100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Essentiële leerdoelen Groepsdynamica

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
10
Geüpload op
18-11-2021
Geschreven in
2021/2022

Samenvatting Essentiële leerdoelen Groepsdynamica voor SPH MWD Social Work.










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
18 november 2021
Aantal pagina's
10
Geschreven in
2021/2022
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Groepsdynamica
De belangrijkste Hoofdstukken zijn: 1, 2, 4, 5, 8 , 10, 12.1 t/m 12.6, 13, 15.7 t/m 15.12

Hoofdstuk 1

Groepsdynamica tussen psychologie en sociologie = Studie van het gedrag van mensen in kleine
groepen en opereert hiertussen.

Door groepen is het individu aan maatschappij en cultuur gebonden. Vooral via groepen leert het
individu:

Cultuuroverdracht
Emoties en gevoelens
Taal en spreken
Denken en waarnemen
Waardensysteem

Maatschappij ← → Groep ← → Individu

Kleine groepen kunnen een potentieel gevaar zijn. Elke kleine groep die zich isoleert, kan
een samenzwering vormen tegen het grotere geheel; Kerken → Sekten

Aan de hand van dimensies kunnen we culturen vergelijken. De 6 dimensies van Hofstede:
Machtsafstand; (mate van macht)
Individualisme versus collectivisme; (banden los tussen individuen versus geen identiteit
ontlenen aan groep)
Deze groep is een dominantie factor en het individu ontleent zijn identiteit aan de groep.
Indonesië.
Masculiniteit versus femininiteit. (competitie versus dienstbaar)
Onzekerheidsvermijding (regelgeving etc.)
Lange- of korte termijn gerichtheid (spaarzaam versus direct resultaat)
Hedonisme versus soberheid (vrolijk en gelukkig versus onderdrukking en ingetogen)

Brugfunctie: Maatschappij en individu niet als gescheiden zien.

Maatschappij gekoppeld aan de verschillende groepen:
Primaire groepen ← → Sociale klassen ← → Maatschappij
Secundaire groepen ← → Instanties en organisaties ← → Maatschappij

Fromm en Elias:
Ontwikkeling individu
Gerichtheid op het individu is de oorzaak van de aandacht voor groepsprocessen.
Het individualisme binnen onze ik-gerichte cultuur en de relatief traag op gang komende
belangstelling voor groepen resultaat van historische en maatschappelijke ontwikkeling.

3 soorten groepen;

Hoofd = Kennis
Hart = Gevoel
Handen = Gedrag of daadkracht

, Hoofdstuk 2

Elke groep functioneert tegelijkertijd op 2 niveau’s:
Taakniveau (formele functie) inhoud groepsactiviteit, wat wordt er gezegd en gedaan.
Sociaal-emotioneel niveau (informele functie) De manier waarop men met elkaar
omgaat tijdens de uitvoering van de taak

Extern en intern systeem (groep):
Extern systeem: Omvat alles wat er zich afspeelt in de groep aan activiteiten,
interacties, gevoelens om de groep ten aanzien van de buitenwereld te kunnen
voortbestaan. (Formeel)
Intern systeem: Omvat alle activiteiten, interacties en gevoelens die voortvloeien uit
het interne groep functioneren. (Informeel)

De interactietheorie ( Bales en Homans)
Begrippen zoals status en leiderschap worden afgeleid van deze 3 basisbegrippen.
De uitgebreide theorie is opgebouwd uit 3 basisbegrippen:
Interactie
Activiteit
Sentiment

Bales en interactie procesanalyse
Hierin onderscheid hij 2 hoofdgebieden van groepsinteractie:
Taakgebied
Sociaal-emotioneel gebied

BOB model (Bales)
Beeldvorming
Oordeelsvorming
Besluitvorming

Systeemtheorie
De systeembenadering onderzoekt de verbanden tussen verschillende soorten input
en output van het systeem.

In de theorievorming spelen begrippen als homeostase ( evenwicht), feedback,
systeemgrenzen en regulatiemechanismen een belangrijke rol.

Met de veldtheorie deelt de systeemtheorie een sterke belangstelling voor de
processen waarmee groepen interne een evenwicht proberen te handhaven.

Intern evenwicht
Via systeemregels in een groep stabiel intern evenwicht opbouwen en handhaven
= evenwicht homeostase.
De systeembenadering is geïnteresseerd in hoe systemen ( groepen) tot verandering
komen of stabiliteit handhaven.
€6,49
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
basjanvanleijenhorst

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
basjanvanleijenhorst NCOI
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
0
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
2
Laatst verkocht
-

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen