LOOPBAAN EN BURGERSCHAP - Opstel
Niveau: MBO
Onderwijsinstelling: NTI
Studie: Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker
Vak: Loopbaan en burgerschap
Onderwerp van het opstel: Ouderen langer aan het werk.
Dit opstel gaat over het onderwerp “Ouderen langer aan het werk” en ik heb hiervoor
gekozen omdat ik denk dat dit een actueel onderwerp is in Nederland en omdat mijn eigen
ouders het hier vaak met mij over hebben gehad.
Een argument voor ouderen langer te laten werken is dat formeel betaald werk zorgt voor
extra inkomsten voor Nederland in de vorm van belastingen en sociale premies waar
bijvoorbeeld van geïnvesteerd kan worden in goede gezondheidszorg.
Een tweede argument is dat langer werken positieve effecten op ouderen kan hebben zoals
het behouden van structuur in hun leven, de sociale contacten gerelateerd aan werk, en het
gevoel deel te nemen aan de maatschappij.
Een derde argument is dat in sommige gevallen ouderen ook financieel baat hebben bij
langer blijven werken wanneer hun inkomen uit salaris hoger is dan het inkomen uit AOW en
pensioen.
Er zijn ook argumenten tegen het langer doorwerken van ouderen.
Ten eerste zijn er ouderen die er naar uit kijken om te stoppen met werken en te genieten
van hun oude dag waar zij meer tijd hebben voor zichzelf en ook bijvoorbeeld voor hun
kleinkinderen.
Ten tweede is er een verhoogde kans op gezondheidsproblemen naarmate mensen ouder
worden en zowel werkgever als werknemer hebben geen baat bij ziekteverzuim.
Ten derde is het zo dat alle functies die ouderen bekleden niet meer beschikbaar zijn voor
jongeren uit de samenleving wat een lagere werkgelegenheid voor hen kan betekenen.
Nadat ik de verschillende argumenten heb beschouwd ben ik van mening dat het wel of niet
langer doorwerken een keuze zou moeten zijn van de ouderen zelf in plaats van opgelegd
door de Nederlandse overheid. De ene oudere is de andere niet en dus kan het goed zijn
dat de ene nog graag langer doorwerkt om zo meer inkomen en tijdsbesteding te hebben,
terwijl de andere graag eerder stopt als er weinig verschil is tussen inkomen uit werk en uit
AOW en/of pensioen. Ik behoor zelf nog niet tot “de ouderen” maar als ik reflecteer op alle
voorgaande opvattingen dan zou ik zelf liever niet langer doorwerken.
Uiteindelijk wordt of ouderen wel of niet langer aan het werk zullen blijven bepaalt door onze
regering waarop de burgers kunnen stemmen om hier zo invloed op te hebben. Voorlopig is
de AOW-leeftijd in 2020 en 2021 vastgesteld op 66 jaar en 4 maanden.
EINDE OPSTEL - Aantal woorden: 391
Niveau: MBO
Onderwijsinstelling: NTI
Studie: Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker
Vak: Loopbaan en burgerschap
Onderwerp van het opstel: Ouderen langer aan het werk.
Dit opstel gaat over het onderwerp “Ouderen langer aan het werk” en ik heb hiervoor
gekozen omdat ik denk dat dit een actueel onderwerp is in Nederland en omdat mijn eigen
ouders het hier vaak met mij over hebben gehad.
Een argument voor ouderen langer te laten werken is dat formeel betaald werk zorgt voor
extra inkomsten voor Nederland in de vorm van belastingen en sociale premies waar
bijvoorbeeld van geïnvesteerd kan worden in goede gezondheidszorg.
Een tweede argument is dat langer werken positieve effecten op ouderen kan hebben zoals
het behouden van structuur in hun leven, de sociale contacten gerelateerd aan werk, en het
gevoel deel te nemen aan de maatschappij.
Een derde argument is dat in sommige gevallen ouderen ook financieel baat hebben bij
langer blijven werken wanneer hun inkomen uit salaris hoger is dan het inkomen uit AOW en
pensioen.
Er zijn ook argumenten tegen het langer doorwerken van ouderen.
Ten eerste zijn er ouderen die er naar uit kijken om te stoppen met werken en te genieten
van hun oude dag waar zij meer tijd hebben voor zichzelf en ook bijvoorbeeld voor hun
kleinkinderen.
Ten tweede is er een verhoogde kans op gezondheidsproblemen naarmate mensen ouder
worden en zowel werkgever als werknemer hebben geen baat bij ziekteverzuim.
Ten derde is het zo dat alle functies die ouderen bekleden niet meer beschikbaar zijn voor
jongeren uit de samenleving wat een lagere werkgelegenheid voor hen kan betekenen.
Nadat ik de verschillende argumenten heb beschouwd ben ik van mening dat het wel of niet
langer doorwerken een keuze zou moeten zijn van de ouderen zelf in plaats van opgelegd
door de Nederlandse overheid. De ene oudere is de andere niet en dus kan het goed zijn
dat de ene nog graag langer doorwerkt om zo meer inkomen en tijdsbesteding te hebben,
terwijl de andere graag eerder stopt als er weinig verschil is tussen inkomen uit werk en uit
AOW en/of pensioen. Ik behoor zelf nog niet tot “de ouderen” maar als ik reflecteer op alle
voorgaande opvattingen dan zou ik zelf liever niet langer doorwerken.
Uiteindelijk wordt of ouderen wel of niet langer aan het werk zullen blijven bepaalt door onze
regering waarop de burgers kunnen stemmen om hier zo invloed op te hebben. Voorlopig is
de AOW-leeftijd in 2020 en 2021 vastgesteld op 66 jaar en 4 maanden.
EINDE OPSTEL - Aantal woorden: 391
