Triple mandaat
30-6-2023
Minor Werken In Gedwongen Kader
NAAM:
KLAS:
STUDENTNUMMER:
SLB’ER:
TOETSCODE: T.52512
, Inleiding
Dit verslag is geschreven in het kader van de minor Werken In Gedwongen Kader. In het
begin van de minor is de student gekoppeld aan een casus. In de casus zijn drie organisaties
betrokken. Deze organisaties zijn onderverdeeld onder drie studenten. Dit verslag is
gekoppeld aan de casus Abu (bijlage 1) en de organisatie Reclassering Leger des Heils.
In dit verslag wordt er teruggekeken op het traject dat er in de minor ten aanzien van
de casus is doorlopen middels de toetsen risicoanalyse, hybride werken en wetgeving &
handelen. Naar aanleiding van het traject wordt er in dit verslag de gemaakte keuzes
verantwoord ten aanzien van de drie perspectieven (cliënt, instelling, professie). De
verantwoording is de voorbereiding op de toets MDO. Na afloop van het MDO wordt er
gereflecteerd op mijn eigen positie ten tijde van het MDO. De reflectie wordt toegevoegd
aan dit verslag.
Het verslag bestaat uit vijf hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk wordt er ingegaan
op het perspectief van de cliënt. Er wordt allereerst een samenvatting gegeven van de
toetsen risicoanalyse, hybride werken en wetgeving & handelen. In paragraaf 1.2 worden de
individuele omstandigheden van de cliënt beschreven. Vervolgens wordt de hulpvraag
gesteld, de hulpvraag is naar voren gekomen in de toets hybride werken. Daarnaast wordt
de socialisatie en de zelfbeschikking van de cliënt beschreven. In het tweede hoofdstuk
wordt het perspectief van de organisatie verantwoord. Het juridische kader en het beleid
van de organisatie worden omschreven. In het derde hoofdstuk wordt het perspectief van
de professie beschreven aan de hand van de mensenrechten, het eigen handelen gekoppeld
aan de beroepscode en mijn eigen socialisatie. Het vierde hoofdstuk staat in het teken van
de afweging die er gemaakt is tussen de drie perspectieven met daaropvolgend een plan van
aanpak. Het plan van aanpak wordt vervolgens onderbouwd ter voorbereiding op het MDO.
Het laatste hoofdstuk is de reflectie op het MDO waarin er gereflecteerd wordt op mijn
positie met daaropvolgend verbeterpunten. Daarnaast wordt ook de uitkomst van het MDO
beschreven.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
1. Perspectief vanuit de cliënt........................................................................................................................ 4
1.1 De individuele omstandigheden van de cliënt...............................................................................................4
1.2 Hulpvraag.......................................................................................................................................................5
1.3 De socialisatie van de cliënt...........................................................................................................................5
1.4 De zelfbeschikking van de cliënt....................................................................................................................6
2. Perspectief vanuit de instelling................................................................................................................... 7
2.1 Het juridisch kader wat van toepassing is op de instelling............................................................................7
2.2 Het beleid van de instelling............................................................................................................................8
3. Perspectief vanuit de professie................................................................................................................... 9
3.1 Mensenrechten..............................................................................................................................................9
3.2 Eigen handelen en beroepscode..................................................................................................................10
3.3 Eigen socialisatie..........................................................................................................................................11
4. Afweging tussen de drie perspectieven..................................................................................................... 11
4.1 Afweging tussen de drie perspectieven.......................................................................................................11
4.2 Plan van aanpak...........................................................................................................................................12
5. Reflectie op MDO..................................................................................................................................... 13
5.1 Consequenties van de uitkomst van het MDO............................................................................................13
5.2 Eigen positie.................................................................................................................................................14
5.3 Verbeterpunten............................................................................................................................................14
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 15
Bijlage 1....................................................................................................................................................... 18
Casus Abu...........................................................................................................................................................18
Bijlage 2....................................................................................................................................................... 20
Balansmodel van Bakker; risico- en beschermende factoren...........................................................................20
1. Perspectief vanuit de cliënt................................................................................................................... 4
1.1 De individuele omstandigheden van de cliënt......................................................................................4
1.2 Hulpvraag...............................................................................................................................................4
1.3 De socialisatie van de cliënt..................................................................................................................5
1.4 De zelfbeschikking van de cliënt............................................................................................................6
2. Perspectief vanuit de instelling............................................................................................................. 7
2.1 Het juridisch kader wat van toepassing is op de instelling...................................................................7
3
30-6-2023
Minor Werken In Gedwongen Kader
NAAM:
KLAS:
STUDENTNUMMER:
SLB’ER:
TOETSCODE: T.52512
, Inleiding
Dit verslag is geschreven in het kader van de minor Werken In Gedwongen Kader. In het
begin van de minor is de student gekoppeld aan een casus. In de casus zijn drie organisaties
betrokken. Deze organisaties zijn onderverdeeld onder drie studenten. Dit verslag is
gekoppeld aan de casus Abu (bijlage 1) en de organisatie Reclassering Leger des Heils.
In dit verslag wordt er teruggekeken op het traject dat er in de minor ten aanzien van
de casus is doorlopen middels de toetsen risicoanalyse, hybride werken en wetgeving &
handelen. Naar aanleiding van het traject wordt er in dit verslag de gemaakte keuzes
verantwoord ten aanzien van de drie perspectieven (cliënt, instelling, professie). De
verantwoording is de voorbereiding op de toets MDO. Na afloop van het MDO wordt er
gereflecteerd op mijn eigen positie ten tijde van het MDO. De reflectie wordt toegevoegd
aan dit verslag.
Het verslag bestaat uit vijf hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk wordt er ingegaan
op het perspectief van de cliënt. Er wordt allereerst een samenvatting gegeven van de
toetsen risicoanalyse, hybride werken en wetgeving & handelen. In paragraaf 1.2 worden de
individuele omstandigheden van de cliënt beschreven. Vervolgens wordt de hulpvraag
gesteld, de hulpvraag is naar voren gekomen in de toets hybride werken. Daarnaast wordt
de socialisatie en de zelfbeschikking van de cliënt beschreven. In het tweede hoofdstuk
wordt het perspectief van de organisatie verantwoord. Het juridische kader en het beleid
van de organisatie worden omschreven. In het derde hoofdstuk wordt het perspectief van
de professie beschreven aan de hand van de mensenrechten, het eigen handelen gekoppeld
aan de beroepscode en mijn eigen socialisatie. Het vierde hoofdstuk staat in het teken van
de afweging die er gemaakt is tussen de drie perspectieven met daaropvolgend een plan van
aanpak. Het plan van aanpak wordt vervolgens onderbouwd ter voorbereiding op het MDO.
Het laatste hoofdstuk is de reflectie op het MDO waarin er gereflecteerd wordt op mijn
positie met daaropvolgend verbeterpunten. Daarnaast wordt ook de uitkomst van het MDO
beschreven.
2
, Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
1. Perspectief vanuit de cliënt........................................................................................................................ 4
1.1 De individuele omstandigheden van de cliënt...............................................................................................4
1.2 Hulpvraag.......................................................................................................................................................5
1.3 De socialisatie van de cliënt...........................................................................................................................5
1.4 De zelfbeschikking van de cliënt....................................................................................................................6
2. Perspectief vanuit de instelling................................................................................................................... 7
2.1 Het juridisch kader wat van toepassing is op de instelling............................................................................7
2.2 Het beleid van de instelling............................................................................................................................8
3. Perspectief vanuit de professie................................................................................................................... 9
3.1 Mensenrechten..............................................................................................................................................9
3.2 Eigen handelen en beroepscode..................................................................................................................10
3.3 Eigen socialisatie..........................................................................................................................................11
4. Afweging tussen de drie perspectieven..................................................................................................... 11
4.1 Afweging tussen de drie perspectieven.......................................................................................................11
4.2 Plan van aanpak...........................................................................................................................................12
5. Reflectie op MDO..................................................................................................................................... 13
5.1 Consequenties van de uitkomst van het MDO............................................................................................13
5.2 Eigen positie.................................................................................................................................................14
5.3 Verbeterpunten............................................................................................................................................14
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 15
Bijlage 1....................................................................................................................................................... 18
Casus Abu...........................................................................................................................................................18
Bijlage 2....................................................................................................................................................... 20
Balansmodel van Bakker; risico- en beschermende factoren...........................................................................20
1. Perspectief vanuit de cliënt................................................................................................................... 4
1.1 De individuele omstandigheden van de cliënt......................................................................................4
1.2 Hulpvraag...............................................................................................................................................4
1.3 De socialisatie van de cliënt..................................................................................................................5
1.4 De zelfbeschikking van de cliënt............................................................................................................6
2. Perspectief vanuit de instelling............................................................................................................. 7
2.1 Het juridisch kader wat van toepassing is op de instelling...................................................................7
3
