100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

samenvatting hoofdstuk 7, ipo 1B

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
3
Geüpload op
24-11-2023
Geschreven in
2023/2024

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 7 uit het boek pedagogiek in beeld voor het vak inleiding in de pedagogische en onderwijswetenschappen (IPO) 1B. Het gaat over verschillen tussen individualistische culturen en collectieve culturen en alles daar tussen in. Hierbij worden ook mensen besproken met een collectieve cultuur die migreren naar een land met een individualistische cultuur en wat er waarvan overblijft. Als laatste wordt besproken wat er waardevol is aan onderzoeken buiten WEIRD-landen.

Meer zien Lees minder








Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 7
Geüpload op
24 november 2023
Aantal pagina's
3
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting hoofdstuk 7: Universele en
culturele dimensies van opvoeding en
ontwikkeling
7.1, inleiding
Cultuur wordt gevormd door gedragingen, kennis en houdingen die van generatie op generatie
over wordt gedragen en groepen van elkaar onderscheidt. De culturele context waarin een kind
opgroeit wordt de ontwikkelingsniche genoemd.

Autonome culturen=individualistische culturen
Relatiegerichte culturen=collectieve culturen

In individualistische culturen zijn individuele prestaties belangrijk. In collectieve culturen wordt
de groep als belangrijker beschouwd en is fysiek contact gewild (jonge kinderen worden
gedragen en slapen bij hun ouders in bed). Een mengeling van beide wordt beschreven in het
autonome-relatiegerichte model, vaak ontstaan als er mensen met een oorspronkelijk collectieve
cultuur gaan wonen binnen een individualistische cultuur.



7.2, historische achtergronden
Margaret Mead was een van de eerste die onderzoek deed naar niet-westerse culturen in
pedagogische context. Haar conclusies en methodes zijn discutabel, maar ze vormde wel een
inspiratiebron. In de jaren ’60 ontstond de six cultures study, waarin 6 landen van over de hele
wereld met elkaar werden vergeleken. Verder wordt er ook steeds meer onder gedaan naar
etnische minderheden binnen een samenleving.
Ook Mary Ainsworth met haar studie in Oeganda vormde een uitzondering.
Veel studies worden door antropologen verricht, maar sinds de jaren ’90 ook steeds vaker door
pedagogen en psychologen.



7.3, empirisch onderzoek
Cultuur wordt gedefinieerd als eigenschappen die mensen van elkaar onderscheiden, maar toch
hebben we een gezamenlijke evolutionaire achtergrond die universele patronen met zich heeft
meegebracht. Baby’s hebben veel zorg nodig en moeten veiligheid van een volwassene krijgen.
Ook de gehechtheidstheorie is universeel. Het is een belangrijke overlevingsstrategie van
kinderen, onafhankelijk van de cultuur. Bovendien zien moeders over de hele wereld dit als
ideaal. Echter zijn er wel aspecten van gehechtheid die wellicht minder universeel zijn.
Sommigen zeggen dat sensitiviteit individualistisch is, omdat het gericht is op de behoefte van
een individu en niet op het welzijn van de groep. Toch is te zien dat ook sensitiviteit universeel
als belangrijk wordt gezien. De uitingsvormen, zowel bij het kind als bij de opvoeder, kunnen wel
veranderen per cultuur.

Een ander universeel aspect is dat alle kinderen regels moeten leren. De inhoud en manier van
aanleren verschilt wel per cultuur. In collectieve culturen wordt er vaak gebruik gemaakt van
autoritaire opvoedingsstijlen. Kinderen mogen ouders niet tegenspreken, het niet volgen van de

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
naomikantebeen Universiteit Leiden
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
25
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
10
Documenten
62
Laatst verkocht
1 maand geleden

5,0

1 beoordelingen

5
1
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen