SAMENWERKINGSVERBANDE
N FUNCTIONEREN IN
ORGANISATIES
Kiki van de Lavoir
Klas: LPSW018SWA
Datum: 18-10-2020
Stage: Stichting SOL
Docent: Gerlof
Inleiding
,Ik ben Kiki van de Lavoir. Ik ben 18 jaar oud en ik doe de opleiding sociaal
maatschappelijk dienstverlening op het Da Vinci college in Dordrecht. Voor deze
opleiding loop ik stage bij SOL. In dit verslag ga ik uitleggen wat voor soort instelling
SOL is, wat de missie en visie is, wat de ondersteuningsvraag is, wat de aanbod en
werkwijze is, welke activiteiten en middelen worden ingezet, de omschrijving van de
organisatie cultuur, de organogram en de beroepscode en als laatst zal ik de sociale
kaart van mijn stage omschrijven.
interview
Voor deze opdracht heb ik een interview afgenomen met Jeanet (officemanager). In
eerste instantie wilde ik het interview via de email afnemen. Ik legde dat voor bij mijn
stagebegeleider. Zij vertelde gelijk dat ik bij Jeanet moest zijn voor deze opdracht en
die zelfde dag kwam ze nog naar mijn kantoor om de vragen voor deze opdracht te
beantwoorden. Het interview heeft voor veel opheldering gezorgd over de
organisatie. Ik ben nu meer te weten gekomen hoe SOL te werk gaat en hoe de
organisatie in elkaar zit. Ik vind dat over alles goed nagedacht is en dat de wet en
regelgevingen goed worden nageleefd. Verder viel mij op dat er niet echt goed
inzicht is over de subsidies. Ik heb bijvoorbeeld een paar vragen gesteld aan mijn
stagebegeleiders en zei wist niet waar ik de organogram kon vinden en welke
subsidies er bij SOL binnen komen.
Inhoudsopgave
Inleiding……………………………………………………………………………………… 2
2
, 1. Specifieke beschrijving van de instelling ……………...…………………………….....4
1.1 soort instelling………………………………………………………………………….4
1.2 doelgroep en ondersteuningsvraag………………………………………….….......4
1.3 de missie en visie……………………………………………………………………...4
2. Specifieke beschrijving van de maatschappij …………….……………………...….5,6
2.1 aanbod……………………………………….………………….……………………...5
2.2 activiteiten……………...….……………..…………………………………………….5
2.3 Werkwijze, methodiek en middelen …………….………………………………...5,6
3. Specifieke beschrijving van de instelling op organisatorisch gebied….…7,8,9,10,11
3.1 organisatie structuur……………………………… …………………………….7
3.2 organogram…………………………………………………………………………....7
3.3 Functies en bevoegdheden………………………………………………………..…8
3.4 Omschrijving van je stageplek……………………………………………………….8
3.5 Organisatie cultuur en de beroepscode…………………………………………….9
3.6 wetten en regelgeving……………………………………………………………..10
3.7 CAO……………………………………………………………………………...10,11
4. ketenpartners ………...……..…………………………...………12,13,14,15,16,17,18
4.1 samenwerkingspartners……………….………………………………………...12
4.2 sociale kaart …….………………………………..………..13,14,15,16,17,18
Bronnenlijst...………………………………………………………………………………19
Bijlage……………………………………………………………………………………….20
Hoofdstuk 1 Specifieke beschrijving van de instelling
3
N FUNCTIONEREN IN
ORGANISATIES
Kiki van de Lavoir
Klas: LPSW018SWA
Datum: 18-10-2020
Stage: Stichting SOL
Docent: Gerlof
Inleiding
,Ik ben Kiki van de Lavoir. Ik ben 18 jaar oud en ik doe de opleiding sociaal
maatschappelijk dienstverlening op het Da Vinci college in Dordrecht. Voor deze
opleiding loop ik stage bij SOL. In dit verslag ga ik uitleggen wat voor soort instelling
SOL is, wat de missie en visie is, wat de ondersteuningsvraag is, wat de aanbod en
werkwijze is, welke activiteiten en middelen worden ingezet, de omschrijving van de
organisatie cultuur, de organogram en de beroepscode en als laatst zal ik de sociale
kaart van mijn stage omschrijven.
interview
Voor deze opdracht heb ik een interview afgenomen met Jeanet (officemanager). In
eerste instantie wilde ik het interview via de email afnemen. Ik legde dat voor bij mijn
stagebegeleider. Zij vertelde gelijk dat ik bij Jeanet moest zijn voor deze opdracht en
die zelfde dag kwam ze nog naar mijn kantoor om de vragen voor deze opdracht te
beantwoorden. Het interview heeft voor veel opheldering gezorgd over de
organisatie. Ik ben nu meer te weten gekomen hoe SOL te werk gaat en hoe de
organisatie in elkaar zit. Ik vind dat over alles goed nagedacht is en dat de wet en
regelgevingen goed worden nageleefd. Verder viel mij op dat er niet echt goed
inzicht is over de subsidies. Ik heb bijvoorbeeld een paar vragen gesteld aan mijn
stagebegeleiders en zei wist niet waar ik de organogram kon vinden en welke
subsidies er bij SOL binnen komen.
Inhoudsopgave
Inleiding……………………………………………………………………………………… 2
2
, 1. Specifieke beschrijving van de instelling ……………...…………………………….....4
1.1 soort instelling………………………………………………………………………….4
1.2 doelgroep en ondersteuningsvraag………………………………………….….......4
1.3 de missie en visie……………………………………………………………………...4
2. Specifieke beschrijving van de maatschappij …………….……………………...….5,6
2.1 aanbod……………………………………….………………….……………………...5
2.2 activiteiten……………...….……………..…………………………………………….5
2.3 Werkwijze, methodiek en middelen …………….………………………………...5,6
3. Specifieke beschrijving van de instelling op organisatorisch gebied….…7,8,9,10,11
3.1 organisatie structuur……………………………… …………………………….7
3.2 organogram…………………………………………………………………………....7
3.3 Functies en bevoegdheden………………………………………………………..…8
3.4 Omschrijving van je stageplek……………………………………………………….8
3.5 Organisatie cultuur en de beroepscode…………………………………………….9
3.6 wetten en regelgeving……………………………………………………………..10
3.7 CAO……………………………………………………………………………...10,11
4. ketenpartners ………...……..…………………………...………12,13,14,15,16,17,18
4.1 samenwerkingspartners……………….………………………………………...12
4.2 sociale kaart …….………………………………..………..13,14,15,16,17,18
Bronnenlijst...………………………………………………………………………………19
Bijlage……………………………………………………………………………………….20
Hoofdstuk 1 Specifieke beschrijving van de instelling
3
