100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

TENTAMEN DEELTENTAMEN 2 INLEIDING IN DE PSYCHOLOGIE

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
13
Cijfer
9-10
Geüpload op
12-11-2022
Geschreven in
2022/2023

Dit document bevat een tentamen van 30 vragen voor het vak 'inleiding in de psychologie deeltentamen 2'. Antwoorden staan onderin het document. De vragen zijn gebaseerd op alle stof voor het tentamen (Psychology - hoofdstukken 10,12,13,14,15,16,18)

Meer zien Lees minder









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
12 november 2022
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2022/2023
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Voorbeeld van de inhoud

Oefentoets Deeltoets 2:

Vraag 1: welke uitspraak komt het beste overeen met het idee van de drive reduction
theory?

a. Mensen worden gedreven door instinct, een automatische gedraging
b. Het lichaam wordt gestuurd door een verstoorde homeostase, dit veroorzaakt gedrag
c. Externe factoren motiveren ons gedrag, niet fysieke factoren
d. Ons gedrag wordt gemotiveerd door de behoefte om een optimaal niveau van arousal
te ervaren

Vraag 2: je ziet een beer, je krijgt fysieke arousal, je krijgt tegelijkertijd ook een
emotionele ervaring. Dit komt overeen met…

a. Schachter-singer theorie
b. Cannon-bard theorie
c. Lazarus ‘ theorie

Vraag 3: wat is een equilibrium?

a. De neiging van fysieke systemen om stabiel te blijven door constant zichzelf aan te
passen als er verandering plaatsvindt
b. Het stabiele level, hier wil de homeostase constant naartoe werken
c. Een wens van het lichaam
d. Een biologische voorwaarde die het lichaam wil

Vraag 4: wat is het verschil tussen een primary drives en secondary drives?

a. Primary drives zijn on-aangeleerde invloeden op een incentives’ waarde, secondary
drives zijn aangeleerde invloeden op een incentives’ waarde
b. Primary drives zijn aangeleerde invloeden op een incentives’ waarde, secondary drives
zijn on-aangeleerde invloeden op een incentives’ waarde
c. Primary drives zijn instinctieve gedachten en handelingen, secondary drives zijn
gedachten en handelingen waar iemand lang over moet nadenken

Vraag 5: wat is “ de motivatie die jou dingen laat doen omdat jij er simpelweg plezier en
genot van krijgt”

, a. Personal motivation
b. Intrinsic motivation
c. Inside motivation
d. Extrinsic motivation

Vraag 6: als ik een probleem wil oplossen, omdat ik dit zelf wil oplossen en geen hulp
wil.. dan is dit een..

a. Performance goal
b. Learning goal
c. Solving goal
d. Personal goal

Vraag 7: Clayton Alderfer was het niet eens met Maslow’s hiërarchie, hij ging namelijk
uit van de volgende 3 needs:

a. Emotional needs, relatedness needs, growth needs
b. Existence needs, relatedness needs, growth needs
c. Emotional needs, realness needs, growth needs
d. Existence needs, realness needs, growth needs

Vraag 8: wat is de beste uitleg voor attribution?

a. Het proces van het uitleggen van de reden van een evenement
b. Een theorie dat fysieke opwinding van één situatie wordt overgedragen naar
emotionele ervaringen in een onafhankelijke situatie
c. Je voelt angst bij het zien van een beer, nog voordat je gaat rennen

Vraag 9: wat is het verschil tussen conformity en compliance?

a. Confirmity is je gedrag en overtuigingen aanpassen aan anderen. Compliance is je
gedrag aanpassen naar aanleiding van een verzoek
b. Confirmity is je gedrag aanpassen naar aanleiding van een verzoek. Compliance is je
gedrag en overtuigingen aanpassen aan anderen.
c. Confirmity is het aanpassen van je gedrag omdat je andere niet wil kwetsen,
compliance is het aanpassen van je gedrag omdat dit voor jou het beste is

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
socialewetenschappen Universiteit Leiden
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1010
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
392
Documenten
146
Laatst verkocht
1 week geleden

3,5

34 beoordelingen

5
4
4
13
3
13
2
3
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen