Inclusie
Beroepscode voor de sociaal werker.
Artikel 1. Bevorderen menselijke waardigheid
De sociaal werker respecteert, erkent en bevordert de menselijke waardigheid van de unieke
persoon. Het beroepsmatig handelen van de sociaal werker is erop gericht de burger/cliënt binnen
zijn sociaal-culturele context, en in wisselwerking met zijn omgeving tot zijn recht te laten komen.
Iemand in zijn waarde laten en serieus nemen zoals hij/zij is.
Artikel 2: versterken eigen kracht
Een sociaal werker erkent en bevordert de eigen kracht, verantwoordelijkheid, zelfredzaamheid en
sociale participatie van de burger/cliënt.
Artikel 3: vakbekwaamheid
De sociaal werker oefent zijn beroep vakbekwaam uit op basis van actuele kennis en recente
inzichten. Hij onderhoudt zijn beroepskennis, beroepscompetenties en professionele houding op
aantoonbare wijze.
Artikel 4: gelijke bereidheid
De sociaal werker toont ten opzichte van iedereen een gelijke bereidheid tot het aangaan van een
professionele relatie. Dus geen onderscheid maken op grond van ras, etniciteit, nationaliteit,
seksuele geaardheid, chronische ziekte, levensovertuiging, maatschappelijke/morele
discussiethema’s of politieke voorkeur. Relatie met de burger/cliënt en diens omgeving
Artikel 5: informatie geven
De sociaal werker zorgt ervoor dat de burger/cliënt voldoende, duidelijke en relevante informatie
ontvangt voor de hulp- en dienstverlening.
Artikel 6: overeenstemming over plan van aanpak
De sociaal werker onderhoudt zo veel als mogelijk op basis van instemming van de burger/cliënt een
professionele relatie.
Artikel 7: macht en afhankelijkheid in de professionele relatie
De sociaal werker gaat een verantwoorde professionele relatie aan met de burger/cliënt, waarin hij
geen misbruik maakt van het overwicht dat voortvloeit uit zijn deskundigheid en (machts)positie.
Artikel 8: omgaan met vertrouwelijke informatie
De sociaal werker heeft de plicht tot geheimhouding van informatie over de persoon en
omstandigheden van de burger/cliënt.
Artikel 9: toestemming voor verschaffen van informatie aan derden
De sociaal werker vraagt toestemming aan de burger/cliënt voordat hij aan derden informatie over
hem vraagt of verschaft, of met hen overlegd om op te treden voor of namens de burger/cliënt.
,Artikel 10: buiten medeweten en toestemming informatie aan derden verschaffen
De sociaal werker handelt buiten medeweten en toestemming van de burger/cliënt indien: o
Levensbelangen worden bedreigd o De burger/cliënt niet in staat is zijn wil ter zake te bepalen o
Artikel 11: beroep op geheimhoudingsplicht bij de rechter
De sociaal werker beroept zich bij de rechter op de plicht om vertrouwelijk om te gaan met
informatie indien het afleggen van een getuigenis of beantwoording van bepaalde vragen strijdig is
met die plicht.
Artikel 12: verslaglegging/dossiervorming
De sociaal werker verzamelt relevante gegevens ten behoeve van een verantwoorde professionele
relatie.
Artikel 13: bewaking van het dossier
De sociaal werker bewaakt dat de vastgelegde vertrouwelijke gegevens ontoegankelijk zijn voor
personen die niet functioneel betrokken zijn bij het hulp- en dienstverleningsproces.
Artikel 14: inzage in het dossier
De sociaal werker verleent de burger/cliënt en/of zijn wettelijke vertegenwoordiger desgevraagd
inzage in het dossier, tenzij dit voor de burger/cliënt ernstig nadeel oplevert.
Artikel 15: dossier aanvullen en corrigeren
De sociaal werker biedt de burger/cliënt en/of diens wettelijke vertegenwoordiger de mogelijkheid
om gegevens in het dossier aan te vullen of te corrigeren.
Artikel 16: het beëindigen van de professionele relatie
De sociaal werker beëindigt de professionele relatie indien niet meer kan worden voldaan aan de
vraag van de burger/cliënt, en/of als niet meer gewerkt kan worden volgens de beroepsstandaarden.
Bij afsluiting van de professionele relatie draagt hij deze, eventueel, op verantwoorde wijze over of
verwijst door.
Artikel 17: Burger/cliëntgerichte (keten)samenwerking
De sociaal werker werkt verantwoord samen met andere professionele en informele hulp- en
dienstverleners wanneer dit in het belang is van de burger/cliënt.
Artikel 18: Regie in de multidisciplinaire of ketensamenwerking
De sociaal werker zet zich in voor een efficiënte samenwerking en een duidelijke verdeling van de
verantwoordelijkheden. Hij draagt daarmee bij aan een transparante en eenduidige regie van de
hulpen dienstverlening.
Artikel 19: Privacy in de samenwerking
De sociaal werker gaat vertrouwelijk om met informatie over de burger/cliënt, en over de informatie
die hij in de samenwerking van samenwerkingspartners verkrijgt.
Artikel 20: Samenwerking met informele zorgpartners
De sociaal werker is bereid om samen te werken met informele werkers en dienstverleners uit het
sociale netwerk van de burger/cliënt of het cliëntsysteem.
, Artikel 21: Organisatie als beleidskader
De sociaal werker aanvaardt de organisatie waaraan hij zich verbindt als het kader voor zijn
beroepsuitoefening. Hij werkt actief mee aan de uitvoering van de doelstelling en aan ontwikkeling
van beleid, en toetst daarbij of zijn functie en de inzet van zijn deskundigheid in overeenstemming
zijn met de beroepsstandaard.
Artikel 22: Professionele autonomie
De sociaal werker is zich bewust van de verantwoordelijkheid, om binnen de handelingsruimte die hij
heeft, zelfstandig, onafhankelijk en professioneel verantwoord te handelen.
Artikel 23: Verantwoording
De sociaal werker verstrekt de leiding van de organisatie gegevens die van belang zijn voor de
ontwikkeling en evaluatie van het beleid. Ook is hij bereid om verantwoording af te leggen over de
wijze waarop hij zijn functie vervult en de kwaliteit van zijn werk waarborgt.
Artikel 24: Collegiale toetsing en beroepsethische reflectie
De sociaal werker toetst zijn beroepsmatig handelen aan het beroepsethisch en professioneel
oordeel van zijn collega’s.
Artikel 25 : Schending van het vertrouwen
Een sociaal werker is attent op signalen die erop wijzen dat het belang van een burger/cliënt, en/of
het vertrouwen in het beroep, wordt geschaad door beroepsgenoten. En hij onderneemt, indien
nodig, relevante stappen.
Artikel 26: Beroepsgerichte samenwerking en ontwikkeling
Een sociaal werker ondersteunt activiteiten, en werkt samen met collega’s aan activiteiten, die ten
goede komen aan de professionalisering van het sociaal werk.
Artikel 27: Signalering en ondersteuning
De sociaal werker signaleert ontwikkelingen in de samenleving en vestigt de aandacht op beleid en
uitvoeringsregels die de kernwaarden van het beroep raken.
Artikel 28: Toegankelijkheid van sociaal werk
Een sociaal werker beijvert zich voor de toegankelijkheid van het sociaal werk en de hulp- en
dienstverlening.
Artikel 29: Werken aan goede beeldvorming
Een sociaal werker werkt actief mee aan een goede beeldvorming van het sociaal werk
Beroepscode voor de sociaal werker.
Artikel 1. Bevorderen menselijke waardigheid
De sociaal werker respecteert, erkent en bevordert de menselijke waardigheid van de unieke
persoon. Het beroepsmatig handelen van de sociaal werker is erop gericht de burger/cliënt binnen
zijn sociaal-culturele context, en in wisselwerking met zijn omgeving tot zijn recht te laten komen.
Iemand in zijn waarde laten en serieus nemen zoals hij/zij is.
Artikel 2: versterken eigen kracht
Een sociaal werker erkent en bevordert de eigen kracht, verantwoordelijkheid, zelfredzaamheid en
sociale participatie van de burger/cliënt.
Artikel 3: vakbekwaamheid
De sociaal werker oefent zijn beroep vakbekwaam uit op basis van actuele kennis en recente
inzichten. Hij onderhoudt zijn beroepskennis, beroepscompetenties en professionele houding op
aantoonbare wijze.
Artikel 4: gelijke bereidheid
De sociaal werker toont ten opzichte van iedereen een gelijke bereidheid tot het aangaan van een
professionele relatie. Dus geen onderscheid maken op grond van ras, etniciteit, nationaliteit,
seksuele geaardheid, chronische ziekte, levensovertuiging, maatschappelijke/morele
discussiethema’s of politieke voorkeur. Relatie met de burger/cliënt en diens omgeving
Artikel 5: informatie geven
De sociaal werker zorgt ervoor dat de burger/cliënt voldoende, duidelijke en relevante informatie
ontvangt voor de hulp- en dienstverlening.
Artikel 6: overeenstemming over plan van aanpak
De sociaal werker onderhoudt zo veel als mogelijk op basis van instemming van de burger/cliënt een
professionele relatie.
Artikel 7: macht en afhankelijkheid in de professionele relatie
De sociaal werker gaat een verantwoorde professionele relatie aan met de burger/cliënt, waarin hij
geen misbruik maakt van het overwicht dat voortvloeit uit zijn deskundigheid en (machts)positie.
Artikel 8: omgaan met vertrouwelijke informatie
De sociaal werker heeft de plicht tot geheimhouding van informatie over de persoon en
omstandigheden van de burger/cliënt.
Artikel 9: toestemming voor verschaffen van informatie aan derden
De sociaal werker vraagt toestemming aan de burger/cliënt voordat hij aan derden informatie over
hem vraagt of verschaft, of met hen overlegd om op te treden voor of namens de burger/cliënt.
,Artikel 10: buiten medeweten en toestemming informatie aan derden verschaffen
De sociaal werker handelt buiten medeweten en toestemming van de burger/cliënt indien: o
Levensbelangen worden bedreigd o De burger/cliënt niet in staat is zijn wil ter zake te bepalen o
Artikel 11: beroep op geheimhoudingsplicht bij de rechter
De sociaal werker beroept zich bij de rechter op de plicht om vertrouwelijk om te gaan met
informatie indien het afleggen van een getuigenis of beantwoording van bepaalde vragen strijdig is
met die plicht.
Artikel 12: verslaglegging/dossiervorming
De sociaal werker verzamelt relevante gegevens ten behoeve van een verantwoorde professionele
relatie.
Artikel 13: bewaking van het dossier
De sociaal werker bewaakt dat de vastgelegde vertrouwelijke gegevens ontoegankelijk zijn voor
personen die niet functioneel betrokken zijn bij het hulp- en dienstverleningsproces.
Artikel 14: inzage in het dossier
De sociaal werker verleent de burger/cliënt en/of zijn wettelijke vertegenwoordiger desgevraagd
inzage in het dossier, tenzij dit voor de burger/cliënt ernstig nadeel oplevert.
Artikel 15: dossier aanvullen en corrigeren
De sociaal werker biedt de burger/cliënt en/of diens wettelijke vertegenwoordiger de mogelijkheid
om gegevens in het dossier aan te vullen of te corrigeren.
Artikel 16: het beëindigen van de professionele relatie
De sociaal werker beëindigt de professionele relatie indien niet meer kan worden voldaan aan de
vraag van de burger/cliënt, en/of als niet meer gewerkt kan worden volgens de beroepsstandaarden.
Bij afsluiting van de professionele relatie draagt hij deze, eventueel, op verantwoorde wijze over of
verwijst door.
Artikel 17: Burger/cliëntgerichte (keten)samenwerking
De sociaal werker werkt verantwoord samen met andere professionele en informele hulp- en
dienstverleners wanneer dit in het belang is van de burger/cliënt.
Artikel 18: Regie in de multidisciplinaire of ketensamenwerking
De sociaal werker zet zich in voor een efficiënte samenwerking en een duidelijke verdeling van de
verantwoordelijkheden. Hij draagt daarmee bij aan een transparante en eenduidige regie van de
hulpen dienstverlening.
Artikel 19: Privacy in de samenwerking
De sociaal werker gaat vertrouwelijk om met informatie over de burger/cliënt, en over de informatie
die hij in de samenwerking van samenwerkingspartners verkrijgt.
Artikel 20: Samenwerking met informele zorgpartners
De sociaal werker is bereid om samen te werken met informele werkers en dienstverleners uit het
sociale netwerk van de burger/cliënt of het cliëntsysteem.
, Artikel 21: Organisatie als beleidskader
De sociaal werker aanvaardt de organisatie waaraan hij zich verbindt als het kader voor zijn
beroepsuitoefening. Hij werkt actief mee aan de uitvoering van de doelstelling en aan ontwikkeling
van beleid, en toetst daarbij of zijn functie en de inzet van zijn deskundigheid in overeenstemming
zijn met de beroepsstandaard.
Artikel 22: Professionele autonomie
De sociaal werker is zich bewust van de verantwoordelijkheid, om binnen de handelingsruimte die hij
heeft, zelfstandig, onafhankelijk en professioneel verantwoord te handelen.
Artikel 23: Verantwoording
De sociaal werker verstrekt de leiding van de organisatie gegevens die van belang zijn voor de
ontwikkeling en evaluatie van het beleid. Ook is hij bereid om verantwoording af te leggen over de
wijze waarop hij zijn functie vervult en de kwaliteit van zijn werk waarborgt.
Artikel 24: Collegiale toetsing en beroepsethische reflectie
De sociaal werker toetst zijn beroepsmatig handelen aan het beroepsethisch en professioneel
oordeel van zijn collega’s.
Artikel 25 : Schending van het vertrouwen
Een sociaal werker is attent op signalen die erop wijzen dat het belang van een burger/cliënt, en/of
het vertrouwen in het beroep, wordt geschaad door beroepsgenoten. En hij onderneemt, indien
nodig, relevante stappen.
Artikel 26: Beroepsgerichte samenwerking en ontwikkeling
Een sociaal werker ondersteunt activiteiten, en werkt samen met collega’s aan activiteiten, die ten
goede komen aan de professionalisering van het sociaal werk.
Artikel 27: Signalering en ondersteuning
De sociaal werker signaleert ontwikkelingen in de samenleving en vestigt de aandacht op beleid en
uitvoeringsregels die de kernwaarden van het beroep raken.
Artikel 28: Toegankelijkheid van sociaal werk
Een sociaal werker beijvert zich voor de toegankelijkheid van het sociaal werk en de hulp- en
dienstverlening.
Artikel 29: Werken aan goede beeldvorming
Een sociaal werker werkt actief mee aan een goede beeldvorming van het sociaal werk
