Samenvatting Gedrag in Organisaties
Anne-Pauline de Baedts
,Gedrag in organisaties
Week 1
Psychologie en sociologie houden zich bezig met het gedrag van mensen. Ze willen gedrag
beschrijven, verklaren en beïnvloeden d.m.v. wetenschappelijke methoden.
- Psychologie houdt zich bezig met het gedrag van de mens als individu.
- Sociale psychologie bestudeert de wisselwerking tussen het individu en diens sociale
omgeving.
- Sociologie richt zich op het bestuderen van menselijk gedrag binnen bepaalde
gemeenschappen of samenlevingsverbanden.
Toepassingen voor psychologie:
- Testen en selecteren
- Begeleiding (bijv. topsporters of managers)
- Onderzoek naar waarneming
- Therapieën
Toepassingen voor sociale psychologie:
- Aanpassen in groep, groepsdynamiek
- Patronen van communicatie
- Leiderschapsstijlen
- Interpersoonlijke aantrekkingskracht
Toepassingen voor sociologie:
- Doorstroom kinderen in onderwijs met verschillende sociaaleconomische
achtergrond
- Houding vakbeweging t.o.v. werkgevers
- Factoren die leiden tot sociale ongelijkheid
-
Darwin is de grondlegger van de evolutietheorie. De wetten van de evolutie zijn:
- Er is een strijd om het bestaan.
- Binnen soorten zijn er kleine en grote verschillen tussen specimen.
- Best aangepaste (fittest) zal eerder reproduceren.
- Seksuele selectie
Wilhelm Wundt is de grondlegger van de moderne psychologie (1876). Hij deed
experimenteel onderzoek naar de psyche (introspectie) en naar sensaties en gevoelens. Er
zijn verschillende stromingen binnen de psychologie ontstaan.
Week 2
Motivatie is datgene wat een individu tot een bepaald gedrag drijft.
- Intrinsieke motivatie komt vanuit de persoon zelf interne krachten
, - Extrinsieke motivatie komt vanuit de situatie externe krachten
- Er is wel een wisselwerking tussen beide (Bijv. Wat als Ronnie van het
snookergebeuren in Peru geboren was)
Werkintrinsieke motieven om goed te presteren hebben te maken met de uitdaging van het
werk en het plezier van het werk, niet met beloningen of bonussen.
Werkextrinsieke motieven hebben te maken met de opbrengst die verkregen wordt, zoals
geld, status, etc.
Billijkheid
De inspanningen die mensen leveren moeten in redelijke verhouding staan tot de
opbrengsten die ze daardoor verkrijgen.
Theorie van Maslow
- Er zijn een vijftal behoeften die ten grondslag liggen aan motivatie
- Deprivatie leidt tot activatie: bij een tekort (deprivatie), een onbevredigende
behoefte, zal de mens in beweging komen (activatie)
- Hiërarchisch geordend
- Veel kritiek op dit model! gedateerd en mensen kunnen meerdere niveaus tegelijk
nastreven.
Theorie van Alderfer
- Existentiële behoeften
o Materiële zekerheid, goede werkomstandigheden en een vast salaris.
Vergelijkbaar met de fysiologische behoeften van Maslow.
- Relationele behoeften
o Goede relaties met andere mensen, liefde en vriendschap. Vergelijkbaar met
sociale behoeften van Maslow
- Groeibehoeften
o Persoonlijke groei, mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Vergelijkbaar
met de zelfactualiseringsbehoeften van Maslow.
Anne-Pauline de Baedts
,Gedrag in organisaties
Week 1
Psychologie en sociologie houden zich bezig met het gedrag van mensen. Ze willen gedrag
beschrijven, verklaren en beïnvloeden d.m.v. wetenschappelijke methoden.
- Psychologie houdt zich bezig met het gedrag van de mens als individu.
- Sociale psychologie bestudeert de wisselwerking tussen het individu en diens sociale
omgeving.
- Sociologie richt zich op het bestuderen van menselijk gedrag binnen bepaalde
gemeenschappen of samenlevingsverbanden.
Toepassingen voor psychologie:
- Testen en selecteren
- Begeleiding (bijv. topsporters of managers)
- Onderzoek naar waarneming
- Therapieën
Toepassingen voor sociale psychologie:
- Aanpassen in groep, groepsdynamiek
- Patronen van communicatie
- Leiderschapsstijlen
- Interpersoonlijke aantrekkingskracht
Toepassingen voor sociologie:
- Doorstroom kinderen in onderwijs met verschillende sociaaleconomische
achtergrond
- Houding vakbeweging t.o.v. werkgevers
- Factoren die leiden tot sociale ongelijkheid
-
Darwin is de grondlegger van de evolutietheorie. De wetten van de evolutie zijn:
- Er is een strijd om het bestaan.
- Binnen soorten zijn er kleine en grote verschillen tussen specimen.
- Best aangepaste (fittest) zal eerder reproduceren.
- Seksuele selectie
Wilhelm Wundt is de grondlegger van de moderne psychologie (1876). Hij deed
experimenteel onderzoek naar de psyche (introspectie) en naar sensaties en gevoelens. Er
zijn verschillende stromingen binnen de psychologie ontstaan.
Week 2
Motivatie is datgene wat een individu tot een bepaald gedrag drijft.
- Intrinsieke motivatie komt vanuit de persoon zelf interne krachten
, - Extrinsieke motivatie komt vanuit de situatie externe krachten
- Er is wel een wisselwerking tussen beide (Bijv. Wat als Ronnie van het
snookergebeuren in Peru geboren was)
Werkintrinsieke motieven om goed te presteren hebben te maken met de uitdaging van het
werk en het plezier van het werk, niet met beloningen of bonussen.
Werkextrinsieke motieven hebben te maken met de opbrengst die verkregen wordt, zoals
geld, status, etc.
Billijkheid
De inspanningen die mensen leveren moeten in redelijke verhouding staan tot de
opbrengsten die ze daardoor verkrijgen.
Theorie van Maslow
- Er zijn een vijftal behoeften die ten grondslag liggen aan motivatie
- Deprivatie leidt tot activatie: bij een tekort (deprivatie), een onbevredigende
behoefte, zal de mens in beweging komen (activatie)
- Hiërarchisch geordend
- Veel kritiek op dit model! gedateerd en mensen kunnen meerdere niveaus tegelijk
nastreven.
Theorie van Alderfer
- Existentiële behoeften
o Materiële zekerheid, goede werkomstandigheden en een vast salaris.
Vergelijkbaar met de fysiologische behoeften van Maslow.
- Relationele behoeften
o Goede relaties met andere mensen, liefde en vriendschap. Vergelijkbaar met
sociale behoeften van Maslow
- Groeibehoeften
o Persoonlijke groei, mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen. Vergelijkbaar
met de zelfactualiseringsbehoeften van Maslow.
