• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 12 pagina's
Samenvatting

HVA, CMD, User Centered Design, H1 Samenvatting

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 12 pagina's

[HVA, CMD] Dit is de samenvatting van Hoofdstuk 1 van het boekje (2017/2018) van het vak User Centered Design (1e jaar). De tekst is, op specifieke Engelse termen na, vertaald naar het Nederlands.

Voorbeeld van de inhoud

HvA, CMD
User Centered Design: Hoofdstuk 1 Samenvatting
(1.1, 1.2, 1.3)

1.1: Just Enough Research
Research is slechts stelselmatig onderzoek. Je wilt meer weten over een
specifiek onderwerp, dus ga je door een proces om je kennis te verbeteren.
Het vinden van informatie is vrij gemakkelijk. De kennis bestaat al.
Het beoordelen van geloofwaardige informatie is echter het moeilijke gedeelte.

Research is een groot onderdeel van User Centered Design. Er bestaan
verschillende soorten research.

Pure Research – Pure research wordt uitgevoerd om nieuwe menselijke kennis
te vergaren. Dat kunnen nieuwe feiten zijn, maar ook fundamentele principes.
Pure research is gebaseerd op observatie en experimentatie.

Applied Research – Applied research leent enkele ideeën en technieken van
pure research, maar is meer gericht op het bereiken van een specifiek, echte
wereld-doel, zoals het creëren van een genezing voor een bepaalde ziekte.

Design Research – Design research focust in ons vakgebied voornamelijk op het
begrijpen van de mensen voor wie we ontwerpen. Die mensen worden ook wel
de End User genoemd.

Design is pas succesvol als het de behoeften en verlangens van de gebruiker
vervuld.
Het stellen van je eigen vragen en weten hoe je de antwoorden moet vinden is
cruciaal voor een designer.

Wat Research niet is:
 Research is niet vragen wat mensen leuk vinden.
 Research is geen politiek hulpmiddel.
 Applied Research is geen wetenschap.

Iedereen in het design team zou mee moeten doen met het onderzoeksproces.
Het is belangrijk dat iedereen die betrokken is weet wat het doel is van het
onderzoek en wat hun rol hierbij is.


RUTGER BOOTS, CMD, HVA 1

, Nog meer vormen van research:
 Generative / Exploratory Research – Dit is de research die je doet
voordat je überhaupt weet wat je aan het doen bent. Het leidt tot ideeën
en helpt met het vastleggen van het probleem. Denk aan interviews,
veldobservatie en het bestuderen van bestaande literatuur.
 Descriptive and Explanatory Research – Descriptive research heeft te
maken met het observeren en beschrijven van de kenmerken van
hetgeen dat je aan het onderzoeken bent. Je bent overgegaan van de
vraag ‘Wat is een goed probleem om op te lossen?’ naar ‘Wat is de beste
manier om het probleem op te lossen dat ik ben tegengekomen?’.
 Evaluative Research – Zodra je een goed idee hebt van het probleem dat
je probeert op te lossen, kan je beginnen met het bepalen van eventuele
oplossingen.
 Causal Research – Zodra je de voorgestelde oplossingen hebt
geïmplementeerd en je je website of app hebt gelanceerd, zal je
misschien opvallen dat mensen het op een andere manier gebruiken dan
je misschien had gehoopt. Of pakt het beter uit dan gedacht.
Bij causal research ga je dus onderzoeken hoe de mensen je website of
applicatie gebruiken.

Let op de volgende zaken bij je onderzoek:
 Wees professioneel en respectvol naar je eigen werk.
 Laat je vooroordelen je werk zo min mogelijk beïnvloeden.

Let op de volgende soorten bias (vooroordelen)
 Design Bias – Het verschuilen of toevoegen van informatie puur voor
persoonlijke doelen of voorkeuren.
 Sampling Bias – Niet bedachtzaam zijn bij het trekken van conclusies.
 Interviewer Bias – Wanneer de interviewer niet neutraal is en zijn
persoonlijke mening laat doordrukken.
 Sponsor Bias – Wanneer je vriendelijker wordt in je oordeel zodra een
bedrijf, organisatie of persoon je in de watten legt en als gevolg niet meer
neutraal kan blijven.
 Social Desirability Bias – Wanneer de geïnterviewde beter wilt
overkomen dan hij daadwerkelijk is en daardoor niet eerlijk is tegen je.
 The Hawthorne Effect – Wanneer het gedrag van mensen verandert puur
omdat je aanwezig bent als observator (Misschien ook met een camera).


RUTGER BOOTS, CMD, HVA 2

Documentinformatie

Geüpload op
12 december 2017
Bestand laatst geupdate op
12 december 2017
Aantal pagina's
12
Geschreven in
2017/2018
Type
Samenvatting
€4,49
Gekocht door 6 studenten

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
rutger_boots
3,7
(15)
Verkocht
86
Volgers
69
Items
4
Laatst verkocht
4 jaar geleden


Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.

Reviews van geverifieerde kopers




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen