Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting 10 variabelen

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
2
Geüpload op
23-03-2017
Geschreven in
2016/2017

de 10 variabelen uitgelegd ook wel design principles genoemd

Voorbeeld van de inhoud

Assignment: In the first column you will find the ‘10 variables of culture’ model. Link up each aspect of the
variables with the negotiation impact and the corresponding cultural region on the second and third columns.

Variable Negotiation Impact
Cultural region
a) “We want an implementation schedule before we leave the Asia
1. Environment meeting, along with assigned responsibilities and performance
standards.”

1.1 Control b) “We must consult with each other before making such an N. America
1.2 Harmony important decision.” W. Europe
1.3 Constraint
c) ”Such detailed decision-making invites disaster. Why tempt fate
in such a way? What happens, happens.” Middle, East, Latin
America, S. Europe,
E. Europe
2. Time a) ”There are a great many issues to discuss, so let’s take one S. Europe, Latin
at a time and then move on to the next.” America, Middle East

2.1 Fixed N. America, W.
2.2 Fluid b) ”Let’s keep the agenda as open as we can, and allow free Europe
2.3 Multifocus and open discussion and see what issues surface along the
2.4 Past way”.
2.5 Present
2.6 Single focus c) ”Let’s begin the meeting at 8.30 AM sharp. We’ll spend 15 Middle East, parts
2.7 Future minutes on introductions, then 30 minutes on the first item of Europe and Asia.
on the agenda. After that we should recess for 10 minutes
and follow that with an hour dedicated to the second item.”

d) “Let’s not rush into a fixed agenda or timetable. Why let an
arbitrary schedule dictate how we work together?”
N. America
e) ”Your proposals fly in the face of all of our traditions. How W. Europe
can you expect us to agree to what you say?”

f) ”I don’t see any quick payback to your proposal. I don’t S. Europe, Latin
think it’ll fly with our shareholders.” America, Middle
East
g) “But where would such a proposal take us in the future? We
see no long-term benefits for our company.”
N. America


Asia (mixed with
past)
3. Action a) “Before we jump into such details, we have planned a social S. Europe
occasion for you that will help us relax and get to know one Latin America
3.1 Being another.”
3.2 Doing N. America
b) “We have a great deal to accomplish in this session. These are
the primary tasks as we see them.”
4. Communicationa) “What are you trying to do to me? What you say is absolutely N. America
impossible. You insult me by even suggesting such a thing.” W. Europe

4.1 High context b) “No insult intended. I’m just trying to find a way forward, so we
4.2 Low context can get a result.” S. Europe
4.3 Direct Latin America
4.4 Indirect c) “Let me introduce my esteemed colleagues. On my right is Sir
4.5 Expressive Norman Oakwood, chairman of the board. On my left is the N. America
4.6 Instrumental Right Honorable John Smith, MP (Member of Parliament).”
4.7 Formal
4.8 Informal d) “Hi, everyone. Please don’t get up. John Doe is on my left.
John is the director of our western Europe operations., besides
being a first-class practical joker.” Asia, Latin

Documentinformatie

Geüpload op
23 maart 2017
Aantal pagina's
2
Geschreven in
2016/2017
Type
SAMENVATTING
€3,49
Krijg toegang tot het volledige document:

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF


Ook beschikbaar in voordeelbundel

Thumbnail
Voordeelbundel
ALLES COMPLEET CASUS 1.4.
-
1 7 2017
€ 30,43 Meer info

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
bram13 Hogeschool InHolland
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
80
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
63
Documenten
34
Laatst verkocht
2 jaar geleden

3,6

21 beoordelingen

5
4
4
11
3
3
2
0
1
3

Populaire documenten

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen