Kernthema’s Organisatie
Wetenschappen
Sjors van Heuveln
24‐09‐2012
2‐SBI
Beste Student,
Kernthema’s kan een lastig vak zijn, vooral voor studenten van buiten de Sociale
Wetenschappen Faculteit. Om een overzicht te maken van het vak en hoe de
verschillende Kernthema’s binnen de organisatiewetenschappen onderling met
elkaar in verband staan, heb ik een mindmap gemaakt.
Deze mindmap is een complex geheel van de kernthema’s met de aspecten waaruit
ze bestaan en welke wetenschapper en studies de thema’s hebben vormgegeven.
Hou in gedachten dat er natuurlijk een chronologische volgorde is in de ontwikkeling
en ontstaansgeschiedenis van deze organisatievormen. Elke vorm heeft als het ware
voor‐ en nadelen gehad. De nadelen hebben doorgaans aangezet tot sociale
veranderingen in kijk op en de vorm van organisatie.
Onderliggend aan de organisatiewetenschappen liggen prangende vragen, die
aanzetten tot denken:
‐ Wat is werk en hoe en door wie moet het uitgevoerd worden?
‐ In hoeverre gaat werk en de structurering van werk tegen de natuur van de
mens in (met name de werknemer)?
‐ Hoe gaat een manager met zijn werknemers om en moet er überhaupt in
eerste instantie wel een vorm van autoriteit zijn?
‐ Misbruikt de elite haar macht ten nadele van de werknemer?
‐ Wat is een goede vorm van organisatie?
‐ Is er schaarste van werk? En wat zijn de implicaties daarvan?
Organisatiewetenschappen is een vak waar de vragen dus geen hapklare
antwoorden hebben. Er zal dus geargumenteerd moeten worden om bepaalde
standpunten te verdedigen. Het boek van Grey laat dit duidelijk zien. Dit is namelijk
een subjectief boek met een redelijke anti‐management ondertoon, waarin
bepaalde vormen van management worden bestreden.
De toets zal deels ook ingaan op vergelijkbare bovenstaande vragen en dan met
name over de verschillen en overeenkomsten tussen de organisatievormen. De
vragen zijn open en er zal geargumenteerd moeten worden.
Gebruik de mindmap voor je overzicht en het leggen van relaties. Chronologisch is hij
te lezen van onderaan en dan tegen de klok in.
Wetenschappen
Sjors van Heuveln
24‐09‐2012
2‐SBI
Beste Student,
Kernthema’s kan een lastig vak zijn, vooral voor studenten van buiten de Sociale
Wetenschappen Faculteit. Om een overzicht te maken van het vak en hoe de
verschillende Kernthema’s binnen de organisatiewetenschappen onderling met
elkaar in verband staan, heb ik een mindmap gemaakt.
Deze mindmap is een complex geheel van de kernthema’s met de aspecten waaruit
ze bestaan en welke wetenschapper en studies de thema’s hebben vormgegeven.
Hou in gedachten dat er natuurlijk een chronologische volgorde is in de ontwikkeling
en ontstaansgeschiedenis van deze organisatievormen. Elke vorm heeft als het ware
voor‐ en nadelen gehad. De nadelen hebben doorgaans aangezet tot sociale
veranderingen in kijk op en de vorm van organisatie.
Onderliggend aan de organisatiewetenschappen liggen prangende vragen, die
aanzetten tot denken:
‐ Wat is werk en hoe en door wie moet het uitgevoerd worden?
‐ In hoeverre gaat werk en de structurering van werk tegen de natuur van de
mens in (met name de werknemer)?
‐ Hoe gaat een manager met zijn werknemers om en moet er überhaupt in
eerste instantie wel een vorm van autoriteit zijn?
‐ Misbruikt de elite haar macht ten nadele van de werknemer?
‐ Wat is een goede vorm van organisatie?
‐ Is er schaarste van werk? En wat zijn de implicaties daarvan?
Organisatiewetenschappen is een vak waar de vragen dus geen hapklare
antwoorden hebben. Er zal dus geargumenteerd moeten worden om bepaalde
standpunten te verdedigen. Het boek van Grey laat dit duidelijk zien. Dit is namelijk
een subjectief boek met een redelijke anti‐management ondertoon, waarin
bepaalde vormen van management worden bestreden.
De toets zal deels ook ingaan op vergelijkbare bovenstaande vragen en dan met
name over de verschillen en overeenkomsten tussen de organisatievormen. De
vragen zijn open en er zal geargumenteerd moeten worden.
Gebruik de mindmap voor je overzicht en het leggen van relaties. Chronologisch is hij
te lezen van onderaan en dan tegen de klok in.
