• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Maatschappijleer Hoofdstuk 4 Pluriforme Samenleving HAVO

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's

Samenvatting Maatschappijleer over hoofdstuk 4: pluriforme samenleving HAVO.

Voorbeeld van de inhoud

Hoofdstuk 4: Pluriforme samenleving
Par 1: Zijn wij allemaal Nederlanders?
Identiteit: dat wat eigen is aan iemand. Wie jij bent en wat jou onderscheidt van anderen bepaal je
deels zelf, maar ontstaat ook door wat anderen van jou vinden.
- Sociale identiteit, mensen horen graag bij een groep: geeft een ‘wij-gevoel’ en dat voelt veilig.
- Persoonlijke identiteit

Waarden: opvattingen binnen een samenleving of groep over wat
goed en juist is en daarom moeten worden nagestreefd.


Normen: opvattingen over hoe je je op grond van bepaalde
waarden behoort te gedragen.


Pluriformiteit: veelvormigheid: de mate waarin verschillen tussen (groepen) mensen bestaan in een
samenleving.

Dominante cultuur: waarden, normen en symbolen van de overheersende groep in de samenleving.

Een subcultuur wijkt op punten af van de dominante cultuur, maar zet zich niet af tegen de waarden
en normen van de meerderheid.

Een tegencultuur verkeren vaak op voet van conflict met de dominante cultuur en probeert die te
veranderen.

De sociale cohesie of onderlinge verbondenheid is belangrijk voor je gevoel van veiligheid en het
geeft je een identiteit.

Par 2: Waarom doe je wat je doet?
Socialisatie: cultuuroverdracht: het proces waarin iemand de waarden, normen en andere
kenmerken van de groep krijgt aangeleerd en zich eigen maakt.

Straffen horen steeds minder thuis in het gezin, dit is nu een soort onderhandelingshuishouden
geworden. Ouders, school en buurtbewoners zijn voorbeelden van socialiserende instituties.

De sociale controle is afgenomen: leden van een groep letten erop dat mensen zich gedragen zoals
van hen verwacht wordt; gewenst gedrag wordt beloond en ongewenst gedrag wordt bestraft.
De afname heeft te maken met individualisering: individu voelt zich vrij om zijn leven zelf naar eigen
inzicht vorm te geven.

Er wordt over informele sancties gesproken als er ongeschreven regels worden geschonden.
Vb: informele sociale controle: uitgaansverbod vanwege te veel drinken. Formele sanctie geschreven
regels worden geschonden. Sociale controle positief: je hebt aandacht voor elkaar en stimuleert
elkaar om de regels te handhaven.
Internalisatie: het gewenste gedrag eigen maken.




Par 3: Zijn verschillen een probleem?

Gekoppeld boek
 image
Uitgever: Onbekend ISBN: 9789034590022 Druk: Onbekend

Documentinformatie

Niveau
School jaar
4
Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 4
Geüpload op
26 februari 2018
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2016/2017
Type
Samenvatting
€3,49
Gekocht door 5 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
romytempelman
4,4
(45)
Verkocht
232
Volgers
149
Items
21
Laatst verkocht
5 dagen geleden


Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.

Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen