Week 31
Interventie ontwikkeling
Wie maken vaak interventie? Bijvoorbeeld organisaties, bedrijven, loket gezond leven,
voedingscentrum, RIVM, hartstichting en gemeente.
Met welk doel? Gedrag veranderen, gezondheid verbeteren.
Voor welke doelgroepen? Bewoners, werknemers, werkgever enz.
In welke context?
Noem een voorbeeld van een interventie, die jullie aanspreekt = Mono, bob.
Interventie
Een interventie is een combinatie van programma-elementen of strategieën ontworpen om
gedragsveranderingen teweeg te brengen of verbetering van de gezondheidstoestand van
individuen of een volledige bevolking. Interventies kunnen omvatten onderwijsprogramma's,
nieuw of sterker beleid, verbeteringen in het milieu, of een campagne voor
gezondheidsbevordering.”
Gezondheid = hoofddoel = is een wat groter doel, stel je voor je interventie
Analyse van omgeving en gedrag = gedragsdoel = het gedrag zelf veranderen. Wat moet
iemand specifiek doen/veranderen in het gedrag om gezonder te worden?
Analyse van determinanten = veranderdoelen = Welke gedragsdeterminanten ga je
beïnvloeden?
Interventie ontwikkeling = programma doelen = hoofddoel + gedragsdoel + veranderdoel
Intermediairs = organisaties die een grote impact kunnen hebben.
,Voorbeeld:
Gezondheidsdoel: Het verminderen van de prevalentie van obesitas en overgewicht bij de
doelgroep.
Gedragsdoel: Verhogen van de dagelijkse consumptie van groente en fruit bij de doelgroep
naar minimaal 250 gram groente en 200 gram fruit per dag.
Plantmatig gedragsveranderingsmodel
Methodieken & technieken = methode =
- Methodieken = welke literatuur gebruiken we
- Technieken = Uitvoeren
Practice-based: onderzoek gebaseerd op praktijkervaringen
Evidence-based: gebaseerd op gegevens uit kwalitatief /en kwantitatief onderzoek.
Empirische kennis: Kennis gebaseerd op directe waarnemingen
,Theoretische kennis: kennis gebaseerd op de theorie. Bv: gedrag verklaren
Theorie of plan behaviour – Beredeneerd gedrag - je eigen gedrag verklaren
Attitude is de houding tegen een gedrag. Attitudes geven mede richting aan gedrag,
maar zeker niet gelijk aan gedrag. Voorbeeld iemand kan positieve houding hebben
ten aanzien van het gedrag ‘dagelijks dertig minuten bewegen’, maar toch omwille
van tijdgebrek er niet aan toe komen dit gedrag uit te voeren.
Attitudes zijn niet alleen gebaseerd op logische redeneringen en verstandelijke
overwegingen maar ook op diepgewortelde gewoonte.
Positieve attitude = gedrag dat heeft geleid tot positieve uitkomsten
Negatieve attitude= gedrag dat heeft geleid tot negatieve uitkomsten
2 methodes om attitudes te meten = te vragen naar het eindoordeel of het meten van
specifieke uitkomstverwachtingen (de specifieke opvattingen of beliefs van een
persoon over een bepaald gedrag)
Subjectieve norm = sociale norm/sociale invloed, worden verwachtingen van
belangrijke anderen verstaan.
Waargenomen gedragscontrole (eigeneffectiviteit) = vertrouwen in je gedrag dat je
hebt om het uit te voeren
Intentie -> voornemen een handeling te verrichten en een intentie om bepaald
gedrag te vertonen, wordt bepaald door 3 factoren: attitude, subjectieve norm
en waargenomen gedragscontrole
Persoonlijke determinanten
Gedrag intentie = de mate waarin iemand van plan is om een bepaald gedrag uit te
voeren
Attitude = is een houding tegen over een gedrag
Subjectieve norm = sociale norm/sociale invloed, worden verwachtingen van
belangrijke anderen verstaan.
Ervaren sociale invloed = de sociale steun of druk die men ervaart uit de sociale
omgeving en het voorbeeldgedrag dat men ziet bij anderen
Eigeneffectiveitsverwachting = staat voor de verwachting die mensen hebben over
hun eigen vermogen om een bepaald gedrag te kunnen uitvoeren
Waargenomen gedragscontrole = vertrouwen in je gedrag dat je hebt om het uit te
voeren
, Geanticipeerde spijt = Dat je verwacht als je iets niet doet dat je achteraf spijt krijgt
Week 32
Veranderdoel = een combinatie van de doelgroep, het gewenste gedrag en de
determinant die je daarvoor wil veranderen
Gedragsdoel = beschrijven het concrete gedrag dat na de training in de praktijk te
zien is.
Verschil = Veranderdoelen zijn gericht op de determinanten, terwijl gedragsdoelen
gericht zijn op het gedrag van de doelgroep.
Intervention mapping
- Een protocol dat helpt om gebruik te maken van huidige kennis en
samenwerking te stimuleren.
- Helpt bij de ontwikkeling van programma’s om gezond gedrag te bevorderen
door middel van adequaat gebruik van verzamelde kennis over persoonlijke
en omgevingsdeterminanten van gedrag en theoretische methodieken van
gedragsverandering.
- Staat de vertaling van doelen van gedragsverandering naar praktische
toepassingen die implemteerbaar (tot uitvoering brengen) en evalueerbaar
zijn.
- Gestructureerde wijze een interventie beschrijven
- Methodieken uit intervention mapping = De theoretische beschrijving van het
proces waardoor gedrag veranderd.
- Zes intervation mapping stappen
- Elk eindproduct van een intervention mapping- stap resulteert in een logische
begintaak voor de volgende stap.
Interventie ontwikkeling
Wie maken vaak interventie? Bijvoorbeeld organisaties, bedrijven, loket gezond leven,
voedingscentrum, RIVM, hartstichting en gemeente.
Met welk doel? Gedrag veranderen, gezondheid verbeteren.
Voor welke doelgroepen? Bewoners, werknemers, werkgever enz.
In welke context?
Noem een voorbeeld van een interventie, die jullie aanspreekt = Mono, bob.
Interventie
Een interventie is een combinatie van programma-elementen of strategieën ontworpen om
gedragsveranderingen teweeg te brengen of verbetering van de gezondheidstoestand van
individuen of een volledige bevolking. Interventies kunnen omvatten onderwijsprogramma's,
nieuw of sterker beleid, verbeteringen in het milieu, of een campagne voor
gezondheidsbevordering.”
Gezondheid = hoofddoel = is een wat groter doel, stel je voor je interventie
Analyse van omgeving en gedrag = gedragsdoel = het gedrag zelf veranderen. Wat moet
iemand specifiek doen/veranderen in het gedrag om gezonder te worden?
Analyse van determinanten = veranderdoelen = Welke gedragsdeterminanten ga je
beïnvloeden?
Interventie ontwikkeling = programma doelen = hoofddoel + gedragsdoel + veranderdoel
Intermediairs = organisaties die een grote impact kunnen hebben.
,Voorbeeld:
Gezondheidsdoel: Het verminderen van de prevalentie van obesitas en overgewicht bij de
doelgroep.
Gedragsdoel: Verhogen van de dagelijkse consumptie van groente en fruit bij de doelgroep
naar minimaal 250 gram groente en 200 gram fruit per dag.
Plantmatig gedragsveranderingsmodel
Methodieken & technieken = methode =
- Methodieken = welke literatuur gebruiken we
- Technieken = Uitvoeren
Practice-based: onderzoek gebaseerd op praktijkervaringen
Evidence-based: gebaseerd op gegevens uit kwalitatief /en kwantitatief onderzoek.
Empirische kennis: Kennis gebaseerd op directe waarnemingen
,Theoretische kennis: kennis gebaseerd op de theorie. Bv: gedrag verklaren
Theorie of plan behaviour – Beredeneerd gedrag - je eigen gedrag verklaren
Attitude is de houding tegen een gedrag. Attitudes geven mede richting aan gedrag,
maar zeker niet gelijk aan gedrag. Voorbeeld iemand kan positieve houding hebben
ten aanzien van het gedrag ‘dagelijks dertig minuten bewegen’, maar toch omwille
van tijdgebrek er niet aan toe komen dit gedrag uit te voeren.
Attitudes zijn niet alleen gebaseerd op logische redeneringen en verstandelijke
overwegingen maar ook op diepgewortelde gewoonte.
Positieve attitude = gedrag dat heeft geleid tot positieve uitkomsten
Negatieve attitude= gedrag dat heeft geleid tot negatieve uitkomsten
2 methodes om attitudes te meten = te vragen naar het eindoordeel of het meten van
specifieke uitkomstverwachtingen (de specifieke opvattingen of beliefs van een
persoon over een bepaald gedrag)
Subjectieve norm = sociale norm/sociale invloed, worden verwachtingen van
belangrijke anderen verstaan.
Waargenomen gedragscontrole (eigeneffectiviteit) = vertrouwen in je gedrag dat je
hebt om het uit te voeren
Intentie -> voornemen een handeling te verrichten en een intentie om bepaald
gedrag te vertonen, wordt bepaald door 3 factoren: attitude, subjectieve norm
en waargenomen gedragscontrole
Persoonlijke determinanten
Gedrag intentie = de mate waarin iemand van plan is om een bepaald gedrag uit te
voeren
Attitude = is een houding tegen over een gedrag
Subjectieve norm = sociale norm/sociale invloed, worden verwachtingen van
belangrijke anderen verstaan.
Ervaren sociale invloed = de sociale steun of druk die men ervaart uit de sociale
omgeving en het voorbeeldgedrag dat men ziet bij anderen
Eigeneffectiveitsverwachting = staat voor de verwachting die mensen hebben over
hun eigen vermogen om een bepaald gedrag te kunnen uitvoeren
Waargenomen gedragscontrole = vertrouwen in je gedrag dat je hebt om het uit te
voeren
, Geanticipeerde spijt = Dat je verwacht als je iets niet doet dat je achteraf spijt krijgt
Week 32
Veranderdoel = een combinatie van de doelgroep, het gewenste gedrag en de
determinant die je daarvoor wil veranderen
Gedragsdoel = beschrijven het concrete gedrag dat na de training in de praktijk te
zien is.
Verschil = Veranderdoelen zijn gericht op de determinanten, terwijl gedragsdoelen
gericht zijn op het gedrag van de doelgroep.
Intervention mapping
- Een protocol dat helpt om gebruik te maken van huidige kennis en
samenwerking te stimuleren.
- Helpt bij de ontwikkeling van programma’s om gezond gedrag te bevorderen
door middel van adequaat gebruik van verzamelde kennis over persoonlijke
en omgevingsdeterminanten van gedrag en theoretische methodieken van
gedragsverandering.
- Staat de vertaling van doelen van gedragsverandering naar praktische
toepassingen die implemteerbaar (tot uitvoering brengen) en evalueerbaar
zijn.
- Gestructureerde wijze een interventie beschrijven
- Methodieken uit intervention mapping = De theoretische beschrijving van het
proces waardoor gedrag veranderd.
- Zes intervation mapping stappen
- Elk eindproduct van een intervention mapping- stap resulteert in een logische
begintaak voor de volgende stap.
