Methoden Groepsdynamica
Hoofdstuk 3
3.1 De kracht van groepen
De positieve taak van jou in een groep is: ertoe bijdragen dat de groep in haar
kracht komt. Door het begeleiden van een groep zorg je ervoor dat de
groepsleden verbindingen met elkaar aangaan en voor elkaar van betekenis
worden.
3.2 Wat kenmerkt een groep: inleiding
Directe contactsituatie:
Volgens Sprott is groepsdynamica de studie van groepen mensen in een directe
contactsituatie ( face-to-face relationship ). Hij definieert een groep als een
verzameling individuen die in een bepaalde context meer interactie met elkaar
hebben dan met anderen daarbuiten. Volgens Sprott zijn interactie en context
dus de twee bepalende hoofdelementen.
Groepsbewustzijn:
Een groep kan ook wel worden gedefinieerd als een aantal mensen dat zichzelf
als een eenheid waarneemt en die de macht heeft om gezamenlijk tegenover de
omgeving te handelen. Hierbij is de definitie groepsbewustzijn dus het
kernbegrip: de leden zijn zich bewust van hun lidmaatschap. Andere mensen
vinden het ontstaan van normen, dus de gedeelde gedragsregels¸ het moment
om van een groep te kunnen spreken. En nog andere mensen is dat er van een
groep kan worden gesproken als er een gemeenschappelijk nagestreefd doel is.
,3.3 Motivatie:
Mensen worden vaak lid van een groep door middel van een bepaald belang of
een persoonlijke behoefte. Wanneer een groep er niet in slaagt om te voldoen
aan de behoeften of belangen van haar leden, komt het bestaan van de groep in
gevaar. Het groepslidmaatschap moet belonend zijn of de behoefte van zo’n
beloning inhouden.
3.4 Doelstelling:
Twee doelstellingen van een groep zijn:
- Individuen worden lid van een groep om een gemeenschappelijk doel te
bereiken.
- Groepen zijn eenheden van twee of meer personen, die met een bepaalde
bedoeling met elkaar omgaan en dit contact zinvol vinden.
3.5 Structuur:
Bij structurele elementen van groepen worden rollen, normen, statusaspecten
etc. benadrukt.
Twee voorbeelden van structuur in een groep zijn:
- Het als eenheid functioneren en het bestaan van mechanismen die het
gedrag reguleren.
- Groepsleden staan ten opzichte van elkaar in bepaalde rol- en
statusrelaties en hebben een reeks groepswaarden en groepsnormen,
waarmee het gedrag van de individuele leden gereguleerd wordt in zaken
die van belang zijn voor de groep.
3.6 Interdependentie: ( wederzijdse betrokkenheid )
De groepsleden hoeven niet gelijk te staan aan elkaar. Een gebeurtenis die
invloed heeft op een groepslid, heeft weerslag op alle andere groepsleden.
3.7 Interactie:
Interactie is een bepaalde vorm van wederzijdse betrokkenheid. Volgens Homan:
een aantal personen die over een bepaalde periode regelmatig contact heeft met
elkaar. Hij spreekt over directe interactie. Er zijn verschillende vormen van
interactie, denk aan verbale, lichamelijke en emotionele interactie. Homans
spreekt van interactie wanneer een bepaalde activiteit van iemand wordt
gestimuleerd door de activiteit van iemand anders, ongeacht wat deze
activiteiten inhouden.
3.8 Nog enkele kenmerken van groepen:
Zodra de interactie op gang komt en een losse verzameling individuen een groep
vormen, zullen er volgens Hare waarschijnlijk vier kenmerken zichtbaar worden:
- De leden delen een of enkele motieven of doelen die richting geven aan
een groep.
- De leden ontwikkelend een reeks van normen die grenzen aangeeft ten
aanzien van de relaties tussen de groepsleden en ten aanzien van de
groepsactiviteit.
- Bij langer durende interacties kristalliseert zich een reeks rollen uit en gaat
de nieuwe groep onderscheiden van een andere groepen.
- Er ontstaat een netwerk van interpersoonlijke attracties op basis van
sympathieën en antipathieën voor elkaar.
, Zo zijn er volgens Hare vijf kenmerken om van een groep te kunnen spreken:
- Interactie
- Gezamenlijk doel
- Normen
- Rollen
- Een netwerk van interpersoonlijke attracties
Dus in het kort wat is nou een groep ?
Een verzameling van individuen die onderling
afhankelijk zijn voor het succesvol uitvoeren
van een taak teneinde individuele of
groepsdoelen te bereiken.
Daarnaast spelen zaken als:
• Motivatie,
• Structuur,
• Doelstelling
• Interdependentie
• Interactie
Groepstypen:
Primair Secundair
Persoonlijke, intieme relaties in directe De relaties zijn koel, zakelijk , rationeel
contactsituaties en spontaan gedrag. en formeel.
Sociogroup Psychegroup
Alleen in naam lid, zakelijke en Affectieve ( emotionele ) persoonlijke
maatschappelijke relaties. verbindingen.
Informeel Formeel
Het doel, normen en rollen zijn vaag. Het doel, normen en rollen zijn
duidelijk geformuleerd.
Ingroup Outgroup
“wij” groep “zij” groep
Lidmaatschap groep Referentiegroep
Je behoort hier alleen formeel toe , en Het individu participeert en is
alleen in naam. betrokken bij het groepsdoel en heeft
plaats binnen de groepsstructuur.
Gedwongen Ongedwongen
3.10 Primaire en secundaire groepen:
In een primaire groep is de sociale afstand tussen de groepsleden erg klein, in
een secundaire groep juist groot. In primaire groepen hebben we persoonlijke
relaties, en in secundaire groepen hebben we door status bepaalde relaties.
3.11 Psychegroup en sociogroup:
Zie tabel
3.12 Informele en formele groepen:
Zie tabel
3.13 Lidmaatschapsgroepen en referentiegroepen:
Hoofdstuk 3
3.1 De kracht van groepen
De positieve taak van jou in een groep is: ertoe bijdragen dat de groep in haar
kracht komt. Door het begeleiden van een groep zorg je ervoor dat de
groepsleden verbindingen met elkaar aangaan en voor elkaar van betekenis
worden.
3.2 Wat kenmerkt een groep: inleiding
Directe contactsituatie:
Volgens Sprott is groepsdynamica de studie van groepen mensen in een directe
contactsituatie ( face-to-face relationship ). Hij definieert een groep als een
verzameling individuen die in een bepaalde context meer interactie met elkaar
hebben dan met anderen daarbuiten. Volgens Sprott zijn interactie en context
dus de twee bepalende hoofdelementen.
Groepsbewustzijn:
Een groep kan ook wel worden gedefinieerd als een aantal mensen dat zichzelf
als een eenheid waarneemt en die de macht heeft om gezamenlijk tegenover de
omgeving te handelen. Hierbij is de definitie groepsbewustzijn dus het
kernbegrip: de leden zijn zich bewust van hun lidmaatschap. Andere mensen
vinden het ontstaan van normen, dus de gedeelde gedragsregels¸ het moment
om van een groep te kunnen spreken. En nog andere mensen is dat er van een
groep kan worden gesproken als er een gemeenschappelijk nagestreefd doel is.
,3.3 Motivatie:
Mensen worden vaak lid van een groep door middel van een bepaald belang of
een persoonlijke behoefte. Wanneer een groep er niet in slaagt om te voldoen
aan de behoeften of belangen van haar leden, komt het bestaan van de groep in
gevaar. Het groepslidmaatschap moet belonend zijn of de behoefte van zo’n
beloning inhouden.
3.4 Doelstelling:
Twee doelstellingen van een groep zijn:
- Individuen worden lid van een groep om een gemeenschappelijk doel te
bereiken.
- Groepen zijn eenheden van twee of meer personen, die met een bepaalde
bedoeling met elkaar omgaan en dit contact zinvol vinden.
3.5 Structuur:
Bij structurele elementen van groepen worden rollen, normen, statusaspecten
etc. benadrukt.
Twee voorbeelden van structuur in een groep zijn:
- Het als eenheid functioneren en het bestaan van mechanismen die het
gedrag reguleren.
- Groepsleden staan ten opzichte van elkaar in bepaalde rol- en
statusrelaties en hebben een reeks groepswaarden en groepsnormen,
waarmee het gedrag van de individuele leden gereguleerd wordt in zaken
die van belang zijn voor de groep.
3.6 Interdependentie: ( wederzijdse betrokkenheid )
De groepsleden hoeven niet gelijk te staan aan elkaar. Een gebeurtenis die
invloed heeft op een groepslid, heeft weerslag op alle andere groepsleden.
3.7 Interactie:
Interactie is een bepaalde vorm van wederzijdse betrokkenheid. Volgens Homan:
een aantal personen die over een bepaalde periode regelmatig contact heeft met
elkaar. Hij spreekt over directe interactie. Er zijn verschillende vormen van
interactie, denk aan verbale, lichamelijke en emotionele interactie. Homans
spreekt van interactie wanneer een bepaalde activiteit van iemand wordt
gestimuleerd door de activiteit van iemand anders, ongeacht wat deze
activiteiten inhouden.
3.8 Nog enkele kenmerken van groepen:
Zodra de interactie op gang komt en een losse verzameling individuen een groep
vormen, zullen er volgens Hare waarschijnlijk vier kenmerken zichtbaar worden:
- De leden delen een of enkele motieven of doelen die richting geven aan
een groep.
- De leden ontwikkelend een reeks van normen die grenzen aangeeft ten
aanzien van de relaties tussen de groepsleden en ten aanzien van de
groepsactiviteit.
- Bij langer durende interacties kristalliseert zich een reeks rollen uit en gaat
de nieuwe groep onderscheiden van een andere groepen.
- Er ontstaat een netwerk van interpersoonlijke attracties op basis van
sympathieën en antipathieën voor elkaar.
, Zo zijn er volgens Hare vijf kenmerken om van een groep te kunnen spreken:
- Interactie
- Gezamenlijk doel
- Normen
- Rollen
- Een netwerk van interpersoonlijke attracties
Dus in het kort wat is nou een groep ?
Een verzameling van individuen die onderling
afhankelijk zijn voor het succesvol uitvoeren
van een taak teneinde individuele of
groepsdoelen te bereiken.
Daarnaast spelen zaken als:
• Motivatie,
• Structuur,
• Doelstelling
• Interdependentie
• Interactie
Groepstypen:
Primair Secundair
Persoonlijke, intieme relaties in directe De relaties zijn koel, zakelijk , rationeel
contactsituaties en spontaan gedrag. en formeel.
Sociogroup Psychegroup
Alleen in naam lid, zakelijke en Affectieve ( emotionele ) persoonlijke
maatschappelijke relaties. verbindingen.
Informeel Formeel
Het doel, normen en rollen zijn vaag. Het doel, normen en rollen zijn
duidelijk geformuleerd.
Ingroup Outgroup
“wij” groep “zij” groep
Lidmaatschap groep Referentiegroep
Je behoort hier alleen formeel toe , en Het individu participeert en is
alleen in naam. betrokken bij het groepsdoel en heeft
plaats binnen de groepsstructuur.
Gedwongen Ongedwongen
3.10 Primaire en secundaire groepen:
In een primaire groep is de sociale afstand tussen de groepsleden erg klein, in
een secundaire groep juist groot. In primaire groepen hebben we persoonlijke
relaties, en in secundaire groepen hebben we door status bepaalde relaties.
3.11 Psychegroup en sociogroup:
Zie tabel
3.12 Informele en formele groepen:
Zie tabel
3.13 Lidmaatschapsgroepen en referentiegroepen:
