Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's
Overig

samenvatting presentatie interne analyse

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 16 pagina's

dit is een uitwerking van de presentatie van interne analyse. Ik hoop dat je hier wat aan heb voor school.

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting pp



Type onderzoek
Kwalitatief (exploratief)

- Verkennen van dieper liggende wensen,

behoeften, gedachten en ervaringen

- Verbanden, overeenkomsten

tegenstellingen

- Tekst

Kwantiatief (toetsend)

- Vinden van (statistische) verbanden

- Correlatie, sterkte van de variabele en

causaal (oorzaak-gevolg)

- Cijfermatig en telbare eenheden

Type onderzoek

• Desk research: secundaire

dataverzameling

• Field research: primaire

Dataverzameling

• Literatuuronderzoek is een

vorm van desk research


7S-model:

Model bestaat uit 7 samenhangende onderdelen ter beschrijving en verklaring van de interne
organisatie.

• Veranderingen kunnen slechts integraal toegepast worden.

• Organisatie is effectief wanneer de onderdelen in ‘evenwicht’ zijn.

,Strategie
Betreft de route die een organisatie volgt om haar doelen te bereiken.

De manier waarop de gewenste situatie (toekomst) gerealiseerd wordt.

Strategie veronderstelt:

• Inzicht in de huidige situatie om goed te kunnen anticiperen op de gewenste situatie.

• Een prognose van de toekomst op basis van resultaten uit het heden/verleden.

• Een route die overeenstemt met de missie en visie van de organisatie.

, Strategische opties:

• Concurrentiestrategieën van Porter

• Groeistrategieën van Ansoff

• Integratie en differentiatie

• Marktstrategieën



Shared values
Wat is bedrijfscultuur?

• Een vanzelfsprekende manier hoe medewerkers met elkaar en met klanten omgaan.

• Het betreffen ‘niet-afgesproken afspraken’ waar men zich dagelijks aan houdt.

• Ongeschreven regels omtrent de dagelijkse houding die min of meer onbewust zijn.

• Het collectieve ‘karakter’ van een organisatie.

Documentinformatie

Geüpload op
3 december 2023
Aantal pagina's
16
Geschreven in
2023/2024
Type
Overig
Persoon
Onbekend
€9,89

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
2
Volgers
1
Items
3
Laatst verkocht
4 maanden geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen