HC 1 Organization & Power September
6th Organizaties zijn overal
Organizations:
Hoewel de meesten van ons "een organisatie herkennen als we er een zien", is de
diversiteit en complexiteit van organisaties en hun activiteiten moeilijk te vatten in één
formele definitie.
Als gevolg, bestaan er meerdere, soms tegengestelde opvattingen over organisaties, die elk bepaalde
kenmerken van organisaties benadrukken, maar daardoor slechts een gedeeltelijke en onvolledige visie
bieden.
Joel Baum and Tim Rowley.
Vraag jezelf af hoe je iets interpreteert, hoe past het in bredere zin, naar wat voor
discoursen verwijst het. Kijk naar het grotere geheel.
Het ontrafelen van machtsdimensies in organisaties. Macht is geen rechttoe rechtaan
vraagstuk. Het gaat over invloed, controle en discoursen.
OS bouwt voort op zoveel verschillende wetenschappen. Het veld is nogal rijk, dat zullen we zien in de
verplichte leeslijsten en de referentielijsten.
Theory =
"een geheel van onderling verbonden constructen (concepten), definities en stellingen die
een systematisch beeld geven van verschijnselen door relaties tussen variabelen te
specificeren, met als doel de verschijnselen te verklaren en te voorspellen".
Theorie is constructies die met elkaar verbonden zijn om relaties te begrijpen met als doel te verklaren.
Theory and conceptual models
Social identity is iemands gevoel van wie hij is, gebaseerd op zijn
groepslidmaatschap(en). Tajfel (1979) stelde dat de groepen (bv. sociale klasse,
familie, voetbalteam enz.) waartoe mensen behoren een belangrijke bron zijn van
trots (pride) en self-esteem.
Dit is een gebruikelijke manier om naar theorieën te kijken.
3
6th Organizaties zijn overal
Organizations:
Hoewel de meesten van ons "een organisatie herkennen als we er een zien", is de
diversiteit en complexiteit van organisaties en hun activiteiten moeilijk te vatten in één
formele definitie.
Als gevolg, bestaan er meerdere, soms tegengestelde opvattingen over organisaties, die elk bepaalde
kenmerken van organisaties benadrukken, maar daardoor slechts een gedeeltelijke en onvolledige visie
bieden.
Joel Baum and Tim Rowley.
Vraag jezelf af hoe je iets interpreteert, hoe past het in bredere zin, naar wat voor
discoursen verwijst het. Kijk naar het grotere geheel.
Het ontrafelen van machtsdimensies in organisaties. Macht is geen rechttoe rechtaan
vraagstuk. Het gaat over invloed, controle en discoursen.
OS bouwt voort op zoveel verschillende wetenschappen. Het veld is nogal rijk, dat zullen we zien in de
verplichte leeslijsten en de referentielijsten.
Theory =
"een geheel van onderling verbonden constructen (concepten), definities en stellingen die
een systematisch beeld geven van verschijnselen door relaties tussen variabelen te
specificeren, met als doel de verschijnselen te verklaren en te voorspellen".
Theorie is constructies die met elkaar verbonden zijn om relaties te begrijpen met als doel te verklaren.
Theory and conceptual models
Social identity is iemands gevoel van wie hij is, gebaseerd op zijn
groepslidmaatschap(en). Tajfel (1979) stelde dat de groepen (bv. sociale klasse,
familie, voetbalteam enz.) waartoe mensen behoren een belangrijke bron zijn van
trots (pride) en self-esteem.
Dit is een gebruikelijke manier om naar theorieën te kijken.
3
