100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting 1.2 Personality Psychology: Differences between People. Probleem 8

Beoordeling
4,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
7
Geüpload op
26-09-2019
Geschreven in
2016/2017

Personality Psychology: Differences between People










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
26 september 2019
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2016/2017
Type
Samenvatting

Onderwerpen

  • persoonlijkheid

Voorbeeld van de inhoud

Wat voor invloed heeft je persoonlijkheid op je partner keuze?

Interactie persoonlijk + sociale omgang:

1. Social seletion:

Complementary needs theory: mensen voelen zich aangetrokken aan mensen
die een andere persoonlijkheid hebben dan hunzelf.
“Opposites attract.”
 GEEN BEWIJS.

Attraction similarity theory: men voelt zich aangetrokken tot mensen met
dezelfde persoonlijke eigenschappen.

Assertive mating: men trouwt met iemand de dezelfde persoonlijkheidstrekken.

 zelf waarneembare persoonlijkheden zoals lengte, gewicht enzovoort.
Succesvolle relatie:
- Hoge Openess, Agreeableness en Conscientiousness.
- Emotionele stabilitiet, dus lage Neuroticisme.

Wat zoeken mensen in elkaar(Buss):
Wat mensen in elkaar zoeken:

-Wederzijdse liefde
-Betrouwbaarheid Conscientiousness
-Emotionele stabiliteit Neuroticisme
-Pleasing disposition Agreeableness

Honeymoon effect: in het begin van een huwelijk is alles altijd heel erg positief
en mooi. Hoe langer je getrouwd bent, hoe negatiever je wordt over de
persoonlijkheid van je partner.

Violation of desire: mensen die getrouwd zijn en bepaalde
karaktereigenschappen missen, zoals betrouwbaarheid en emotionele stabiliteit
zullen vaker scheiden.

Shyness: de neiging om je gespannen, bezorgd of angstig te voelen tijdens
sociale interacties.
 Heeft impact op gezondheid/vermijding van situaties.

2. Evocation: manieren waarop persoonlijkheidskenmerken reacties van
anderen uitlokken.

Hostile attributional bias: agressieve mensen interpreteren dubbelzinnige(niet
zeker zijn van hun intentie) situaties sneller als intentie vijandigheid.

, Nadat je een partner hebt geselecteerd, kan de persoonlijkheid een rol spelen in
het uitlokken van conflicten in een relatie:
- Direct  gedrag dat bij anderen een emotionele response uitlokt.
- Indirect door het uitlokken van acties van anderen die ze van streek maken.
- Wanneer iemand acties van een ander uitlokt en vervolgens zichzelf van streek
maakt.



Expectancy confirmation/Self-fulfilling prophecy: Hoe iemand denkt over
iemand anders persoonlijkheids- karakteristieken, zorgt ervoor dat er bepaalde
wordt acties uitgelokt die overeenkomen met wat zij over die persoon denken.

Manipulatie/Social influence: alle manieren waarop mensen bewust proberen
het gedrag van anderen te veranderen.

Het hangt van de persoonlijkheid van een individu af op welke manier
manipulatie wordt toegepast.
- Dominante mensen  Dwingend
- Lage dominante mensen  Zichzelf of iemand verlagen of liegen
- Hoge agreeableness  Positieve uitkomsten laten zien
- Vrouwen  Regressie en/of huilen

Er zit geen verschil tussen mannen vrouwen in manipulatie, dus eentje is niet
meer manipuleerbaar dan de ander, alleen in de tactiek die ze toepassen. (kleine
verschil)

Partnerselectie evolutie:
- Mannen:
+Kijken naar vrouwen als lustobject
+Hebben graag een jongere vrouw
+Kijken naar vruchtbaarheid en uiterlijk
- Vrouwen:
+Kijken naar status
+ Zijn op zoek naar een vaste partner
+ Zijn op zoek naar goede genen

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
6 jaar geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
privetjes Erasmus Universiteit Rotterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
24
Lid sinds
9 jaar
Aantal volgers
20
Documenten
23
Laatst verkocht
2 jaar geleden

4,0

4 beoordelingen

5
0
4
4
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen