Oefentoetsen
Management Informatie
Systemen Prepzone
Inhoud
Hoofdstuk 8 besturing............................................................................................................................2
Oefentoets 1/3...................................................................................................................................2
Aanvullende informate oefentoets 1/3.............................................................................................3
Oefentoets 2/3...................................................................................................................................4
Aanvullende informate oefentoets 2/3.............................................................................................6
Oefentoets 3/3...................................................................................................................................7
Aanvullende informate oefentoets 3/3.............................................................................................8
Hoofdstuk 9 structurering....................................................................................................................11
Oefentoets 1/3.................................................................................................................................11
Aanvullende informate oefentoets 1/3...........................................................................................12
Oefentoets 2/3.................................................................................................................................14
Aanvullende informate oefentoets 2/3...........................................................................................16
Oefentoets 3/3.................................................................................................................................17
Aanvullende informate oefentoets 3/3...........................................................................................19
,Hoofdstuk 8 besturing
Oefentoets 1/3
Waardoor wordt het relatieve kwaliteitsbegrip vooral bepaald?
De behoefte van de klant
In het sociaal plan van een grote onderneming staat dat de medewerkers die
gedwongen ontslagen worden, recht hebben op een outplacementtraject.
Waar hebben deze medewerkers recht op?
Het planmatig begeleiden van medewerkers met het doel hen te helpen bij het
vinden van een nieuwe passende werkkring of andere toekomstbestemming.
Van welk type proces is het besluit van Philips om zich op de markt van mobiele
telefoons te begeven? Het bestuurlijke proces
Tot welk type proces hoort de productiefactor arbeid (mensen) bij een fnanciële
dienstverlener?
Het primaire proces
Welk van onderstaande voorbeelden betreft het primaire proces?
Het factureren van de verkochte artikelen
Een gespecialiseerde muziekinstrumentenverzekeraar verstrekt beroepsmusici,
particulieren, muziekverenigingen en muziekscholen verzekeringen voor hun
muziekinstrumenten zodat deze ook buitenshuis verzekerd zijn. De gegevens
over de klanten, de verzekerde instrumenten en de afgesloten polissen zijn van
essentieel belang in het primaire proces.
Wat kun je niet zeggen over de waardeketen (Porter) bij de verzekeraar?
De gegevensvoorziening is onderdeel van het primaire proces.
Waaruit blijkt Human Resource Management?
De integratie van personeelswerkinstrumenten met het strategisch management
van de organisatie
Pietersentotaal n.v. heeft in Nederland meer dan 350 medewerkers in dienst, een
geplaatst kapitaal (inclusief reserves) van €35 miljoen en een
ondernemingsraad.
Wat moet deze onderneming volgens de Structuurwet instellen?
Raad van Commissarissen
Welk organisatietype past het best in omgevingen die turbulent zijn en waar de
medewerkers sociaal vaardig zijn?
Coalitie
Welke omschrijving past het best bij het begrip 'management by exception'?
Het management draagt, binnen bepaalde grenzen, beslissingsbevoegdheden
over aan medewerkers.
In een organisatie gaan de bazen vrij formeel met de medewerkers om. De
afdelingshoofden hebben voor hun afdeling een managementovereenkomst met
de directie afgesloten, die op haar beurt prestatieafspraken met het college van
bestuur heeft gemaakt. Met medewerkers van de afdelingen worden in de
jaarlijkse gesprekkencyclus een doelstellingengesprek, functioneringsgesprek en
beoordelingsgesprek gehouden.
, Welke individugerichte managementmethode betreft dit?
Management by objectives
Wat is het doel van een netwerkplanning?
Het verkrijgen van inzicht in de doorlooptijd van het project
Sarah gaat als leidinggevende uit van de aanname dat haar medewerkers plezier
hebben in hun werk en goed hun best doen, als zij weten wat van hen wordt
verwacht. En als zij worden betrokken bij deze verwachtingen en deze realistisch
vinden. Verder geeft zij de medewerkers zelf de ruimte hun werkzaamheden te
plannen en in te vullen.
Welke wijze van leidinggeven heeft Sarah gekozen?
Management bij objectives
Alle medewerkers van de productieafdeling hebben sinds vandaag brandwerende
kleding aan. Welke maatregel heeft het bedrijf toegepast om risico's te vermijden
of te verminderen?
Beschermende maatregelen
Wat behoort tot de taak van de Raad van Commissarissen bij een
structuurvennootschap?
Het ontslaan en benoemen van een directeur
Welke van onderstaande methoden is een organisatiegerichte methode bij het
besturen van een organisatie?
Risicomanagement
Welk type organisatie past in een turbulente omgeving?
Coalitie
Netwerkplanning geeft een overzicht van alle losse activiteiten van een project.
Onjuist
Aanvullende informatie oefentoets 1/3
Het relatieve kwaliteitsbegrip hangt af van wat de klant van het product
verwacht. De technologische kwaliteit hangt af van de deugdelijkheid van
het product.
Management Development: in het sociaal plan van een grote onderneming
staat dat de medewerkers die gedwongen ontslagen worden, recht hebben
op een outplacementtraject.
Het wijzigen van product-marktcombinaties is een bestuurlijke beslissing.
Het bestuurlijke proces geeft richting aan de primaire en secundaire
processen.
Primaire processen zijn die processen waar de organisatie haar
meerwaarde aan ontleent. In dit voorbeeld is de afhandeling van een
verkoop door te factureren, onderdeel van het primaire proces verkopen.
De gegevensvoorziening is volgens Michael Porter niet eenduidig bij het
primaire of secundaire proces onder te brengen, omdat deze een
verbindende functie heeft tussen de primaire en secundaire processen.
De sleutel om van Human Resource Management te spreken is de
koppeling van het belang van goede inzet van de werknemers voor de
strategie van de organisatie.
Management Informatie
Systemen Prepzone
Inhoud
Hoofdstuk 8 besturing............................................................................................................................2
Oefentoets 1/3...................................................................................................................................2
Aanvullende informate oefentoets 1/3.............................................................................................3
Oefentoets 2/3...................................................................................................................................4
Aanvullende informate oefentoets 2/3.............................................................................................6
Oefentoets 3/3...................................................................................................................................7
Aanvullende informate oefentoets 3/3.............................................................................................8
Hoofdstuk 9 structurering....................................................................................................................11
Oefentoets 1/3.................................................................................................................................11
Aanvullende informate oefentoets 1/3...........................................................................................12
Oefentoets 2/3.................................................................................................................................14
Aanvullende informate oefentoets 2/3...........................................................................................16
Oefentoets 3/3.................................................................................................................................17
Aanvullende informate oefentoets 3/3...........................................................................................19
,Hoofdstuk 8 besturing
Oefentoets 1/3
Waardoor wordt het relatieve kwaliteitsbegrip vooral bepaald?
De behoefte van de klant
In het sociaal plan van een grote onderneming staat dat de medewerkers die
gedwongen ontslagen worden, recht hebben op een outplacementtraject.
Waar hebben deze medewerkers recht op?
Het planmatig begeleiden van medewerkers met het doel hen te helpen bij het
vinden van een nieuwe passende werkkring of andere toekomstbestemming.
Van welk type proces is het besluit van Philips om zich op de markt van mobiele
telefoons te begeven? Het bestuurlijke proces
Tot welk type proces hoort de productiefactor arbeid (mensen) bij een fnanciële
dienstverlener?
Het primaire proces
Welk van onderstaande voorbeelden betreft het primaire proces?
Het factureren van de verkochte artikelen
Een gespecialiseerde muziekinstrumentenverzekeraar verstrekt beroepsmusici,
particulieren, muziekverenigingen en muziekscholen verzekeringen voor hun
muziekinstrumenten zodat deze ook buitenshuis verzekerd zijn. De gegevens
over de klanten, de verzekerde instrumenten en de afgesloten polissen zijn van
essentieel belang in het primaire proces.
Wat kun je niet zeggen over de waardeketen (Porter) bij de verzekeraar?
De gegevensvoorziening is onderdeel van het primaire proces.
Waaruit blijkt Human Resource Management?
De integratie van personeelswerkinstrumenten met het strategisch management
van de organisatie
Pietersentotaal n.v. heeft in Nederland meer dan 350 medewerkers in dienst, een
geplaatst kapitaal (inclusief reserves) van €35 miljoen en een
ondernemingsraad.
Wat moet deze onderneming volgens de Structuurwet instellen?
Raad van Commissarissen
Welk organisatietype past het best in omgevingen die turbulent zijn en waar de
medewerkers sociaal vaardig zijn?
Coalitie
Welke omschrijving past het best bij het begrip 'management by exception'?
Het management draagt, binnen bepaalde grenzen, beslissingsbevoegdheden
over aan medewerkers.
In een organisatie gaan de bazen vrij formeel met de medewerkers om. De
afdelingshoofden hebben voor hun afdeling een managementovereenkomst met
de directie afgesloten, die op haar beurt prestatieafspraken met het college van
bestuur heeft gemaakt. Met medewerkers van de afdelingen worden in de
jaarlijkse gesprekkencyclus een doelstellingengesprek, functioneringsgesprek en
beoordelingsgesprek gehouden.
, Welke individugerichte managementmethode betreft dit?
Management by objectives
Wat is het doel van een netwerkplanning?
Het verkrijgen van inzicht in de doorlooptijd van het project
Sarah gaat als leidinggevende uit van de aanname dat haar medewerkers plezier
hebben in hun werk en goed hun best doen, als zij weten wat van hen wordt
verwacht. En als zij worden betrokken bij deze verwachtingen en deze realistisch
vinden. Verder geeft zij de medewerkers zelf de ruimte hun werkzaamheden te
plannen en in te vullen.
Welke wijze van leidinggeven heeft Sarah gekozen?
Management bij objectives
Alle medewerkers van de productieafdeling hebben sinds vandaag brandwerende
kleding aan. Welke maatregel heeft het bedrijf toegepast om risico's te vermijden
of te verminderen?
Beschermende maatregelen
Wat behoort tot de taak van de Raad van Commissarissen bij een
structuurvennootschap?
Het ontslaan en benoemen van een directeur
Welke van onderstaande methoden is een organisatiegerichte methode bij het
besturen van een organisatie?
Risicomanagement
Welk type organisatie past in een turbulente omgeving?
Coalitie
Netwerkplanning geeft een overzicht van alle losse activiteiten van een project.
Onjuist
Aanvullende informatie oefentoets 1/3
Het relatieve kwaliteitsbegrip hangt af van wat de klant van het product
verwacht. De technologische kwaliteit hangt af van de deugdelijkheid van
het product.
Management Development: in het sociaal plan van een grote onderneming
staat dat de medewerkers die gedwongen ontslagen worden, recht hebben
op een outplacementtraject.
Het wijzigen van product-marktcombinaties is een bestuurlijke beslissing.
Het bestuurlijke proces geeft richting aan de primaire en secundaire
processen.
Primaire processen zijn die processen waar de organisatie haar
meerwaarde aan ontleent. In dit voorbeeld is de afhandeling van een
verkoop door te factureren, onderdeel van het primaire proces verkopen.
De gegevensvoorziening is volgens Michael Porter niet eenduidig bij het
primaire of secundaire proces onder te brengen, omdat deze een
verbindende functie heeft tussen de primaire en secundaire processen.
De sleutel om van Human Resource Management te spreken is de
koppeling van het belang van goede inzet van de werknemers voor de
strategie van de organisatie.
