Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 20 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

Coaching Principles Exam 2026 | Questions & Correct Answers | Instant Download

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 20 pagina's

Coaching Principles Exam 2026 | Questions & Correct Answers | Instant Download

Voorbeeld van de inhoud

Coaching Principles Exam 2026 | Questions &
Correct Answers | Instant Download




Play your way to mastery with fun games


Match Blocks Charms NEW




Terms in this set (100)



Feedback from others on how they see a. true
and react to a coach is a good way to b. false
increase the coach's self-awareness.
Answer: A


A good way to develop a coaching a. true
philosophy is to make as many people b. false
happy as possible.
Answer: B

,What is the drawback when a coach a. The coach loses more athletic events.
bases her self-esteem on wins and b. The distance between the coach's public self and
losses in competition? her real self increases.
Answer: E c. Her athletes perceive the coach as weak when she
loses.
d. The coach gains some control of her self-esteem.
e. The coach loses some control of her self-esteem.




In order for coaches and athletes to a. avoiding losses to less skilled opponents
keep winning in proper perspective, b. being rewarded for winning
what goal should they emphasize? c. learning how to win consistently
Answer: E d. learning how to lose without complaint
e. striving to win


What does the coaching philosophy a. Competitive sports for adolescents should be
"Athletes first, winning second" eliminated.
emphasize? b. Cooperative games in which no score is kept are
Answer: D more important to athletes than winning.
c. Winning is important only after athletes have
matured.
d. Winning must be kept in perspective by a greater
concern for the development of the athletes.
e. b and c

, The motto "Athletes first, winning a. true
second" suggests that winning should b. false
be a low priority for a team.
Answer: B


When athletes and coaching assistants a. true
are empowered, they are more likely b. false
to believe they are making a positive
contribution to the team.
Answer: A


When a coach permits athletes to a. command style
make most of the decisions, b. cooperative style
encourages them to just play and have c. games style
a good time, and avoids dealing with d. integrated style
discipline problems, what is the coach's e. submissive style
primary coaching style?
Answer: E


When a coach makes winning the a. games style
primary objective even when it stifles b. command style
the athletes' motivation and c. cooperative style
enjoyment, what is the coach's primary d. integrated style
coaching style? e. submissive style
Answer: B


The submissive style of coaching a. true
assumes the coach knows when to b. false
direct the athletes and when to allow
the athletes to make decisions for
themselves.
Answer: B

Documentinformatie

Geüpload op
29 augustus 2026
Aantal pagina's
20
Geschreven in
2026/2027
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€14,62

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ScholarSync
4,3
(19)
Verkocht
230
Volgers
5
Items
2984
Laatst verkocht
15 uur geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen