VERPLEEGKUNDIGE KENNIS
PERIODE 4
,Inhoudsopgave
Week 1...............................................................................................................................3
Week 2...............................................................................................................................8
Week 3.............................................................................................................................12
Week 4.............................................................................................................................16
Week 5.............................................................................................................................20
Week 6.............................................................................................................................29
Week 7.............................................................................................................................33
2
,WEEK 1
Je kan de kernbegrippen: Zelfmanagement versterken en
Indiceren van zorg binnen de rol van zorgverlener uitleggen.
Zelfmanagement versterken
Zelfmanagement wordt gedefinieerd als acties en vaardigheden gericht
op: Het zelf omgaan met de aandoening, symptomen en psychosociale
gevolgen van de aandoening, het zelf omgaan met factoren die de
symptomen kunnen verergeren (risicofactoren), het zelf werken aan
leefstijlveranderingen.
Zelfmanagement kun je ondersteunen door:
o Actief luisteren
o Niet alleen naar je computerscherm kijken
o Stappen uit de alwetende hulpverlenersrol
o Vragen stellen en samen zoeken naar oplossingen
Indiceren van zorg binnen de rol van zorgverlener
Indiceren en organiseren van zorg is gericht op versterken van eigen regie
en zelfredzaamheid van cliënten en het cliëntsysteem. Besluitvorming
rond indiceren en organiseren van zorg vindt plaats op basis van het
verpleegkundig proces. De methode die verpleegkundigen daarbij
hanteren is het klinisch redeneren.
Je kan de kernbegrippen; kwaliteit van zorg leveren en
participeren in kwaliteitszorg uitleggen en toepassen binnen de
rol van professional en kwaliteitsbevorderaar
Kwaliteit van zorg
Kwaliteit van zorg is de mate waarin de zorg geleverd voor personen en
patiëntengroepen de gewenste zorgresultaten verbetert.
Kenmerken van goede zorg zijn:
o De zorg is veilig.
o De zorg is cliëntgericht: de patiënt krijgt de zorg op het juiste
moment
o De zorg sluit aan bij wat de patiënt nodig heeft.
o De zorg is beschikbaar voor iedereen die het nodig heeft.
o De zorg is effectief (heeft een goed resultaat) en doelmatig (is niet
te duur)
Participeren in kwaliteitszorg
Het leveren van een proactieve bijdrage aan de kwaliteitszorg van de
zorgorganisatie. Het handelen en zich gedragen naar de professionele
standaard en de beroepscode, verantwoordelijkheid nemen in al het eigen
handelen en het uitdragen van de beroepstrots.
Je kan de kernbegrippen; verpleegkundig leiderschap, veiligheid
en ondernemerschap uitleggen en toepassen binnen de rol van
organisator
Verpleegkundig leiderschap
3
, Een verpleegkundig leider neemt een innovatieve houding aan, weet een
gezamenlijke visie te formuleren en uit te dragen binnen het team en de
organisatie en naar betrokkenen buiten de organisatie, hij of zij fungeert
als rolmodel en kan collega's stimuleren en ondersteunen, ook in tijden
van veranderingen.
Veiligheid
Patiënten en cliënten moeten erop kunnen vertrouwen dat de zorg veilig
is. De overheid stimuleert zorginstellingen en werkgevers in de zorg om de
zorg veiliger te maken.
Veiligheid voor de patiënt
In de gezondheidszorg kunnen patiënten onbedoeld lichamelijke en/of
psychische schade oplopen door fouten van hulpverleners. Of door
tekortkomingen van het zorgsysteem. Patiëntveiligheid staat hoog op de
agenda van de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).
Zorginstellingen en zorgverleners zijn zelf verantwoordelijk voor
patiëntgerichte, kwalitatief goede en veilige zorg.
Ondernemerschap
Ondernemen is initiatieven nemen om andere paden te bewandelen, juist
dat doen wat niemand anders 'ziet', zowel intern als extern diensten en
producten verkopen, het zoeken van samenwerkingsverbanden, risico's
durven nemen met als doel de klant beter bedienen.
Je hebt kennis van de volgende wetgevingen ten aanzien van
kwaliteit en veiligheid in de zorg; weet waarvoor de wetten
bedoeld zijn en wat de toepassing van deze wetten in de praktijk
betekent voor de verpleegkundige:
Wet Toetreding zorgaanbieders (per 1 januari 2022 is deze wet
van kracht, voorheen Wet Toelating Zorginstellingen)
De Wta regelt aan welke eisen álle zorgaanbieders moeten voldoen
voordat ze zorg mogen verlenen. Onder zorgaanbieders vallen: een
zorginstelling die voldoet aan de criteria uit de kwaliteitswet
zorginstellingen en een beroepsbeoefenaar als bedoeld in artikel 3 en 34
uit de wet BIG. Het hoofddoel van de toetredingsregel is een verbetering
van de zorgkwaliteit. De inspectie voor gezondheidszorg en jeugd houdt
hierop toezicht.
Wet BIG
Het doel van de wet BIG is een uniforme regeling te geven voor alle
daarvoor in aanmerking komende beroepen op het gebied van de
individuele gezondheidszorg en daarbij de kwaliteit van de
beroepsuitoefeningen te bewaken en te bevorderen. De wet laat de
keuzevrijheid van de patiënt intact en laat tot op zekere hoogte iedereen
vrij om handelingen te verrichten.
Om de gewenste kwaliteit van de zorg te garanderen, heeft de wet BIG 5
instrumenten:
o Registratie en titelbescherming
o Voorbehouden handelingen
o Kwaliteitsbewaking
4
PERIODE 4
,Inhoudsopgave
Week 1...............................................................................................................................3
Week 2...............................................................................................................................8
Week 3.............................................................................................................................12
Week 4.............................................................................................................................16
Week 5.............................................................................................................................20
Week 6.............................................................................................................................29
Week 7.............................................................................................................................33
2
,WEEK 1
Je kan de kernbegrippen: Zelfmanagement versterken en
Indiceren van zorg binnen de rol van zorgverlener uitleggen.
Zelfmanagement versterken
Zelfmanagement wordt gedefinieerd als acties en vaardigheden gericht
op: Het zelf omgaan met de aandoening, symptomen en psychosociale
gevolgen van de aandoening, het zelf omgaan met factoren die de
symptomen kunnen verergeren (risicofactoren), het zelf werken aan
leefstijlveranderingen.
Zelfmanagement kun je ondersteunen door:
o Actief luisteren
o Niet alleen naar je computerscherm kijken
o Stappen uit de alwetende hulpverlenersrol
o Vragen stellen en samen zoeken naar oplossingen
Indiceren van zorg binnen de rol van zorgverlener
Indiceren en organiseren van zorg is gericht op versterken van eigen regie
en zelfredzaamheid van cliënten en het cliëntsysteem. Besluitvorming
rond indiceren en organiseren van zorg vindt plaats op basis van het
verpleegkundig proces. De methode die verpleegkundigen daarbij
hanteren is het klinisch redeneren.
Je kan de kernbegrippen; kwaliteit van zorg leveren en
participeren in kwaliteitszorg uitleggen en toepassen binnen de
rol van professional en kwaliteitsbevorderaar
Kwaliteit van zorg
Kwaliteit van zorg is de mate waarin de zorg geleverd voor personen en
patiëntengroepen de gewenste zorgresultaten verbetert.
Kenmerken van goede zorg zijn:
o De zorg is veilig.
o De zorg is cliëntgericht: de patiënt krijgt de zorg op het juiste
moment
o De zorg sluit aan bij wat de patiënt nodig heeft.
o De zorg is beschikbaar voor iedereen die het nodig heeft.
o De zorg is effectief (heeft een goed resultaat) en doelmatig (is niet
te duur)
Participeren in kwaliteitszorg
Het leveren van een proactieve bijdrage aan de kwaliteitszorg van de
zorgorganisatie. Het handelen en zich gedragen naar de professionele
standaard en de beroepscode, verantwoordelijkheid nemen in al het eigen
handelen en het uitdragen van de beroepstrots.
Je kan de kernbegrippen; verpleegkundig leiderschap, veiligheid
en ondernemerschap uitleggen en toepassen binnen de rol van
organisator
Verpleegkundig leiderschap
3
, Een verpleegkundig leider neemt een innovatieve houding aan, weet een
gezamenlijke visie te formuleren en uit te dragen binnen het team en de
organisatie en naar betrokkenen buiten de organisatie, hij of zij fungeert
als rolmodel en kan collega's stimuleren en ondersteunen, ook in tijden
van veranderingen.
Veiligheid
Patiënten en cliënten moeten erop kunnen vertrouwen dat de zorg veilig
is. De overheid stimuleert zorginstellingen en werkgevers in de zorg om de
zorg veiliger te maken.
Veiligheid voor de patiënt
In de gezondheidszorg kunnen patiënten onbedoeld lichamelijke en/of
psychische schade oplopen door fouten van hulpverleners. Of door
tekortkomingen van het zorgsysteem. Patiëntveiligheid staat hoog op de
agenda van de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).
Zorginstellingen en zorgverleners zijn zelf verantwoordelijk voor
patiëntgerichte, kwalitatief goede en veilige zorg.
Ondernemerschap
Ondernemen is initiatieven nemen om andere paden te bewandelen, juist
dat doen wat niemand anders 'ziet', zowel intern als extern diensten en
producten verkopen, het zoeken van samenwerkingsverbanden, risico's
durven nemen met als doel de klant beter bedienen.
Je hebt kennis van de volgende wetgevingen ten aanzien van
kwaliteit en veiligheid in de zorg; weet waarvoor de wetten
bedoeld zijn en wat de toepassing van deze wetten in de praktijk
betekent voor de verpleegkundige:
Wet Toetreding zorgaanbieders (per 1 januari 2022 is deze wet
van kracht, voorheen Wet Toelating Zorginstellingen)
De Wta regelt aan welke eisen álle zorgaanbieders moeten voldoen
voordat ze zorg mogen verlenen. Onder zorgaanbieders vallen: een
zorginstelling die voldoet aan de criteria uit de kwaliteitswet
zorginstellingen en een beroepsbeoefenaar als bedoeld in artikel 3 en 34
uit de wet BIG. Het hoofddoel van de toetredingsregel is een verbetering
van de zorgkwaliteit. De inspectie voor gezondheidszorg en jeugd houdt
hierop toezicht.
Wet BIG
Het doel van de wet BIG is een uniforme regeling te geven voor alle
daarvoor in aanmerking komende beroepen op het gebied van de
individuele gezondheidszorg en daarbij de kwaliteit van de
beroepsuitoefeningen te bewaken en te bevorderen. De wet laat de
keuzevrijheid van de patiënt intact en laat tot op zekere hoogte iedereen
vrij om handelingen te verrichten.
Om de gewenste kwaliteit van de zorg te garanderen, heeft de wet BIG 5
instrumenten:
o Registratie en titelbescherming
o Voorbehouden handelingen
o Kwaliteitsbewaking
4
