Burgerschap
Naam: XXXX
Studentnummer: XXXX
Groep: XXXX
Onderwerp: personeelstekort in de zorg
Datum: XXXX
, Inhoud
Inleiding...........................................................................................................................
Dimensies.......................................................................................................................
Politiek-juridische dimensie.............................................................................................
Economische dimensie...................................................................................................
Sociaal maatschappelijke dimensie................................................................................
Vitaal burgerschap dimensie...........................................................................................
Slot..................................................................................................................................
Welke oplossingen zijn er?.............................................................................................
Voor welke oplossingen kies je?.....................................................................................
Welke gevolgen heeft jouw keuze voor je als burger?...................................................
Wat doe je met je keuze in je dagelijkse praktijk van professional en burger (het
handelen)? …………………………………………………………………...…………9
Zijn er nieuwe/aangepaste inzichten die bij jou leiden tot andere keuze/gedrag in en
rol als professional en burger na het schrijven van deze beschouwing?..............9
Bronvermelding.………………………………………………………………………..10
Inleiding
Binnen de sector zijn spanningen op de arbeidsmarkt voelbaar. Dat maakt vacatures
moeilijk te vervullen, en verpleegkundigen zeggen dat dit deels komt door tekorten
en hoge werkdruk, die risico's vormen voor de kwaliteit van zorg en veiligheid. Als
gevolg van deze gevolgen komen zorgprofessionals steeds meer onder druk te staan
en overwegen veel huidige zorgprofessionals het beroep te verlaten. Dit kan het
tekort verder vergroten. Kortom: het is een vicieuze cirkel, en dus een urgent
probleem dat op korte termijn moet worden aangepakt.
2
Naam: XXXX
Studentnummer: XXXX
Groep: XXXX
Onderwerp: personeelstekort in de zorg
Datum: XXXX
, Inhoud
Inleiding...........................................................................................................................
Dimensies.......................................................................................................................
Politiek-juridische dimensie.............................................................................................
Economische dimensie...................................................................................................
Sociaal maatschappelijke dimensie................................................................................
Vitaal burgerschap dimensie...........................................................................................
Slot..................................................................................................................................
Welke oplossingen zijn er?.............................................................................................
Voor welke oplossingen kies je?.....................................................................................
Welke gevolgen heeft jouw keuze voor je als burger?...................................................
Wat doe je met je keuze in je dagelijkse praktijk van professional en burger (het
handelen)? …………………………………………………………………...…………9
Zijn er nieuwe/aangepaste inzichten die bij jou leiden tot andere keuze/gedrag in en
rol als professional en burger na het schrijven van deze beschouwing?..............9
Bronvermelding.………………………………………………………………………..10
Inleiding
Binnen de sector zijn spanningen op de arbeidsmarkt voelbaar. Dat maakt vacatures
moeilijk te vervullen, en verpleegkundigen zeggen dat dit deels komt door tekorten
en hoge werkdruk, die risico's vormen voor de kwaliteit van zorg en veiligheid. Als
gevolg van deze gevolgen komen zorgprofessionals steeds meer onder druk te staan
en overwegen veel huidige zorgprofessionals het beroep te verlaten. Dit kan het
tekort verder vergroten. Kortom: het is een vicieuze cirkel, en dus een urgent
probleem dat op korte termijn moet worden aangepakt.
2
