100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting bestuursrecht hoofdstuk 10 leerjaar 2022/2023

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
4
Geüpload op
30-03-2023
Geschreven in
2022/2023

Samenvatting bestuursrecht 2 hoofdstuk 10. Dit heb je nodig voor bestuursrecht 2 in periode c. Ik heb er erg veel aangehad.









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hoofdstuk 10
Geüpload op
30 maart 2023
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Bestuursrecht hoofdstuk 10

Handhaving kan op twee verschillende manieren plaatsvinden. Als een regel wordt overtreden, dan
kan de overheid een boete opleggen aan de overtreder. Het gaat dan om het opleggen van een straf.
Het doel is om iemand te bestraffen voor de gemaakte overtreding. Maar van handhaving is ook
sprake als de overtreder door de overheid wordt gedwongen om de overtreden regel alsnog na te
leven. Dan is er geen sprake van een straf: het doel is immers niet om te straffen maar om de regels
na te leven.

Toezicht houdt in dat door daartoe bevoegde personen (toezichthouders) gecontroleerd wordt of de
regels worden nageleefd. Als er geen overtreding wordt geconstateerd, is het opleggen van een
sanctie niet mogelijk. Toezichthouders hebben een aantal bevoegdheden zoals het binnentreden van
plaatsen, het vorderen van inlichtingen, het inzage vorderen van een identiteitsbewijs, zakelijke
gegevens en bescheiden en het onderzoeken van zaken (art 5:15 t/m 5:19 Awb). Iedereen moet
medewerking verlenen aan een vordering van een toezichthouder tot uitoefening van zijn
bevoegdheden (art 5:20 lid 1 Awb). Het evenredigheidsbeginsel speelt in het kader van toezicht een
grote rol. Dat beginsel betekent dat een toezichthouder slechts van zijn bevoegdheden gebruik mag
maken voor zover dat redelijkerwijs voor de vervulling van zijn taak nodig is (art 5:13 Awb). Hij mag
dus niet disproportioneel handelen. Een toezichthouder kijkt of de bestuursrechtelijke regels wel in
acht zijn genomen het is de toezichthouder er in eerste instantie om te doen dat de regels goed
worden nageleefd of dat de situatie weer in overeenstemming met de wet wordt gebracht. Als een
toezichthouder heeft geconstateerd dat bestuursrechtelijke regels niet worden nageleefd dan kan het
bestuursorgaan bestuursrechtelijk handhaven door bestuurlijke sancties op te leggen.

Er zijn twee soorten bestuurlijke sancties te onderscheiden: (artikel 5:2 lid 1 Awb)
- De herstelsanctie (reparatoire sanctie): last onder bestuursdwang, de last onder dwangsom (art 5:21
en 5:31d Awb) en de intrekking of wijziging van een begunstigende beschikking. De doelstelling is om
een met het wettelijk voorschrift strijdige situatie te herstellen in een situatie die met het wettelijk
voorschrift in overeenstemming is.
- De bestraffende sanctie (punitieve sanctie): de bestuurlijke boete (art 5:40 Awb). De doelstelling is
om de dader te straffen en genoegdoening te verschaffen aan de maatschappij.

De last onder bestuursdwang is een herstelsanctie. Een herstelsanctie is gericht op herstel van de
overtreding. Wanneer de last niet tijdig wordt uitgevoerd, heeft het bestuursorgaan de bevoegdheid
om het herstel zelf door feitelijk handelen ten uitvoer te leggen (art 5:21 Awb). De bestaande, illegale
situatie kan door het optreden van het bestuursorgaan in overeenstemming gebracht worden met de
wet. Dit wil zeggen dat het bestuursorgaan door middel van feitelijke maatregelen een illegale
situatie kan opheffen om deze in overeenstemming te brengen met de wet, zoals door het afbreken
van een illegaal neergezet bouwwerk. Dat gebeurt dan wel in beginsel op kosten van de overtreder.

Overgaan tot het opleggen van een last onder bestuursdwang kan alleen als de wet dit toestaat (art
5:4 Awb). Het legaliteitsbeginsel is van toepassing. Dat wil zeggen dat de bevoegdheid om over te
gaan tot handhaving terug te vinden is in de wet.

Als een bestuursorgaan optreedt met bestuursdwang, is het van belang dat de nadelige gevolgen van
het besluit niet onevenredig zijn in verhouding tot de met het besluit te dienen doelen
(=evenredigheidsbeginsel). Tegen de last onder bestuursdwang is beroep mogelijk (art 8:1 Awb).
€4,49
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
emmaenneg

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
emmaenneg Hogeschool Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
8
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
8
Documenten
11
Laatst verkocht
1 jaar geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen