100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting beroeps product arbeid - schrijven 23/24 SJD

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
6
Geüpload op
03-09-2024
Geschreven in
2023/2024

Deze samenvatting heb ik aan de hand van de aantekeningen en het boek geschreven, ook kreeg ik veel tips van mijn docent wat er ook instaat. Er staan voorbeelden, tips en theorie in.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Wat ik nodig had
Geüpload op
3 september 2024
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

BRIEF VOOR BEROEPSPRODUCT BELANGRIJKE INFORMATIE:

Goede opzet voor de brief:

1. Afzender + adres
- Organisatienaam.
- Voornaam Achternaam ( Als je een gesprek al gehad met een persoon, niet doen als iemand
boos kan worden (slecht nieuws), of het een hele algemene brief is)
- Postbus/straatnaam en huisnummer
- Postcode + Plaats

2. Plaats en datum van brief:
- Plaats en datum, helemaal uitschrijven niet 3-10 maar 3 oktober.

3. Naar wie je hem stuurt + adres:
- Voornaam, Achternaam
- Postbus/ Straatnaam en huisnummer
- Postcode + Plaats

4. Betreft:
- Advies over (werk)
- Mogelijk Kenmerk: Met een nummer, als je een nummer krijgt (bij bijvoorbeeld processen).

5. Aanhef: Geachte mevrouw of heer:
- (mevrouw en heer niet afkorten)
- Geachte heer Ark,
- Geachte mevrouw Ark (beste om te gebruiken
- Beste Tessa van Ark,

6. Inleiding:
- Aanleiding: Op 12 september bent u langsgekomen bij het Juridisch Loket……
- De centrale vraag: U had een vraag over uw werk. De vraag was of uw werkgever u mag
ontslaan. Ook wilde u advies over wat u nog kan doen
- Wat kan je verwachten van de brief: In deze brief krijgt u antwoord op uw vraag. Als laatste
geef ik u advies wat u het beste kan doen.

7. Kern (uitwerking juridische vraag) Beantwoord in kopjes:
- Benoemen van alle feiten en belangrijke informatie die je hebt gebruikt uit de casus.
- Wetten en regelgeving: U vraag heeft te maken met verschillende wetten, Die ga ik nu
uitleggen. (ik heb gekeken wat de wet zegt over uw situatie). In de wet staat (Art 7:699 BW
- Wat betekent dit voor u?: Nu ik alles heb uitgezocht in de wet, kan ik uw vraag
beantwoorden, helaas mag uw baas uw ontslaan. De reden is dat het niet goed gaat met
bedrijf.
- En nu?: Als eerste is het belangrijk dat u wel naar uw werk gaat. De reden is dat werk
weigeren is reden is om u niet meer salaris te betalen. Het tweede advies…..

8. Slot:
- Ik hoop dat ik u genoeg heb geholpen en dat uw vragen zijn beantwoord. Als u nog vragen
heeft kunt u mij mailen. (dan wel onderaan de brief nummer en e-mail adres vermelden).

, 9. Hoogachtend, (Met vriendelijke groet(en), (hartelijke groet(en):
- Met vriendelijke groete,
- Bedrijfsnaam
- Voornaam, achternaam
- E-mailadres
- Telefoonnummer (als je zegt je kan me altijd bellen).


Tips voor de brief:
- Korte zinnen (12 tot 15 woorden), denk aan wie doet dat wat zinnen (Mama leest een boek)
- Korte alinea’s
- Geen moeilijke worden (B1 taal), checken of het in B1 staat mag op www. IS HET B1. Nl.
- Actieve stijl (van u word verwacht dat alles op tijd word aangeleverd  u moet het op tijd
aanleveren)
- Duidelijke opbouw  Tussenkoppen, witregels en opsomming, kopjes een naam geven.
- Alles wat je denkt opschrijven of markeren.
- U gebruiken.


Voorbeelden juridische termen naar B1:
- Beëindigen van de arbeidsovereenkomst  Ontslaan
- Arbeidsovereenkomst  Contract
- Bij de maatregelen die de gemeente heeft vastgesteld in een convenant ligt de focus op een
integrale aanpak van het welzijn van ouderen  Ouderen zijn belangrijk. Daarom heeft de
gemeente afspraken gemaakt met andere organisaties over wonen, zorg en prettig leven.
- Vermogen  alle bezittingen die je hebt.
- CAO  Uitleggen wat het is: Algemene afspraken die gemaakt voor iedereen die werkt in de
horeca of zorg.
- Overeenkomst  Contract of wel benoemen en uitleggen wat een overeenkomst is.
- Onbepaalde tijd  Zonder een einddatum, vast contract.
- Bepaalde tijd  Tijdelijk contract.
- Redelijk  gebruiken en uitleggen of eerlijk, kan en mag een werkgever dat van je vragen
- Arrest, Jurisprudentie  beslissing van een rechter, ik heb uitspraken van een rechter
opgezocht die lijken op u situatie.
- Wetsartikelen  Wetten.
- Mits, indien Dat mag alleen als of ……….
- Economische omstandigheden  Slecht met het bedrijf.
- Dan wel  of
- Conform  volgens
- Bedrijfseconomische redenen  Het bedrijf heeft niet genoeg geld om te kunnen blijven
bestaan
- Kortom  in het kort, dus
- Juridisch loket  Blijft hetzelfde maar met hoofdletter want het is een naam.
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
teskekruijt
5,0
(1)

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
Blok 2 SJD (module) arbeid en privaat
-
3 2025
€ 10,47 Meer info

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
teskekruijt Hogeschool van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
4
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
9
Laatst verkocht
5 maanden geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen