Gedragscode
Jurist in het Bedrijfsleven
, Hoofdstuk 1: Gedragscodes
De belangstelling voor integriteit is groot. Een integer persoon houdt zich vast aan zijn normen en
waarden, ook als hij onder druk wordt gezet om dat niet te doen. Dit houdt in dat hij eerlijk, oprecht en
betrouwbaar is en ook zo handelt. Integriteit is belangrijk omdat het waardering en vertrouwen
opwekt. Met integriteit weten werknemers, werkgevers en klanten wat ze van elkaar kunnen
verwachten. Het zorgt ervoor dat er een aangename werksfeer is en dat er respectvol met elkaar
wordt omgegaan. Om dit te bereiken zijn er aan aantal gedragscodes van toepassing. Gedragscodes
zijn gedragsregels waarvan verwacht wordt dat de groep voor wie deze regels geldt, zich hieraan
houden. Om binnen het bedrijf integer te kunnen handelen is het belangrijk dat er helderheid binnen
ons bedrijf is. Om deze reden zijn er enkele gedragscodes met daarin gedragsregels opgesteld.
Hoofdstuk 2: Kernwaarden
Binnen de gedragscodes zijn de volgende kernwaarden aan orde. De eerste kernwaarde is respect.
Dit houdt in dat je elkaar in zijn waarde laat en behandelt zoals jij ook behandeld wilt worden. Respect
zorgt ervoor dat cliënten sneller op hun gemak voelen en je sneller vertrouwen. Voor collega’s zorgt
het ervoor dat er een beter samenwerking is. Dit bevordert de uiteindelijke prestaties die geleverd
worden. Hierdoor neemt de kwaliteit van het werk toe.
De tweede kernwaarde is betrouwbaarheid. Juristen zijn dagelijks bezig met veel dossiers. Cliënten
moeten erop kunnen vertrouwen dat je als jurist goed met hun gegevens omgaat en dat je het beste
resultaat voor hen levert. Collega’s moeten elkaar kunnen vertrouwen en verantwoord tegenover
elkaar gedragen zodat zij steeds beter in staat zijn samen te werken wat weer betere resultaten
oplevert voor het bedrijf.
De derde kernwaarde is samenwerking. Als jurist is het belangrijk dat je goed en nauw kan
samenwerken met je collega’s of deskundigen. Als team samenwerken is belangrijk zodat je de juiste
kennis en informatie van de juiste personen krijgt. Wanneer je ervoor zorgt dat men het fijn vindt om
samen te werken met jou als jurist, zal je hier zelf ook veel aan hebben.
Jurist in het Bedrijfsleven
, Hoofdstuk 1: Gedragscodes
De belangstelling voor integriteit is groot. Een integer persoon houdt zich vast aan zijn normen en
waarden, ook als hij onder druk wordt gezet om dat niet te doen. Dit houdt in dat hij eerlijk, oprecht en
betrouwbaar is en ook zo handelt. Integriteit is belangrijk omdat het waardering en vertrouwen
opwekt. Met integriteit weten werknemers, werkgevers en klanten wat ze van elkaar kunnen
verwachten. Het zorgt ervoor dat er een aangename werksfeer is en dat er respectvol met elkaar
wordt omgegaan. Om dit te bereiken zijn er aan aantal gedragscodes van toepassing. Gedragscodes
zijn gedragsregels waarvan verwacht wordt dat de groep voor wie deze regels geldt, zich hieraan
houden. Om binnen het bedrijf integer te kunnen handelen is het belangrijk dat er helderheid binnen
ons bedrijf is. Om deze reden zijn er enkele gedragscodes met daarin gedragsregels opgesteld.
Hoofdstuk 2: Kernwaarden
Binnen de gedragscodes zijn de volgende kernwaarden aan orde. De eerste kernwaarde is respect.
Dit houdt in dat je elkaar in zijn waarde laat en behandelt zoals jij ook behandeld wilt worden. Respect
zorgt ervoor dat cliënten sneller op hun gemak voelen en je sneller vertrouwen. Voor collega’s zorgt
het ervoor dat er een beter samenwerking is. Dit bevordert de uiteindelijke prestaties die geleverd
worden. Hierdoor neemt de kwaliteit van het werk toe.
De tweede kernwaarde is betrouwbaarheid. Juristen zijn dagelijks bezig met veel dossiers. Cliënten
moeten erop kunnen vertrouwen dat je als jurist goed met hun gegevens omgaat en dat je het beste
resultaat voor hen levert. Collega’s moeten elkaar kunnen vertrouwen en verantwoord tegenover
elkaar gedragen zodat zij steeds beter in staat zijn samen te werken wat weer betere resultaten
oplevert voor het bedrijf.
De derde kernwaarde is samenwerking. Als jurist is het belangrijk dat je goed en nauw kan
samenwerken met je collega’s of deskundigen. Als team samenwerken is belangrijk zodat je de juiste
kennis en informatie van de juiste personen krijgt. Wanneer je ervoor zorgt dat men het fijn vindt om
samen te werken met jou als jurist, zal je hier zelf ook veel aan hebben.
