Samenvatting Reader bewegen en leerproceeeen perrode 1
Begrippen
Waarnemen
Is het binnen laten komen van informate over personen, actviteiten en de omgeving.
Interpretate
De waargenomen informate organiseer e tot een logisch geheel en geef e er betekenis aan.
Categorisering
Mensen die geneigd om informate vaak erg snel in hok es te stoppen.
Persoonlijkheid
Hoe e over iets denkt, wat e ergens bi voelt en wat e doet is persoonli k en hoort bi e
persoonli kheid.
Referentekader
Cultuur, waarden en normen.
Modellen
Opa model
Omgeving mensen en materiaal
Persoon i zelf
Actviteit
Dvd-model
Perspectef van de persoon denken voelen doen
1
, Mindset
Mindset: Jouw leerhouding (instelling) bi het uitvoeren van actviteiten.
Gefixeerde (fixed) mindset
Iemand met een fied mindset is tevreden met wat er is of onzeker over de mogeli kheid om beter te
worden.
- Capaciteiten, vermogen en mogeli kheden liggen vast
- Uitdagingen worden uit de weg gegaan
- Inspanning is een indicate voor gebrek aan talent
- Mislukkingen zi n een bewi s van onvermogen
- Feedback is bedreigend
- De ogen van anderen werken belemmerend (angst voor falen)
Eisen omgeving vergeli k met anderen gevoel niet alles te kunnen leren bang voor negateve
waardering gebrek aan talent ervaren niet proberen uit angst om te falen
Voorbeeld waarrn rk een fied mrndeet had: crrcue, jongleren hoefde rk nret te kunnen.
Groei (grow) mindset
Iemand heet de potente beter te worden.
- Actviteiten zi n leerbaar door veel oefenen
- Uitdagingen worden opgezocht
- Inspanning is pretg en bevorderli k voor het leren
- Mislukkingen worden geaccepteerd en leiden
tot een vervolg
- Feedback is welkom
2
Begrippen
Waarnemen
Is het binnen laten komen van informate over personen, actviteiten en de omgeving.
Interpretate
De waargenomen informate organiseer e tot een logisch geheel en geef e er betekenis aan.
Categorisering
Mensen die geneigd om informate vaak erg snel in hok es te stoppen.
Persoonlijkheid
Hoe e over iets denkt, wat e ergens bi voelt en wat e doet is persoonli k en hoort bi e
persoonli kheid.
Referentekader
Cultuur, waarden en normen.
Modellen
Opa model
Omgeving mensen en materiaal
Persoon i zelf
Actviteit
Dvd-model
Perspectef van de persoon denken voelen doen
1
, Mindset
Mindset: Jouw leerhouding (instelling) bi het uitvoeren van actviteiten.
Gefixeerde (fixed) mindset
Iemand met een fied mindset is tevreden met wat er is of onzeker over de mogeli kheid om beter te
worden.
- Capaciteiten, vermogen en mogeli kheden liggen vast
- Uitdagingen worden uit de weg gegaan
- Inspanning is een indicate voor gebrek aan talent
- Mislukkingen zi n een bewi s van onvermogen
- Feedback is bedreigend
- De ogen van anderen werken belemmerend (angst voor falen)
Eisen omgeving vergeli k met anderen gevoel niet alles te kunnen leren bang voor negateve
waardering gebrek aan talent ervaren niet proberen uit angst om te falen
Voorbeeld waarrn rk een fied mrndeet had: crrcue, jongleren hoefde rk nret te kunnen.
Groei (grow) mindset
Iemand heet de potente beter te worden.
- Actviteiten zi n leerbaar door veel oefenen
- Uitdagingen worden opgezocht
- Inspanning is pretg en bevorderli k voor het leren
- Mislukkingen worden geaccepteerd en leiden
tot een vervolg
- Feedback is welkom
2
