Tentamen (uitwerkingen)
Teamanalyse
- Vak
- Teamanalyse
- Instelling
- Saxion Hogeschool (Saxion)
Beoordeeld met een 7
[Meer zien]Voorbeeld 5 van de 48 pagina's
Voorbeeld 5 van de 48 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: boghelen • 3 jaar geleden
Door: Esmeep92 • 6 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
WerkbijeenkomstenTeamanalyse
Leerpakket 6.3
Noa van Rossum
3-2-2017
1
,Titelpagina
Naam: Noa van Rossum
Studentnummer: 408796
Klas: ESP3VB2
School: Hogeschool Saxion te Enschede
Opleiding: Sociaal Pedagogische Hulpverlening
Docent: J.H.M. Beckmann
Toetscode: Leerpakket 6.3
Afdeling: Academie Mens en Maatschappij
Datum: 03-02-2017
2
,Inhoudsopgave
Voorwoord ................................................................................................................................. 5
Inleiding ..................................................................................................................................... 6
1. Het team in de context ........................................................................................................ 7
1.1 Zorgorganisatie Beweging 3.0 .......................................................................................... 7
1.2 Missie en visie Beweging 3.0 ........................................................................................... 7
Missie...................................................................................................................................... 7
Visie ................................................................................................................................... 7
1.3 Missie en visie Team A. ................................................................................................... 7
Missie ................................................................................................................................. 8
Visie ................................................................................................................................... 8
Onze kernwaarden .............................................................................................................. 8
1.3 Het team in de context van de organisatie. ....................................................................... 9
1.4 Organogram .................................................................................................................... 10
1.5 Het team in context met de maatschappij ....................................................................... 11
Bijscholing ....................................................................................................................... 11
2 Het team doelmatigheidsmodel ............................................................................................. 12
2.1 De vijf thema’s ............................................................................................................... 12
2.2 Harde- en zachte kanten ................................................................................................. 14
2.3 Conclusie teamdoelmatigheidsmodel. ............................................................................ 14
3 cultuur van het team ......................................................................................................... 15
3.1 cultuurtypering................................................................................................................ 15
3.2 Cultuur van beweging 3.0. .............................................................................................. 15
3.3 Cultuur van team A......................................................................................................... 16
3.4 Top-down of bottum-up.................................................................................................. 17
4 Teamontwikkelingsfase van het team ................................................................................... 18
4.1 Het model van Tuckman................................................................................................. 18
4.2 Teamontwikkelingsfase team A ..................................................................................... 19
5 Leiderschapsstijl .................................................................................................................... 19
5.1 Situationeel leiderschap van Hersey en Blanchard......................................................... 19
5.2 Analyse leiderschapsstijl team A .................................................................................... 21
6. Samenwerking van het team ................................................................................................ 22
6.1 Teamrollen van Belbin ................................................................................................... 22
6.2 Uitslag teamrollentest Belbin ......................................................................................... 23
Analyse Belbin test team A. ............................................................................................. 24
7 Conclusie, aanbevelingen en interventiemogelijkheden. ....................................................... 25
7.1 Conclusie. ....................................................................................................................... 25
3
, 7.2 Aanbevelingen en interventiemogelijkheden. ................................................................ 25
8 Feedback en reflectie. ............................................................................................................ 26
8.1 Feedback ......................................................................................................................... 26
8.2 Reflectie. ......................................................................................................................... 26
9 Teamondersteuning ............................................................................................................... 27
9.1 Intervisie en (inter) collegiale ondersteuning binnen team A. ........................................ 27
10. Persoonlijk leiderschap S. Covey ....................................................................................... 27
10.1 De zeven (+1) eigenschappen ....................................................................................... 27
10.2 Persoonlijke sterkte- zwakte analyse ............................................................................ 28
10.3 Conclusie ...................................................................................................................... 28
11. Evaluatieformulier .............................................................................................................. 29
11.1 Reflectie op evaluatie ................................................................................................... 29
11.2 Conclusie ...................................................................................................................... 31
Slot ........................................................................................................................................ 31
Literatuurlijst ............................................................................................................................ 32
Bijlage 1: Organogram ............................................................................................................. 34
Bijlage 2. Enquête uitslagen ..................................................................................................... 35
Bijlage 3. Afspraken team A. ................................................................................................... 44
Bijlage 4. Ingevulde evaluatieformulieren ............................................................................... 45
Bijlage 5. Resultaat huiskamer ................................................................................................. 48
4
, Voorwoord
In dit verslag wordt team A geanalyseerd. Dit team is werkzaam binnen de zorgorganisatie Beweging
3.0. Deze organisatie is actief op gebied van zorg, wonen en welzijn in de regio Eemland. Momenteel
loop ik stage bij team A waar 11 mensen met het syndroom van Korsakov wonen. Één bewoonster
heeft een niet aangeboren hersenafwijking (NAH) en één bewoner heeft naast Korsakov ook
dementie.
5
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper noavanrossum. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73091 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen