Aantekeningen/begrippen Bedrijfskunde:
Bedrijfskunde Integraal
Hoofdstuk 1:
1.1.1 Organisatie, bedrijf en onderneming.
Een organisatie:
Een organisatie is een menselijke samenwerking die doelgericht is en als blijvend
bedoeld is.
Een bedrijf:
een organisatie die goederen en/of diensten voortbrengt met het doel deze op de
afzetmarkt te verkopen.
We onderscheiden bedrijven met en zonder winstoogmerk;
Bedrijven zonder winstoogmerk: (ook wel non-profit instellingen genoemd).
Deze streven naar levering van goederen en/of diensten voor algemeen nut tegen de laagste
mogelijke offers. Een ziekenhuis, een gemeentelijk vervoersbedrijf en een waterleidingmaatschappij
zijn voorbeelden van bedrijven zonder winstoogmerk.
Bedrijven met winstoogmerk streven naar winst (onderneming).
Dat betekend dat zij op eigen kracht een opbrengst voor hun producten en/of diensten realiseren
die hoger is dan de kosten van het maken of leveren ervan. Ze proberen eraan te verdienen. Dit met
de bedoeling winst ter beschikking te stellen aan de bedrijfseigenaar als beloning voor zijn
investering in het bedrijf. Voorbeelden ervan zijn: Volvo, Unilever en Philips.
1.1.2: Bedrijven zijn organisaties:
Kenmerken van een organisatie:
- De mens
- Samenwerken (zelfs een eenmanszaak doet aan samenwerken)
- Doelgericht (altijd)
- Continuïteit
denk aan Dylan DDSC
Samenwerking in een organisatie:
Synergie-effect:
Het resultaat van het totale samenwerkingsverband is groter dan een optelling van de
resultaten van de individuele prestaties.
Going-concern-gedachte:
De bedrijfskunde gaat echter meestal uit van de zogenoemde going-concern-gedachte.
Dat wil zeggen: je gaat je bij het nemen van managementbeslissingen uit van de
continuïteit van het bedrijf (ongeacht het eventueel wisselend eigendom van het bedrijf
na een overname.
Interne hoofddoelstelling:
Het voorbestaan van het bedrijf.
Bedrijfskunde Integraal
Hoofdstuk 1:
1.1.1 Organisatie, bedrijf en onderneming.
Een organisatie:
Een organisatie is een menselijke samenwerking die doelgericht is en als blijvend
bedoeld is.
Een bedrijf:
een organisatie die goederen en/of diensten voortbrengt met het doel deze op de
afzetmarkt te verkopen.
We onderscheiden bedrijven met en zonder winstoogmerk;
Bedrijven zonder winstoogmerk: (ook wel non-profit instellingen genoemd).
Deze streven naar levering van goederen en/of diensten voor algemeen nut tegen de laagste
mogelijke offers. Een ziekenhuis, een gemeentelijk vervoersbedrijf en een waterleidingmaatschappij
zijn voorbeelden van bedrijven zonder winstoogmerk.
Bedrijven met winstoogmerk streven naar winst (onderneming).
Dat betekend dat zij op eigen kracht een opbrengst voor hun producten en/of diensten realiseren
die hoger is dan de kosten van het maken of leveren ervan. Ze proberen eraan te verdienen. Dit met
de bedoeling winst ter beschikking te stellen aan de bedrijfseigenaar als beloning voor zijn
investering in het bedrijf. Voorbeelden ervan zijn: Volvo, Unilever en Philips.
1.1.2: Bedrijven zijn organisaties:
Kenmerken van een organisatie:
- De mens
- Samenwerken (zelfs een eenmanszaak doet aan samenwerken)
- Doelgericht (altijd)
- Continuïteit
denk aan Dylan DDSC
Samenwerking in een organisatie:
Synergie-effect:
Het resultaat van het totale samenwerkingsverband is groter dan een optelling van de
resultaten van de individuele prestaties.
Going-concern-gedachte:
De bedrijfskunde gaat echter meestal uit van de zogenoemde going-concern-gedachte.
Dat wil zeggen: je gaat je bij het nemen van managementbeslissingen uit van de
continuïteit van het bedrijf (ongeacht het eventueel wisselend eigendom van het bedrijf
na een overname.
Interne hoofddoelstelling:
Het voorbestaan van het bedrijf.
