Overig
Artikel: van kwantiteit naar kwaliteit met assessments
Beoordeling
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
26-06-2022
Geschreven in
2020/2021
Dit artikel beschrijft hoe assessments het selectieproces kunnen verbeteren. Het is beoordeeld met een 7,8. Het is geschreven in jaar 1 blok 2 voor de opdracht over werving en selectie. Een situatiebeschrijving, de definitie van assessments en de voordelen en de nadelen (met weerlegging) komen aan bod. Het artikel is duidelijk ingedeeld en wordt onderbouwd door 8 betrouwbare bronnen. Het kan goed als basis worden gebruikt voor een artikel over assessments bij werving en selectie en het format is handig voor elk artikel. Het is geschreven voor een specifieke organisatie, waardoor [organisatie] deze naam vervangt in het document.
Meer zien
Lees minder
Instelling
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.
Geschreven voor
Documentinformatie
- Geüpload op
- 26 juni 2022
- Bestand laatst geupdate op
- 26 juni 2022
- Aantal pagina's
- 7
- Geschreven in
- 2020/2021
- Type
- Overig
- Persoon
- Onbekend
Onderwerpen
- artikel
- betoog
- werving en selectie
- jaar 1
- blok 2
- professioneel schrijven
- hr onderzoek
-
hrm
-
assessments
-
assessment
-
selectieproces
-
selectie instrument
-
selectie
-
werving
-
gezondheidszorg
-
selectietraject
€5,49
Krijg toegang tot het volledige document:
100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten
Ook beschikbaar in voordeelbundel
Voordeelbundel
Handige kortingsbundel (> 20% korting) 5 voorbeeld schrijfopdrachten voor de studie HRM jaar 1 en 2 - HR onderzoek en Professioneel schrijven (Cijfers 7,8-8.8)
5
2023
€ 27,94
Meer info
