100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting correlationele deel TOE

Beoordeling
4,1
(12)
Verkocht
7
Pagina's
11
Geüpload op
03-03-2022
Geschreven in
2021/2022

Deze samenvatting bevat de stof voor het correlationele deel van TOE (de theorie). Het bevat dus de stof behandeld in de colleges, en boek(en) (research methods (incl. aparte H7), Statistics review). Belangrijke begrippen zijn (gekleurd) dikgedrukt aangegeven en er zijn plaatjes bij ter verduidelijking. De rest van de samenvattingen van de stof van TOE is ook beschikbaar (kwalitatieve en experimentele deel) p.s. de stof uit Field gaat over het praktische deel, dat is hierin niet meegenomen. TIP: NEEM OOK DE STOF VAN KOM NOG EVEN DOOR

Meer zien Lees minder









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
3 maart 2022
Aantal pagina's
11
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

H7 (t/m 214) / Hoorcollege 1 correlationeel
Primary data collection: data verzameld door zelf (als onderzoeker) de surveys af te nemen
secondary data source: onderzoeksverzameling van iemand anders

Key informant: het deskundige persoon bij een locatie, die info geeft over de survey vragen namens
de organisatie

Self-administered questionnaire (SAQ): Survey volledig ingevuld door respondent

Modes of administration: hoe de survey is afgenomen, bijv. via de telefoon, face-to-face, online etc.

Als surveys closed-ended zijn moet de respondenten kiezen uit vaste response categorieën
Open-ended vragen zijn open…dus geen vaste antwoordopties

Cross-sectional survey: enkele observatie survey (nadeel: wel associatie, maar geen causaal verband
aangeven (wat komt door wat))
Longitudinal survey: data verzamelen op verschillende momenten

Soorten longitudinaal:

 Repeated cross-sectional surveys: verschillende steekproeven op verschillende momenten
 Panel survey: zelfde steekproef op verschillende momenten (nadeel: attrition: mensen
stoppen met deelnemen / panel conditioning (een ander antwoord zeggen, omdat het je
bijv. tijd scheelt))

Poll: zeer korte survey over 1 onderwerp

Omnibus-survey: uitgebreide enquête, die meerdere onderwerpen bevat

Split-ballot design: je deelt je participanten in groepen en laat ze verschillende onderdelen
beantwoorden, zo hoeft niet iedereen alles te doen, bespaart tijd

Interviewer effects: de mogelijkheid dat alleen al de aanwezigheid van een interviewer of de
persoonlijke kenmerken van de interviewer ertoe kunnen leiden dat een respondent vragen op een
bepaalde manier beantwoordt, waardoor de antwoorden mogelijk vertekend worden

Bij een face-to-face interview stelt de interviewer vragen van het interview schema (alle vragen die
hij/zij wil stellen)
Paradata: data over hoe de enquêtes gedaan

Hoe data gegenereerd:

 Incidentally / organic (al bestaande data gebruiken)
 Purposively / designed (zelf data
verzamelen, bijv. met een enquête)

Inferentie: generaliseren van de steekproef
naar de populatie
Inferentie doelen:

 Description (beschrijven)
 Causation (relaties (cause and effect))
 Prediction (voorspellen)

, Coverage error (dekkingsfout): je hebt geen beschikbaarheid tot de hele doelgroep (niet iedereen op
de lijst bijv.)
Sampling error (steekproeffout): verschil tussen echte waarde (populatie) en de steekproefwaarde
(bijv. alleen vrijwilligers reageren)
Nonresponse error: mensen reageren niet, doen niet mee
 unit-nonresponse: doet het hele onderzoek niet
 item- nonresponse: sommige vragen niet beantwoorden (ligt bijv. gevoelig)

Nonresponse bias: systematisch verschil tussen respondenten die meedoen en de non-response
respondenten

Adjustment error: omdat sommige mensen niet reageren of nieuwe mensen bij de populatie zijn
gekomen klopt je uitkomst niet meer met de populatie, je wilt dan een adjustment doen (bijv. iets
zwaarder laten wegen), hier gaat het dan soms fout
Measurement error: respondenten geven verkeerde antwoorden, bijv. doordat de vraag slecht
gesteld is of hun gedrag
Processing error: antwoord wordt verkeerd genoteerd (gaat fout bij opschrijven / verwerken)

Vroeger schreef de interviewer de antwoorden in op een afgedrukte enquête en werd het daarna
ingevoerd (paper-and-pencil interview (PAPI)), nu doet hij het direct online (computer-assisted
personal interview (CAPI))
bij een audio computer-assisted self-interview (ACASI): de participant luistert via een laptop naar de
vraag en vult daar ook het antwoord op in
computer-assisted telephone interview (CATI): zorgt ervoor dat de interviewer en participant de
goede volgorde volgen, wordt duidelijk aangegeven wat de volgende vraag is

Showcard: kaartje die de respondent helpt herinneren wat de antwoordopties zijn bij bepaalde
vragen

Skip pattern: de vragen die je krijgt worden bepaald door wat je antwoord op andere vragen,
hiervoor begin je met een screener question

Social desirability bias: respondenten geven sociaal wenselijke antwoorden
(hangt van de persoon af wat ze sociaal wenselijk vinden)-(vorm van interviewer effects)
(tegengewerkt door te zeggen dat het anoniem is)

Beoordelingen van geverifieerde kopers

7 van 12 beoordelingen worden weergegeven
2 jaar geleden

2 jaar geleden

1 jaar geleden

2 jaar geleden

2 jaar geleden

2 jaar geleden

3 jaar geleden

4,1

12 beoordelingen

5
4
4
5
3
3
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Samenvattingenvoorieder Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
1491
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
832
Documenten
37
Laatst verkocht
3 dagen geleden

3,7

265 beoordelingen

5
66
4
97
3
68
2
15
1
19

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen