Sociale psychologie
1. Introductie in de sociale psychologie
Perspectieven in de sociale psychologie
- Sociaal cultureel
o Kijkt op groepsniveau naar menselijk gedrag
o Sociale normen en regels over gepast gedrag
- Evolutionair
o Gaat over overleven
o Verlangen om nakomelingen te produceren
o Natuurlijke selectie
- Sociaal leren
o Ervaringen met belonen en straffen
o Omgeving van het individu
o Unieke ervaringen worden benadrukt
- Sociaal cognitief
o Interpretaties
o Interactie tussen persoon en situatie
Binnen alle perspectieven:
- Interactie met anderen om doelen te bereiken of motivatie te bevredigen.
Gedrag is dus doelgericht
- Sociaal gedrag is een voortdurende interactie
2. De persoon en de situatie
Persoon = een combinatie van motivatie, kennis en emoties
Motivatie: iets wat ons drijft
- Hoofddoel, onderverdeeld in subdoelen (en alledaagse doelen)
Automatisme: zonder aandacht
Wilskracht: beschermen tegen afleiding
Thought suppression = moeilijke doelen bereiken door gedachte die hier niet mee
overeenkomen te onderdrukken.
Exemplars: voorbeeld van kennis die we bij iets hebben (bv: Obama bij grote leiders)
Schema: kennis van bepaalde eigenschap (bv: bij grote leiders)
Kennis:
- Bereidt ons voor op sociale situaties
- Heeft een voorspellende waarde
- Helpt ons om aandacht te verdelen
- Helpt ons met primen, en dat zorgt voor een snellere reactie
Gevoelens:
- Attitudes: simpel, positief/negatief over een situatie/persoon/object,
benaderen/ontwijken beslissing
- Emoties: complexer, gaan samen met fysiologische opwinding, zorgt voor
juist handelen, te meten via self-report
- Stemmingen: geven aan onze ervaring, gedurende een lange tijd, zorgen
ervoor dat er klaar zijn om met huidige situatie om te gaan
1. Introductie in de sociale psychologie
Perspectieven in de sociale psychologie
- Sociaal cultureel
o Kijkt op groepsniveau naar menselijk gedrag
o Sociale normen en regels over gepast gedrag
- Evolutionair
o Gaat over overleven
o Verlangen om nakomelingen te produceren
o Natuurlijke selectie
- Sociaal leren
o Ervaringen met belonen en straffen
o Omgeving van het individu
o Unieke ervaringen worden benadrukt
- Sociaal cognitief
o Interpretaties
o Interactie tussen persoon en situatie
Binnen alle perspectieven:
- Interactie met anderen om doelen te bereiken of motivatie te bevredigen.
Gedrag is dus doelgericht
- Sociaal gedrag is een voortdurende interactie
2. De persoon en de situatie
Persoon = een combinatie van motivatie, kennis en emoties
Motivatie: iets wat ons drijft
- Hoofddoel, onderverdeeld in subdoelen (en alledaagse doelen)
Automatisme: zonder aandacht
Wilskracht: beschermen tegen afleiding
Thought suppression = moeilijke doelen bereiken door gedachte die hier niet mee
overeenkomen te onderdrukken.
Exemplars: voorbeeld van kennis die we bij iets hebben (bv: Obama bij grote leiders)
Schema: kennis van bepaalde eigenschap (bv: bij grote leiders)
Kennis:
- Bereidt ons voor op sociale situaties
- Heeft een voorspellende waarde
- Helpt ons om aandacht te verdelen
- Helpt ons met primen, en dat zorgt voor een snellere reactie
Gevoelens:
- Attitudes: simpel, positief/negatief over een situatie/persoon/object,
benaderen/ontwijken beslissing
- Emoties: complexer, gaan samen met fysiologische opwinding, zorgt voor
juist handelen, te meten via self-report
- Stemmingen: geven aan onze ervaring, gedurende een lange tijd, zorgen
ervoor dat er klaar zijn om met huidige situatie om te gaan
