Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

SELECTION TEST UVA PSYCHOLOGY RESEARCH METHODS UPDATED ACTUAL QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS

Document preview thumbnail
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's

SELECTION TEST UVA PSYCHOLOGY RESEARCH METHODS UPDATED ACTUAL QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS

Voorbeeld van de inhoud

SELECTION TEST UVA PSYCHOLOGY RESEARCH
METHODS UPDATED ACTUAL QUESTIONS AND
CORRECT ANSWERS
Question:
observational research
Answer:
- frequency claims
- association claims

Question:
confounding factors
Answer:
anything that intervenes with the independent variable and the result. it can be
individual factors
an IV that is conceptually distinct but empircally inseparable from one or more
other independent variables - impossible to differentiate that variable's effect in
isolation from its effect in conjunction with other variables
causes systematic differences between the groups

Question:
obscuring factors
Answer:
this affects the dependent variable (the effect): external situations, individual
differences, ineffective manipulation, measurement issues
a variable that makes the effect of your manipulation hard to see
prevent seeing a relationship between IV and DV

Question:
individual differences
Answer:
example: age, gender, motivation, experiences
can be reduced by randomising participants
people naturally differ on the dependent variable, irrespective of the
manipulation e.g short term memory, motivation and understanding of tsk
larger differences, harder to see effect of manipulation

Question:
how to decrease individual differences by control
Answer:
- only use people within a restricted age range
- make sure everybody is equally motivated
- make sure everyone understands task
- use different design e.g within subjects design and randomised block designs/
matched designs

, Question:
Participants are allocated to different groups where each group represents one
experimental condition




Answer:
independent group design

Question:
within subject design
Answer:
reversibility
carry over effects
participant dropout

Question:
what is a within subject design
Answer:
dependent variables are measured repeatedly in the same subjects under
different conditions




Question:
some effects cant be taken away e.g children learning how to ride a bike or
treating depression
there is no solution to the problem only by using between-subjects design
Answer:
reversibility

Question:
occur when the effects of one treatment persist when another treatment is
introduced
effects due to administering a task twice
positive ones: memory effects
practice effects
motivation effects (i want to do better this time)
negative effects:
boredom effects
fatigue effects

Documentinformatie

Geüpload op
30 augustus 2026
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2026/2027
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€12,43

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Briwisescore
3,0
(1)
Verkocht
28
Volgers
5
Items
13483
Laatst verkocht
1 dag geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen