Stagewerkplan
Isabeau Koomen
Bovenij Ziekenhuis
Stage-locatie Bovenij Ziekenhuis Kraamafdeling Stage 4.1
Bezoekadres Statenjachtstraat 1 1034 CS Stageperiode Van 07-09-2023 tot 12-04-2023
Amsterdam
Inleverdatum 04-09-2023
Student 500842322 0637529688
Bij nood Astrid Bot 0646166207
waarschuwen
1
, Werkbegeleider (s) (hoofdbegeleider) Veerle
Wia en petra
Docentbegeleider Edin Granilo 0621155173
*Openstaande informatie is nog niet bekend
Inhoudsopgave
2
,Motivatie voor opleiding en ontwikkelwensen
Motivatie voor het verpleegkundig beroep
Ik heb tijdens mijn minor Kind en minor Kind Oriëntatie ontdekt dat kinderen, zwangere en baby’s een speciaal plekje in mijn hart hebben. Ik heb dan ook
meteen een bijbaan gezocht waarbij ik zorg voor een meisje met ADHD, autisme en LVB. Ik doe dit werk met plezier en het maakt me blij om contact met
het kind te hebben.
Ik werk in de zorg en wil later verpleegkundige worden, omdat ik het een dankbaar beroep vind. Ik heb een grote affectie met mijn patiënten. Ik vind het
indrukkend mooi dat wij als zorgmedewerkers kunnen bijdragen aan een beter kwaliteit van leven voor anderen. Als ik me voorstel dat ik hulpbehoevend
zou zijn, zou ik graag op een fijne en bedachtzame manier geholpen willen worden. Deze gedachte motiveert mij in mijn zorgverlening.
Wij als zorgverleners ontvangen vaak dankbaarheid van patiënten en zien ze genieten van- en het waarderen als we voor ze klaar staan. Dit geeft enorm
veel voldoening, om op zo’n positieve manier invloed te kunnen hebben op mensen hun leven. Dit zie ik continu terug in mijn huidige bijbaan als helpende
plus (flexmedewerker) in verzorgingstehuizen.
Verder vind ik het fijn dat er een toenemende werkgelegenheid is en dat we veel opties, als verpleegkundigen en zorgmedewerkers in het algemeen,
hebben qua ontwikkeling en richtingen om in te werken. Wat ik daarnaast mooi vind aan ons beroep is dat geen dag het zelfde is. Je hebt continu met
nieuwe patiënten en nieuwe persoonlijkheden te maken. De zorgvraag kan ook enorm verschillen per persoon. Het interesseert me om samen met de
patiënt uit te zoeken hoe we het beste aan die zorgvraag kunnen voldoen. Mijn hoofddoelen in de zorg zijn: hoog kwaliteit van zorg, humane zorg en
persoonsgerichte- of familiegerichte zorg te verlenen.
Ten slotte vind ik het fijn om als team te werken. We kunnen in de zorg als team zorgen voor een fijne dag voor elkaar en voor de patiënten. Om een lang
verhaal kort te maken: de intrinsieke beloning van het werk doet wonderen.
Persoonlijke ontwikkelwensen
Ik wil tijdens deze stage graag ontwikkelen in het interprofessioneel samenwerken, omdat ik dit alleen nog op laag niveau heb gedaan tijdens mijn vorige
stages. Ook wil ik goed gebruik maken van mijn communicatieve vaardigheden en deze tot een hoger niveau ontwikkelen. Ik ben normaliter sterk op het
gebied van sociale omgang met patiënten en wil hier graag gebruik van maken. Verder wil ik een fijne collega zijn om mee samen te werken door middel
van vriendelijkheid, behulpzaamheid en duidelijke communicatie jegens collega’s. Ten slotte, wil ik graag kundig worden in het kraam vakgebied. Dit doe ik
onder andere door aan het begin van de stage een verslag van de afdeling en veelvoorkomende medicatie/ziektebeelden/problemen uit te werken en door
verschillende opdrachten op EBP gebied uit te werken.
3
, Beschrijving van de stageplaats
Kenmerken van de stageplaats (sector/ patiëntenpopulatie, samenstelling verpleegteam en disciplines):
De motto van het BovenIJ Ziekenhuis is “Zorg goed voor elkaar”(1), zij willen goed kunnen zorgen voor de patiënten en voor elkaar zodat goed op de
behoeften van patiënten ingespeeld kan worden. Het is voor het ziekenhuis belangrijk dat zij een warme, vriendelijke en kleinschalige sfeer behouden zodat
laagdrempelige toegang mogelijk is en er een prettige omgeving is voor patiënten en collega’s. Het ziekenhuis heeft ook verscheidene opleidingen intern.
Ten slotte heeft het BovenIJ 3 kernwaarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Deze basisprincipes geven kleur aan hoe de organisatie te werk gaat
en waar zij voor staat (1).
MKC (Moeder en Kind Centrum) is een samenstelling van de kinder- en neonatologieafdeling en de verlos- en kraamafdeling (1). Ikzelf loop in principe op de
kraamafdeling stage, maar er is veel nauwe samenwerking tussen de afdelingen met oog op gezinsgerichte zorg (1).
Op de kraamafdeling zijn er 12 ruimere suites waar de moeder samen met haar partner (en baby na de bevalling, indien geen indicatie voor neonatologie)
kunnen blijven (1). Verder zijn er nog 4 eenpersoonskamers op de afdeling voor een zieke zwangere vóór de bevalling. De patiëntenpopulatie bestaat uit
zwangeren, moeders en baby’s; met persoonlijke aandacht naar familie en naasten. Indien een baby onder de neonatologie valt, valt de moeder nog binnen
onze zorg. Er is elke dag op het weekend na een artsenvisite met, in het geval van de moeder, de gynaecoloog of semiarts en, in het geval van de baby, met
de kinderarts of semiarts (1).
Er word elke 4-6 weken een voortgangsgesprek gehouden om de voortgang van de stage met de praktijkopleider (of senior) en de (aanwezige)
werkbegeleider(s) te bespreken (1). Hiervoor moet de stagiaire een reflectie verslag schrijven en 1 week van tevoren opsturen in vorm van een STARRT
model (1).
Het zorgteam bestaat uit de volgende disciplines (2):
-Klinisch kraamverzorgster
-Student verpleegkundigen of leerlingen voor specialisaties
-Gynaecoloog
-Kinderarts
-Schoonmaak
-Service medewerkers
-Verpleegkundigen
-Obstetrie en gynaecologie verpleegkundigen
4
Isabeau Koomen
Bovenij Ziekenhuis
Stage-locatie Bovenij Ziekenhuis Kraamafdeling Stage 4.1
Bezoekadres Statenjachtstraat 1 1034 CS Stageperiode Van 07-09-2023 tot 12-04-2023
Amsterdam
Inleverdatum 04-09-2023
Student 500842322 0637529688
Bij nood Astrid Bot 0646166207
waarschuwen
1
, Werkbegeleider (s) (hoofdbegeleider) Veerle
Wia en petra
Docentbegeleider Edin Granilo 0621155173
*Openstaande informatie is nog niet bekend
Inhoudsopgave
2
,Motivatie voor opleiding en ontwikkelwensen
Motivatie voor het verpleegkundig beroep
Ik heb tijdens mijn minor Kind en minor Kind Oriëntatie ontdekt dat kinderen, zwangere en baby’s een speciaal plekje in mijn hart hebben. Ik heb dan ook
meteen een bijbaan gezocht waarbij ik zorg voor een meisje met ADHD, autisme en LVB. Ik doe dit werk met plezier en het maakt me blij om contact met
het kind te hebben.
Ik werk in de zorg en wil later verpleegkundige worden, omdat ik het een dankbaar beroep vind. Ik heb een grote affectie met mijn patiënten. Ik vind het
indrukkend mooi dat wij als zorgmedewerkers kunnen bijdragen aan een beter kwaliteit van leven voor anderen. Als ik me voorstel dat ik hulpbehoevend
zou zijn, zou ik graag op een fijne en bedachtzame manier geholpen willen worden. Deze gedachte motiveert mij in mijn zorgverlening.
Wij als zorgverleners ontvangen vaak dankbaarheid van patiënten en zien ze genieten van- en het waarderen als we voor ze klaar staan. Dit geeft enorm
veel voldoening, om op zo’n positieve manier invloed te kunnen hebben op mensen hun leven. Dit zie ik continu terug in mijn huidige bijbaan als helpende
plus (flexmedewerker) in verzorgingstehuizen.
Verder vind ik het fijn dat er een toenemende werkgelegenheid is en dat we veel opties, als verpleegkundigen en zorgmedewerkers in het algemeen,
hebben qua ontwikkeling en richtingen om in te werken. Wat ik daarnaast mooi vind aan ons beroep is dat geen dag het zelfde is. Je hebt continu met
nieuwe patiënten en nieuwe persoonlijkheden te maken. De zorgvraag kan ook enorm verschillen per persoon. Het interesseert me om samen met de
patiënt uit te zoeken hoe we het beste aan die zorgvraag kunnen voldoen. Mijn hoofddoelen in de zorg zijn: hoog kwaliteit van zorg, humane zorg en
persoonsgerichte- of familiegerichte zorg te verlenen.
Ten slotte vind ik het fijn om als team te werken. We kunnen in de zorg als team zorgen voor een fijne dag voor elkaar en voor de patiënten. Om een lang
verhaal kort te maken: de intrinsieke beloning van het werk doet wonderen.
Persoonlijke ontwikkelwensen
Ik wil tijdens deze stage graag ontwikkelen in het interprofessioneel samenwerken, omdat ik dit alleen nog op laag niveau heb gedaan tijdens mijn vorige
stages. Ook wil ik goed gebruik maken van mijn communicatieve vaardigheden en deze tot een hoger niveau ontwikkelen. Ik ben normaliter sterk op het
gebied van sociale omgang met patiënten en wil hier graag gebruik van maken. Verder wil ik een fijne collega zijn om mee samen te werken door middel
van vriendelijkheid, behulpzaamheid en duidelijke communicatie jegens collega’s. Ten slotte, wil ik graag kundig worden in het kraam vakgebied. Dit doe ik
onder andere door aan het begin van de stage een verslag van de afdeling en veelvoorkomende medicatie/ziektebeelden/problemen uit te werken en door
verschillende opdrachten op EBP gebied uit te werken.
3
, Beschrijving van de stageplaats
Kenmerken van de stageplaats (sector/ patiëntenpopulatie, samenstelling verpleegteam en disciplines):
De motto van het BovenIJ Ziekenhuis is “Zorg goed voor elkaar”(1), zij willen goed kunnen zorgen voor de patiënten en voor elkaar zodat goed op de
behoeften van patiënten ingespeeld kan worden. Het is voor het ziekenhuis belangrijk dat zij een warme, vriendelijke en kleinschalige sfeer behouden zodat
laagdrempelige toegang mogelijk is en er een prettige omgeving is voor patiënten en collega’s. Het ziekenhuis heeft ook verscheidene opleidingen intern.
Ten slotte heeft het BovenIJ 3 kernwaarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Deze basisprincipes geven kleur aan hoe de organisatie te werk gaat
en waar zij voor staat (1).
MKC (Moeder en Kind Centrum) is een samenstelling van de kinder- en neonatologieafdeling en de verlos- en kraamafdeling (1). Ikzelf loop in principe op de
kraamafdeling stage, maar er is veel nauwe samenwerking tussen de afdelingen met oog op gezinsgerichte zorg (1).
Op de kraamafdeling zijn er 12 ruimere suites waar de moeder samen met haar partner (en baby na de bevalling, indien geen indicatie voor neonatologie)
kunnen blijven (1). Verder zijn er nog 4 eenpersoonskamers op de afdeling voor een zieke zwangere vóór de bevalling. De patiëntenpopulatie bestaat uit
zwangeren, moeders en baby’s; met persoonlijke aandacht naar familie en naasten. Indien een baby onder de neonatologie valt, valt de moeder nog binnen
onze zorg. Er is elke dag op het weekend na een artsenvisite met, in het geval van de moeder, de gynaecoloog of semiarts en, in het geval van de baby, met
de kinderarts of semiarts (1).
Er word elke 4-6 weken een voortgangsgesprek gehouden om de voortgang van de stage met de praktijkopleider (of senior) en de (aanwezige)
werkbegeleider(s) te bespreken (1). Hiervoor moet de stagiaire een reflectie verslag schrijven en 1 week van tevoren opsturen in vorm van een STARRT
model (1).
Het zorgteam bestaat uit de volgende disciplines (2):
-Klinisch kraamverzorgster
-Student verpleegkundigen of leerlingen voor specialisaties
-Gynaecoloog
-Kinderarts
-Schoonmaak
-Service medewerkers
-Verpleegkundigen
-Obstetrie en gynaecologie verpleegkundigen
4
