• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Probleem 3

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 6 pagina's

Probleem 3, pedagogische wetenschappen 1.8 (EUR).

Voorbeeld van de inhoud

Probleem 6
Leerdoel 1: wat is multicultureel onderwijs?

Multicultureel onderwijs: onderwijzen over andere culturen.

- Focus op culturele diversiteit en bewustzijn van culturele verschillen.
- Ontwikkelt een anti-discriminatie-houding.

Doel multicultureel onderwijs:

- Hervormen van de school en andere onderwijsinstituten zodat leerlingen van verschillende
etniciteiten, rassen en sociale klassen gelijkheid ervaren in het onderwijs.
 Een ander doel heeft betrekking op de gelijkheid tussen mannen en vrouwen.

Om multicultureel onderwijs succesvol te kunnen implementeren moeten er institutionele
veranderingen plaatsvinden, dus veranderingen in:

- Lesmateriaal.
- Curriculum.
- Lesgeven en leerstijlen.
- Attitudes, percepties en gedrag van leraren en andere mensen in de school.
- Doelen, normen en cultuur van de school.
 Vaak wordt alleen aandacht besteed aan het aanpassen van de inhoud van het
curriculum door er ook dingen over etnische groepen aan toe te voegen.

5 dimensies van multicultureel onderwijs:

- Integreren van inhoud.
 Gaat over de mate waarin leraren gebruik maken van informatie en voorbeelden van
andere culturen als ze hun eigen vakgebied behandelen.
- Kennisconstructie.
 Laten zien hoe je bij het tot stand komen van kennis wordt beïnvloed door je eigen
aannames , referentiekader, perspectief en vooroordelen (bij allerlei vakgebieden)
 Kennis reflecteert de sociale, culturele en machtsposities van mensen in een
samenleving.
 Kinderen leren dat dingen altijd verteld worden vanuit een bepaald perspectief.
- Verminderen van vooroordelen.
 Leerlingen helpen om meer democratische attitudes en waarden te ontwikkelen
 Kinderen zijn zich al vanaf 3 jaar bewust van verschillen in rassen en hebben ook
geïnternaliseerde houdingen t.o.v. andere rassen. Clarks: Selrejection paradigma: zowel
AA-kinderen als witte kinderen hebben een voorkeur voor witte mensen en AA-kinderen
hebben daardoor soms onterecht een laag zelfbeeld.
 Later is onderzocht dat dit niet waar hoeft te zijn, omdat kinderen ook een onderscheid
kunnen maken tussen de identiteit van een groep en een individuele identiteit.
 Interventies kunnen een positief resultaat hebben, maar bij studies die dit onderzicht
hebben zijn de resultaten niet consequent. Het kan helpen om:
 Kinderen zwarte dieren/objecten positiever te laten omschrijven dan witte.
 Kinderen te leren differentiëren in gezichten van de outgroup.
 COL (waarbij er voldaan wordt aan de voorwaarden van Allport). `

Documentinformatie

Geüpload op
28 maart 2019
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2017/2018
Type
Samenvatting
€3,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
irisnoelle
3,7
(33)
Verkocht
70
Volgers
61
Items
72
Laatst verkocht
2 jaar geleden


Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.

Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen