Economie H5
ongeschoold werk: werk waarvoor je geen diploma nodig hebt.
arbeidsovereenkomst: daarin staat de arbeidsvoorwaarde, hoeveel uur je per week werkt
of wat voor werk je gaat doen en werkloon.
Cao: collectieve arbeidsovereenkomst, daarin staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor
iedereen in een bepaalde bedrijfstak.
bedrijfstak: een groep gelijksoortige bedrijven, zoals de horeca, de bouw, de
gezondheidszorg en het onderwijs.
Cao- afspraken : gemaakt door vakbonden en organisatie van werkgevers
vakbond: een vereniging waar werknemers lid van kunnen zijn, zij komen op voor de
belangen van de werknemers.
uitzendwerk: tijdelijk werk maar je weet niet altijd voor hoelang.
oproepcontract: je werkt alleen wanneer het bedrijf je oproept om op bepaalde drukke tijden
te komen werken.
flexibele baan: je werkt alleen wanneer de werkgever je nodig heeft.
5.1 Aan de slag!
Arbeid = werk
Vacature = een advertentie voor een baan geplaatst door een werkgever
Solliciteren = jezelf voorstellen / presenteren aan een werkgever
● Sollicitatiebrief = jezelf voorstellen per brief
● Sollicitatiegesprek = jezelf voorstellen in een gesprek
● CV = curriculum Vitae, (levensloop) een lijst waarop staat wat je allemaal gedaan
hebt tot op heden zoals: Opleiding Werkervaring Hobby’s Interesse
Proeftijd = de eerste periode (één of twee maanden) die je werkt bij een nieuwe werkgever.
Zowel de werknemer als de werkgever mogen tijdens de proeftijd zonder reden per direct de
arbeidsovereenkomst ontbinden.
Opzegtermijn = de laatste periode (één tot drie maanden) die je werkt bij een werkgever
nadat je ontslag hebt genomen of gekregen.
Ontslagrecht = een werkgever mag een werknemer alleen ontslaan met toestemming van
het UWV of de rechter
Ontslag op staande = een werkgever mag je ontslaan per direct als het gaat om voet
ernstige zaken zoals: diefstal, fraude, bedreiging etc.
Werktijd
● Voltijd = fulltime, je werkt een volledige werkweek van 36 tot 40 uur per week
● Deeltijd = parttime, je werkt een deel van een volledige werkweek, dus minder dan
36 tot 40 per week
Arbeids- = een contract waarin je de arbeidsvoorwaarden vast legt overeenkomst
● Bepaalde tijd = tijdelijke dienst, het contract wordt ontbonden op een vooraf
afgesproken moment
● Onbepaalde tijd = vaste dienst, het contract wordt ontbonden bij het bereiken van
de pensioengerechtigde leeftijd
ongeschoold werk: werk waarvoor je geen diploma nodig hebt.
arbeidsovereenkomst: daarin staat de arbeidsvoorwaarde, hoeveel uur je per week werkt
of wat voor werk je gaat doen en werkloon.
Cao: collectieve arbeidsovereenkomst, daarin staan de arbeidsvoorwaarden die gelden voor
iedereen in een bepaalde bedrijfstak.
bedrijfstak: een groep gelijksoortige bedrijven, zoals de horeca, de bouw, de
gezondheidszorg en het onderwijs.
Cao- afspraken : gemaakt door vakbonden en organisatie van werkgevers
vakbond: een vereniging waar werknemers lid van kunnen zijn, zij komen op voor de
belangen van de werknemers.
uitzendwerk: tijdelijk werk maar je weet niet altijd voor hoelang.
oproepcontract: je werkt alleen wanneer het bedrijf je oproept om op bepaalde drukke tijden
te komen werken.
flexibele baan: je werkt alleen wanneer de werkgever je nodig heeft.
5.1 Aan de slag!
Arbeid = werk
Vacature = een advertentie voor een baan geplaatst door een werkgever
Solliciteren = jezelf voorstellen / presenteren aan een werkgever
● Sollicitatiebrief = jezelf voorstellen per brief
● Sollicitatiegesprek = jezelf voorstellen in een gesprek
● CV = curriculum Vitae, (levensloop) een lijst waarop staat wat je allemaal gedaan
hebt tot op heden zoals: Opleiding Werkervaring Hobby’s Interesse
Proeftijd = de eerste periode (één of twee maanden) die je werkt bij een nieuwe werkgever.
Zowel de werknemer als de werkgever mogen tijdens de proeftijd zonder reden per direct de
arbeidsovereenkomst ontbinden.
Opzegtermijn = de laatste periode (één tot drie maanden) die je werkt bij een werkgever
nadat je ontslag hebt genomen of gekregen.
Ontslagrecht = een werkgever mag een werknemer alleen ontslaan met toestemming van
het UWV of de rechter
Ontslag op staande = een werkgever mag je ontslaan per direct als het gaat om voet
ernstige zaken zoals: diefstal, fraude, bedreiging etc.
Werktijd
● Voltijd = fulltime, je werkt een volledige werkweek van 36 tot 40 uur per week
● Deeltijd = parttime, je werkt een deel van een volledige werkweek, dus minder dan
36 tot 40 per week
Arbeids- = een contract waarin je de arbeidsvoorwaarden vast legt overeenkomst
● Bepaalde tijd = tijdelijke dienst, het contract wordt ontbonden op een vooraf
afgesproken moment
● Onbepaalde tijd = vaste dienst, het contract wordt ontbonden bij het bereiken van
de pensioengerechtigde leeftijd
