Verzorgende IG
, 1
Inhoudsopgave
Verpleegtechnische handelingen H1 2-4
Verpleegtechnische handelingen H5 4-7
Verpleegtechnische handelingen H18 7-9
Begeleiden H22 9-11
Begeleiden H23 11-12
Gehandicaptenzorg H26 12-15
Gehandicaptenzorg H12 15-17
Geestelijke gezondheidszorg H2 17-21
Geestelijke gezondheidszorg H3 21-23
Geestelijke gezondheidszorg H16 23-26
VVT H3 26-28
VVT H34 28-31
Kraamzorg H2 31-32
Kraamzorg H12 32-33
, 2
VERPLEEGTECHNISCHE HANDELINGEN H1
➢ De kwaliteit van zorg wordt steeds beter doordat er steeds nieuwe onderzoeken en
behandelmethoden komen. Er zijn 3 wetten die moeten zorgen voor een goede
kwaliteit van zorg.
↳WGBO→Wet op de Geneeskundige Behandelings Overeenkomst.
Hierdoor krijgt de zorgvrager een betere rechtsbescherming.
↳kwaliteitswet zorginstellingen→hierin staat op welke manier instellingen
kwaliteit van zorg moeten geven.
↳Wet BIG→wordt hieronder uitgebreid uitgelegd.
Wet BIG→Wet Beroepsuitoefening Individuele Gezondheidszorg. Schept voorwaarden voor
het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van de beroepsuitoefening in de
individuele gezondheidszorg en beschermt de zorgvrager tegen ondeskundigheid
en onzorgvuldig handelen.
voorbehouden handelingen→handeling die voor de zorgvrager een verhoogd risico met zich
meebrengt als ze wordt uitgevoerd door een ondeskundige.
heelkundige handelingen→handeling waarbij de samenhang van de lichaamsweefsels wordt
verstoord en zich niet direct herstelt.
➢ In de wet BIG staat welke handeling voorbehouden is en welke niet. Ook staat hierin
of een zorgverlener bevoegd is voor een behandeling.
➢ Alle voorbehouden handelingen zijn geneeskundige- en risicovolle handelingen.
Maar omgekeerd zijn niet alle geneeskundige- en risicovolle handelingen meteen
voorbehouden handelingen omdat ze met ervaring wel uit te voeren zijn.
zelfstandig bevoegde→iemand die opdrachten geeft aan iemand die dan een voorbehouden
handeling mag uitvoeren. Je moet voldoen aan de volgende eisen:
- je mag redelijkerwijs aannemen dat de opdrachtnemer bekwaam is
om de handeling uit te voeren.
- je geeft aanwijzingen als dat nodig is.
- toezicht door de zelfstandig bevoegde en de mogelijkheid van
tussenkomst door een zelfstandig bevoegde zijn verzekerd als dat
nodig is.
niet-zelfstandige bevoegdheid→ook wel bevoegdheid onder voorbehoud genoemd. Dit is de
persoon die opdracht heeft gekregen om een
voorbehouden handeling uit te voeren. Je moet voldoen
aan de volgende eisen:
- je moet de opdracht van een zelfstandig bevoegde hebben
gekregen.
- je moet jezelf bekwaam vinden om de handeling uit te voeren.
- je moet de eventuele aanwijzingen van een zelfstandige
uitvoeren.
, 3
bekwaamheidsverklaring→verklaring die in het kader van Wet BIG wordt afgegeven door de
gezondheidszorginstelling, om aan te geven dat een
verzorgende op een verantwoorde wijze een voorbehouden
handeling kan verrichten.
➢ Voor studenten zijn er extra richtlijnen en begeleiding bij het uitvoeren van een
voorbehouden handeling. Belangrijk hierbij is dat de student bekwaam is.
➢ Zelfzorg en mantelzorg vallen niet onder de Wet BIG, dit betekent dat ze wel
bepaalde handelingen mogen verrichten maar het mag niet gevaarlijk voor de
zorgvrager zijn.
noodsituatie→situaties waarin geneeskundige hulp dringend noodzakelijk is en waarbij hulp
niet door een bevoegde gegeven kan worden omdat die er niet is.
Regels van zorginstellingen:
- verzorgende verricht geen voorbehouden handelingen zonder opdracht van de arts.
- verzorgende voert alleen voorbehouden handelingen uit waarvoor ze bekwaam is.
- verzorgende voert de voorbehouden handeling alleen uit als de opdracht duidelijk is.
Denk aan naam, soort handeling, aantal keren, tijdstip, naam opdrachtgever en
datum.
- verzorgende voert een onduidelijke opdrachten niet uit.
- verzorgende voert een opdracht niet uit als ze denkt dat de opdracht onjuist is.
Strafbepaling onjuist handelen:
● door Wet BIG→geldt voor alle zorgverleners in de gezondheidszorg.
● klachtrecht→elke instelling moet een klachtencommissie hebben. De commissie
bekijkt de klacht en bepaalt de maatregelen.
● burgerlijk recht→gaat om de rechtsverhouding tussen burgers onderling. En om de
rechtsverhouding tussen zorgvrager en verzorgende.
● arbeidsrecht→richt zich specifiek op de verhouding tussen werkgever en werknemer.
● strafrecht→gaat om de verhouding tussen overheid en burger.
● tuchtrecht→geldt voor de beroepsgroepen die opgenomen zijn het het BIG register.