• Verkeerd document? Gratis ruilen
  • Geschreven door studenten die geslaagd zijn
  • Direct beschikbaar na je betaling
  • Online lezen of als PDF
Verkopen
Kies je studieland
Kies je taal
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Samenvatting

Samenvatting Onderwijskunde Blok 4

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's

Een duidelijke samenvatting. Alle toetsdoelen, digitale hoorcolleges, aantekeningen en artikelen zijn erin verwerkt.

Voorbeeld van de inhoud

Digitaal College 1
Het geheugen

Black box benadering: alleen uiterlijk waarneembaar gedrag onderzoeken. Niet wat er ‘in’ het hoofd
gebeurd.  behaviorisme.
White box benadering: Afvragen op welke wijze informatie wordt verwerkt  cognitivisme

Informatieverwerkingsmodel:

- Prikkels worden in het sensorisch geheugen verwerkt.
- Je filtert de informatie die je interessant vindt.
- Dit bepaald wat er in het korte termijngeheugen (=werkgeheugen) komt
- Je verwerkt daar de informatie in 18 seconde en wordt daarna doorgestuurd naar het lange
termijngeheugen. Je geeft een code aan de informatie.
- Retrieval: een leerling kan later informatie uit het lange termijngeheugen ophalen en opnieuw
gebruiken.

Chunking: Deze techniek pas je toe als mens om informatie over een lange periode te onthouden.
Het samenvoegen van informatie.

Opslag in het geheugen

- Coderingproces: strategie/ezelsbruggetje bedenken om een nummerbord te onthouden
- Sporensysteem
- Systeemscheiding voorkomen: van parate kennis naar functionele kennis. Verbanden leggen
tussen kennisbestanden.

Informatie vergeten: 3 mogelijke oorzaken

1. Vergeten van code: je kunt informatie niet meer terugvinden in het lange termijngeheugen
2. Verdringing: bewust vergeten. Bang voor tandarts, je vergeet informatie bewust
3. Interferentietheorie:
- Verwarring/vermenging met andere inhouden
- Klonten van informatie
- Onderscheiden lukt niet meer

Rol van leerkracht bij informatieopname lange termijngeheugen

1. Aansluiten bij belevingswereld
2. Leerlingen motiveren en activeren
3. Storende factoren uitschakelen
4. Samenhangen verhelderen
5. Omvangrijke informatie opdelen
6. Samenvattingsmomenten
7. Meer zintuigen en leerstijlen

Neuropsycholoog Jelle Jolles: Onderzoek naar hersengebieden.
Motivatie en emotionele betrokkenheid is belangrijk.

Digitaal college 2
Cognitivisme: Ausubel

Cognitivistische leerpsychologie: leren is een proces van informatieverwerking: actief bezig zijn met
informatie. Prikkels zet je om in kennis, vaardigheden, houding en emoties. Het doel is om betekenis
te geven aan de wereld om je heen.
Cognitieve structuur
In je hoofd zitten allerlei mapjes met informatie. Het gaat bijvoorbeeld als volgt:
Bovenschikkend

,  Leerpsychologie
Nevenschikkend
 Cognitivisme
Onderschikkend
 Ausubel en Brüner

Ausubel: mensen leren ontvangend. Informatie moet kant en klaar worden aangeboden zodat het
makkelijk kan worden opgenomen in de cognitieve structuur.

 Nieuwe kennis moet je onderbrengen in ‘mapjes’
 Die mapjes moeten er dus al zijn, je bouwt voort op oude kennis.
 Biedt kinderen cognitieve structuur aan voor de informatie

Betekenisvol leren: verbinden met al beschikbare kennis
Betekenisloos leren: uit het hoofd leren

Factoren die betekenis bepalen:

- Aard en opbouw van de leertaak leerinhoud
- Voorkennis of kwaliteit van de cognitieve structuur
- Leerintentie van de lerende
- Leeromgeving

Assimilatie van kennis:

- Kennis wordt geïntegreerd (opgenomen) in bestaande kennis.
- Cognitieve structuur verandert door integratie nieuwe kennis
- Iedere lerende heeft een uniek kennisbestand.

Je gebruikt ankerbegrippen om de kennis op je juiste plaats in de cognitieve structuur te krijgen.
Ankerbegrippen zijn nodig om betekenisvol te leren. Als je geen ankerbegrippen hebt, breng dan een
structuur aan door organizers (=schema, mindmap, afbeelding).

Digitaal college 3
Cognitivisme: Bruner

De cognitivistische leerpsychologie gaat ervan uit dat de mens informatie verwerkt net als een
computer. Je maakt mapjes aan om informatie in te plaatsen. Die mapjes noem je de cognitieve
structuur.

Bruner: De lerende bewerkt nieuwe informatie zodat die in die structuur past. Die kennis verwerft hij
door zelf te ontdekken.
Ausubel: Nieuwe informatie in kant en klare pakketten aanbieden.
Verschil: overdragend leren ↔ ontdekkend leren.

Voortbouwen op voorkennis: spiral curriculum

Dezelfde onderwerpen komen terug gedurende je studie. (bijv. Onderwijskunde: behaviorisme
in blok 1, in blok 4 ga je er dieper op in en herhaal je het)
Door verbreding en verdieping wordt voortgebouwd op eerder verworven kennis.

3 manieren om voort te bouwen op voorkennis:

1. Enactieve representatie: eenvoudigste manier
- Handelen met concreet materiaal omdat het moeilijk in woorden is uit te drukken.
2. Iconische representatie
- Door middel van waarnemingen of grafische voorstellingen

Gekoppeld boek
 image
T. Hooijmaaijers, T. Stokhof Ontwikkelingspsychologie
Uitgever: april 2012 ISBN: 9789023249559 Druk: 2

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Onbekend
Geüpload op
2 maart 2016
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2014/2015
Type
Samenvatting
€3,49

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Verkocht
18
Volgers
12
Items
25
Laatst verkocht
5 jaar geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen