Goederen (30/110/34/35 VWEU) Vestiging (art. 49 VWEU) Diensten (art. 56 VWEU) Kapitaal (art. 63 VWEU) Werknemers (art. 45 VWEU) Personen (art.21 VWEU)
Reikwijdte Tarifaire belemmeringen: 30 en 110 Natuurlijke personen, die in een Diensten: worden niet echt Kapitaal: geen definitie, maar komt Werknemers: Lawrie Blum: Unieburgers (art. 20): als je de
30 = douanerechten en HGW andere lidstaat zich willen gedefinieerd, meer een neer op ‘financiële transacties in het - Bepaalde tijd (vast) nationaliteit van een lidstaat hebt,
110 = discriminerende binnenlandse vestigen als zelf-standige = eisen vangnetbepaling. kader van investeren’. - Hiërarchie ben je automatisch Unieburger.
belastingen (Jany) - Vergoeding
sluiten elkaar uit (Outokumpu) - Geen hiërarchie Het gaat om: Onderscheid hier het Zie samenvatting voor extra Familieleden van Unieburgers: zie
- Zelfst. Econ. Actief - Iets onstoffelijks kapitaalverkeer van het vereisten bijv. m.b.t. deeltijd art 2 Richtlijn 2004/38
Non-tarifaire belemm.; 34 en 35 - Vergoeding - Voor een vergoeding betalingsverkeer!
34 = kwantitatieve invoerbeperkingen Zie ook Gebhard - Tijdelijk karakter (Gebhard) Werkzoekenden o.g.v Antonissen:
en MGW (Dassonville); Let op: art. 63 VWEU werkt ook 1. Actief zoeken naar werk; en
Buiten reikwijdte: Keck Bedrijven die zich willen tussen lidstaten en derde landen, 2. Er een reële kans is op werk.
(verkoopmodaliteiten), maar later: vestigen, ondernemingen o.g.v. Fidium Finanz = zie art. 7 lid 3 Richtlijn 2004/38
Mickelsson en Roos (markttoegang) oprichten, filialen etc. voor werknemersstatus voor
= ook belemmeren van vertrek arbeidsongeschikten etc.
35 = kwantitatieve uitvoerbeperkingen (Daily Mail)
en MGW
Verticaal: ja! (Reyners) Verticaal: ja! (Van Binsbergen) Verticaal: ja! (Sanz de Lera) Verticaal: ja! (Van Duyn) Verticaal: ja! (Van Duyn)
Rechtstreekse Art. 34: verticaal wel (Dassonville),
werking maar horizontaal niet! Horizontaal: alleen bij private Horizontaal: alleen bij private Horizontaal: nog niet duidelijk. Horizontaal: eerst alleen bij Horizontaal: zie weer
Let op: Spaanse Aardbeien! ondernemingen die collectief ondernemingen die collectief op collectief regelen Walrave&Koc
op basis van eigen basis van hun eigen rechts- (Walrave&Koch en Bosman),
rechtsbevoegd-heid optreden bevoegdheid optreden (Laval) maar later ook gewoon
(Viking) (Angonese)
Art. 34 VWEU: A: Bij toegang: A: Bij toegang A: Toegang Art. 24 Richtlijn: je hebt recht op
Beperking? - kwalitatieve invoerbeperkingen - Dir. discrim. (Reyners) - Directe discriminatie - Directe discriminatie (Konle) - Dir.Discrim. (Bosman) gelijke behandeling bij het
- MGW met onderscheid - Indir. discr. (Vlassopoulou) - Indirecte discriminatie - Indirecte discriminatie - Indir.Discrim. (Groener) verblijfsrecht (dezelfde
- MGW zonder onderscheid - Belemmering (Wouters) - Belemmeringen - Belemmeringen (Golden - Belemmering (Bosman) faciliteiten), maar ‘benefits
Allemaal o.g.v. Säger Shares) tourism’ wordt ingeperkt door het
Art 35 VWEU: HvJ (zie p. 108 samenvatting)
- kwalitatieve uitvoerbeperkingen B: Bij uitoefening: B. Bij uitoefening B. Uitoefening:
- MGW met onderscheid Gelijke behandeling t.o.v. Geen directe of indirecte Verbod op dir. en indir. discri-
MGW zonder onderscheid valt niet sociale en fiscale voordelen. discriminatie t.a.v. sociale en minitie t.a.v. arbeidsvoorwaarden
onder dit artikel! fiscale voordelen. en belasting en sociale voordelen
(Cristini en O’Flynn)
Art. 34 en 35 VWEU: A: Verdrag = art 51 en 52 A: Verdrag = art. 62 VWEU ver- A: Verdrag = art. 65 lid 1 a en b, A: Verdrag: art. 45 lid 3 en 4 Art. 27 Richtlijn geeft recht-
Rechtvaar- A: Verdrag = art. 36 VWEU WEU wijst naar art 51 en 52 VWEU maar let op lid 2! VWEU. Let op bij lid 4: vaardigingsgronden: openbare
diging? (limitatieve opsomming + heel beperkingen kunnen alleen bij de orde, openbare veiligheid en
beperkt geïnterpreteerd). B. Objectief = indirecte discrimi- B. Objectief = Sint Servatius toegang tot de arbeidsmarkt volksgezondheid
B. Objectief = alleen indirecte natie en belemmeringen, maar gerechtvaardigd worden (Sotgiu) Lid 3: alleen ‘eigen gedrag’
B. Objectief = alleen MGW uit art. discriminatie en soms ook directe discriminatie
34 zonder onderscheid, die niet belemmeringen, o.g.v. (HvJ identificeert vaak soort B. Objectief: alleen indirecte
voldoen aan Keck-mitsen, kunnen Gebhard: “dwingende niet!) = Säger discriminatie en belemmeringen
o.g.v. Cassis gerechtvaardigd vereisten van algemeen (Groener)
worden (Deense Flessen). belang”.
Reikwijdte Tarifaire belemmeringen: 30 en 110 Natuurlijke personen, die in een Diensten: worden niet echt Kapitaal: geen definitie, maar komt Werknemers: Lawrie Blum: Unieburgers (art. 20): als je de
30 = douanerechten en HGW andere lidstaat zich willen gedefinieerd, meer een neer op ‘financiële transacties in het - Bepaalde tijd (vast) nationaliteit van een lidstaat hebt,
110 = discriminerende binnenlandse vestigen als zelf-standige = eisen vangnetbepaling. kader van investeren’. - Hiërarchie ben je automatisch Unieburger.
belastingen (Jany) - Vergoeding
sluiten elkaar uit (Outokumpu) - Geen hiërarchie Het gaat om: Onderscheid hier het Zie samenvatting voor extra Familieleden van Unieburgers: zie
- Zelfst. Econ. Actief - Iets onstoffelijks kapitaalverkeer van het vereisten bijv. m.b.t. deeltijd art 2 Richtlijn 2004/38
Non-tarifaire belemm.; 34 en 35 - Vergoeding - Voor een vergoeding betalingsverkeer!
34 = kwantitatieve invoerbeperkingen Zie ook Gebhard - Tijdelijk karakter (Gebhard) Werkzoekenden o.g.v Antonissen:
en MGW (Dassonville); Let op: art. 63 VWEU werkt ook 1. Actief zoeken naar werk; en
Buiten reikwijdte: Keck Bedrijven die zich willen tussen lidstaten en derde landen, 2. Er een reële kans is op werk.
(verkoopmodaliteiten), maar later: vestigen, ondernemingen o.g.v. Fidium Finanz = zie art. 7 lid 3 Richtlijn 2004/38
Mickelsson en Roos (markttoegang) oprichten, filialen etc. voor werknemersstatus voor
= ook belemmeren van vertrek arbeidsongeschikten etc.
35 = kwantitatieve uitvoerbeperkingen (Daily Mail)
en MGW
Verticaal: ja! (Reyners) Verticaal: ja! (Van Binsbergen) Verticaal: ja! (Sanz de Lera) Verticaal: ja! (Van Duyn) Verticaal: ja! (Van Duyn)
Rechtstreekse Art. 34: verticaal wel (Dassonville),
werking maar horizontaal niet! Horizontaal: alleen bij private Horizontaal: alleen bij private Horizontaal: nog niet duidelijk. Horizontaal: eerst alleen bij Horizontaal: zie weer
Let op: Spaanse Aardbeien! ondernemingen die collectief ondernemingen die collectief op collectief regelen Walrave&Koc
op basis van eigen basis van hun eigen rechts- (Walrave&Koch en Bosman),
rechtsbevoegd-heid optreden bevoegdheid optreden (Laval) maar later ook gewoon
(Viking) (Angonese)
Art. 34 VWEU: A: Bij toegang: A: Bij toegang A: Toegang Art. 24 Richtlijn: je hebt recht op
Beperking? - kwalitatieve invoerbeperkingen - Dir. discrim. (Reyners) - Directe discriminatie - Directe discriminatie (Konle) - Dir.Discrim. (Bosman) gelijke behandeling bij het
- MGW met onderscheid - Indir. discr. (Vlassopoulou) - Indirecte discriminatie - Indirecte discriminatie - Indir.Discrim. (Groener) verblijfsrecht (dezelfde
- MGW zonder onderscheid - Belemmering (Wouters) - Belemmeringen - Belemmeringen (Golden - Belemmering (Bosman) faciliteiten), maar ‘benefits
Allemaal o.g.v. Säger Shares) tourism’ wordt ingeperkt door het
Art 35 VWEU: HvJ (zie p. 108 samenvatting)
- kwalitatieve uitvoerbeperkingen B: Bij uitoefening: B. Bij uitoefening B. Uitoefening:
- MGW met onderscheid Gelijke behandeling t.o.v. Geen directe of indirecte Verbod op dir. en indir. discri-
MGW zonder onderscheid valt niet sociale en fiscale voordelen. discriminatie t.a.v. sociale en minitie t.a.v. arbeidsvoorwaarden
onder dit artikel! fiscale voordelen. en belasting en sociale voordelen
(Cristini en O’Flynn)
Art. 34 en 35 VWEU: A: Verdrag = art 51 en 52 A: Verdrag = art. 62 VWEU ver- A: Verdrag = art. 65 lid 1 a en b, A: Verdrag: art. 45 lid 3 en 4 Art. 27 Richtlijn geeft recht-
Rechtvaar- A: Verdrag = art. 36 VWEU WEU wijst naar art 51 en 52 VWEU maar let op lid 2! VWEU. Let op bij lid 4: vaardigingsgronden: openbare
diging? (limitatieve opsomming + heel beperkingen kunnen alleen bij de orde, openbare veiligheid en
beperkt geïnterpreteerd). B. Objectief = indirecte discrimi- B. Objectief = Sint Servatius toegang tot de arbeidsmarkt volksgezondheid
B. Objectief = alleen indirecte natie en belemmeringen, maar gerechtvaardigd worden (Sotgiu) Lid 3: alleen ‘eigen gedrag’
B. Objectief = alleen MGW uit art. discriminatie en soms ook directe discriminatie
34 zonder onderscheid, die niet belemmeringen, o.g.v. (HvJ identificeert vaak soort B. Objectief: alleen indirecte
voldoen aan Keck-mitsen, kunnen Gebhard: “dwingende niet!) = Säger discriminatie en belemmeringen
o.g.v. Cassis gerechtvaardigd vereisten van algemeen (Groener)
worden (Deense Flessen). belang”.
