Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 23 pagina's
Samenvatting

Samenvatting groepsprocessen

Document preview thumbnail
Voorbeeld 1 van de 23 pagina's

Samenvatting alle hoofdstukken groepsprocessen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting groepsprocessen P3
1. Groepen, groepsontwikkeling en kenmerken van groepen
1.4 Wat is een groep?
Mensen zijn vaak omringd door andere mensen, maar wanneer kunnen we zeggen dat het een groep
is?

Men spreekt van een groep als men aan de volgende kenmerken voldoet:
- Interactie: er moet sprake zijn van een regelmatige interactie tussen twee of meerdere personen.
- Identiteit: de personen die regelmatig met elkaar omgaan moet het gevoel hebben een groep te
zijn.
- Doelen: de personen die met elkaar omgaan hebben gemeenschappelijke doelen.
- Afhankelijkheid: de personen die met elkaar omgaan hebben elkaar nodig om die
gemeenschappelijke doelen te kunnen bereiken.
 groepen verschillen in de mate waarin deze kenmerken aanwezig zijn 
VB: demonstranten hebben wel hetzelfde doel, maar gaan daarentegen niet veel met elkaar om.
Hoe meer kenmerken aanwezig zijn  hoe meer sprake is van een echte groep.

1.5 Soorten groepen
Verschillende groepen zijn te onderscheiden, waarin diverse indelingen mogelijk zijn:

 Indeling naar functie
 Het onderscheid tussen formele en informele groepen
 Onderscheid tussen reële en virtuele groepen.

1.5.1 Indeling naar functie
1. Overleggen, beoordelen en besluiten: projectgroepen, ondernemingsraden, managementoverleg,
etc.
2. Produceren: hoe en wat is besloten en gaan aan de gang.
VB: doen van onderzoek, ontwikkelen producten, produceren van goederen en diensten etc. (Gaat om
product).
3. Vrije tijd en recreatie: buiten de muziekles muziek maken in het park met je vrienden, leuke dingen
doen met je vrienden groep.
4. Politiek, geloof en opvattingen: behoefte van gezamenlijke uiting hiervan. Aansluiten bij bv. de
kerk, een actiegroep of een politieke partij.
5. Therapie: behandeling van een verslaving, groepstherapieën of omgang met agressie:
groepstherapie.

1.5.2 Formele en informele groepen
- Formele groepen: de leden van een groep zijn aangesteld.
Vb. vergaderingen op scholen. Ook rolverdeling is vooraf vaak al bepaald.
- Informele groepen: als deze spontaan en zonder druk van buitenaf tot stand zijn gekomen.
Vb. vriendengroepen. Ontstaan, verbreiden zich en kunnen ook weer wegvallen.

1.5.3 Reële en virtuele groepen
- Reële groepen: groepsleden die in elkaars nabijheid zijn en dus face-to-face met elkaar kunnen
communiceren.
- Virtuele groepen: communicatie die verloopt via een elektronische weg. Vb. een WhatsApp-groep.



1

Gekoppeld boek
 image
Gert Alblas, Willem Vos Inleiding groepsdynamica
Uitgever: april 2014 ISBN: 9789001834548 Druk: 2

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
14 december 2016
Aantal pagina's
23
Geschreven in
2015/2016
Type
Samenvatting
€5,74

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mwdstudent98
3,3
(4)
Verkocht
20
Volgers
18
Items
4
Laatst verkocht
3 jaar geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen