Arbeid & gezondheid samenvatting tentamen

Samenvatting:

Week 1: hoofdstuk 2

Wat is arbeid:
- Arbeid is doelgericht betekenisvolle diensten leveren voor een passende
beloning.

In theorie kan er vanuit 5 perspectieven naar arbeid gekeken worden:
- Economisch perspectief  je kunt arbeid zien als betaalde of
onbetaalde arbeid, zwart of wit werk, wel of geen bijdrage aan het bnp.
- Psychologisch perspectief  bijv. de betekenis/doelmatigheid van
arbeid voor het individu.
- Sociologisch perspectief  de betekenis van arbeid voor de
maatschappij.
- Filosofisch perspectief  sommige filosofen formuleren arbeid als
centrale levenswaarde en andere benadrukken de noodzaak van arbeid
voor de menswording van de mens.
- Ethisch perspectief  ethici kijken naar nastrevenswaardige
eigenschappen, situaties of kwaliteiten voor mensen, organisaties en
samenlevingen; bijv. arbeid is goed, ongeacht de inhoud.

Arbeid vervult een aantal functies
• Manifeste functies  het verwerven van inkomen
• Latente functies  arbeid structureert de tijd, brengt sociale contacten
mee die leiden tot waardering, zelfrespect en zelfontplooiing, arbeid geeft
status en identiteit.

Wat is gezondheid:
Gezondheid staat voor een toestand van volledig lichamelijk, psychisch en
sociaal welbevinden.

Gezondheid (zowel voor individu als voor een organisatie) wordt vanuit 3
perspectieven gedefinieerd:
- Normaal functioneren  het beschrijven van gezondheid als een
toestand die afgemeten wordt aan een gouden standaard. En een
(financieel) gezonde organisatie  heeft aandacht voor mens en middelen.
- Competentie  gezondheid wordt opgevat als het vermogen van een
individu om adequaat te functioneren in zijn sociale omgeving. Dus als die
zijn gestelde doelen bereikt. Een gezonde organisatie weet zich aan te
passen in veranderende omstandigheden door innovatievermogen.
- Common benefit  gezondheid wordt opgevat als common benefit als
datgene wat een voorwaarde vormt voor het gemeenschappelijke bestaan.
 deelnemen aan de maatschappij. Bij organisaties  MVO.

In het beroepsprofiel fysiotherapeut worden twee gezichtspunten op gezondheid
van belang geacht
 Biologisch gezondheidsbegrip  gezondheid wordt smal gedefinieerd
als het goed functioneren van het organisme in fysieke zin
 Brede en positieve beschrijving waarbij gezondheid geassocieerd
wordt met waardering van het functioneren dat onder andere afhankelijk is
van omstandigheden waarin het individu zich bevindt en de doeleinden die
het zich stelt.

,Relatie tussen arbeid en gezondheid:
Gezondheid in relatie tot arbeid wordt gedefinieerd als een door een persoon en
diens omgeving ervaren dynamisch evenwicht tussen de belasting door het
werk en de belastbaarheid van het individu. Dit evenwicht wordt op
verschillende niveaus bereikt.

Verschillende termen om aan te geven of er sprake is van een relatie tussen
aandoeningen en /of klacht en arbeid
- Beroepsziekten  ziekte of aandoening als gevolg van een belasting die
in overwegende mate in arbeid of arbeidsomstandigheden heeft
plaatsgevonden
- Arbeid gerelateerde aandoeningen  heeft te maken met werk,
zonder dat er duidelijk oorzaak- gevolgverband is
- Arbeidsrelevante aandoeningen  psychische of somatische
aandoeningen die veroorzaakt worden door het werk, maar in alle gevallen
het functioneren op het werk nadelig beïnvloed

Arbeidsrelevante aandoeningen: veel gezondheidsproblemen hebben hun
oorzaak in werk, daardoor verergerd het of heeft het invloed op de
arbeidsparticipatie

Arbeidsgeschiktheid: volledig of gedeeltelijke geschiktheid voor het verrichten
van arbeid, ondanks eventuele gezondheidsproblemen

Arbeidsongeschiktheid: gedeeltelijk of volledige ongeschiktheid voor arbeid
ten gevolge van gezondheidsproblemen

Arbeidsparticipatie = geeft aan welk deel van de bevolking deelneemt aan het
arbeidsproces. Het wordt gedefinieerd als het percentage bevolking dat een baan
van 12 uur of meer per week heeft of actief opzoek is naar een dergelijke baan.

Onderscheid tussen bruto en netto arbeidsparticipatie
 Bruto geeft aan hoeveel procent van de bevolkingsgeschikte bevolking
tot de beroepsbevolking hoort
 Netto geeft aan hoeveel procent van de beroepsgeschikte bevolking
daadwerkelijk een betaalde baan heeft. Werklozen worden dus niet
meegeteld.

2.6 drie contexten van beroepsuitoefening
2.6.1 Meer aan het werk is voornamelijk gericht op
 Vanuit een situatie van non participatie naar werk
 Van school naar werk
 Van een kleine baan naar een grotere baan

2.6.2 aan het werk blijven
Verschillende actuele thema’s
 Arbeidshygiëne en arbobeleid
 Leeftijdsbewust loopbaanbeleid
 Gezondheidsklachten op het werk
 Wet sociale werkvoorziening

2.6.3 weer aan het werk
Interessante thema’s

,  Na verzuim weer aan het werk
 Van werk naar werk
 Vanuit uitkering naar werk