Tentamensamenvatting COA-recht
Inhoudsopgave
Blok 1: WCAO ................................................................................................................................................. 3
1.1 Soorten bepalingen ....................................................................................................................................... 3
1.2 Onderhandelen ............................................................................................................................................. 4
1.3 Totstandkoming en voorschri<en ................................................................................................................. 4
1.4 Loop>jd en einde cao .................................................................................................................................... 5
1.5 Werkingssfeer cao ........................................................................................................................................ 7
1.6 Terugwerkende kracht .................................................................................................................................. 9
1.7 Ar>kel 14-werknemer ................................................................................................................................... 9
Blok 2: Wet AVV ............................................................................................................................................ 10
2.1 De Wet AVV................................................................................................................................................. 10
2.2 Procedure AVV-verzoek ............................................................................................................................... 10
2.3 Vereisten voor AVV ..................................................................................................................................... 11
2.4 Terugwerkende kracht & nawerking ........................................................................................................... 11
2.5 Duur van de AVV ......................................................................................................................................... 11
2.6 Tijdelijk in Nederland werkzame werknemers ............................................................................................ 12
2.7 Nie>gheid en opschor>ng ........................................................................................................................... 12
2.8 Maatschappelijke discussie - mededingingsrecht ....................................................................................... 12
Blok 3: Naleving en CAO in de prak<jk .......................................................................................................... 13
3.1 Handhaving ................................................................................................................................................ 13
3.2 Werkwijze paritaire handhavers ................................................................................................................. 13
3.3 Wet Aanpak Schijnconstruc>es................................................................................................................... 14
3.4 Zzp’ers ......................................................................................................................................................... 14
3.5 Contrac>ng ................................................................................................................................................. 15
Blok 4: Staking .............................................................................................................................................. 16
4.1 Toets staking ............................................................................................................................................... 16
4.2 Fase 1: collec>ef optreden (ar>kel 6 lid 4 ESH) ........................................................................................... 16
4.3 Fase 2: beperking stakingsrecht (ar>kel G ESH).......................................................................................... 17
4.4 Terugkijken op rechtspraak voor Amsta-arrest ........................................................................................... 18
Blok 5: WOR/Medezeggenschapsrecht .......................................................................................................... 19
1
, 5.1 Ondernemingsraad ..................................................................................................................................... 19
5.2 Begrippen uit de WOR ................................................................................................................................ 19
5.3 Instellingsplicht ........................................................................................................................................... 19
5.4 Medezeggenschapsstructuren .................................................................................................................... 20
5.5 OR-verkiezingen & lidmaatschap ................................................................................................................ 20
5.6 Belangrijkste rechten van OR ...................................................................................................................... 21
Informa(erecht ............................................................................................................................................ 21
Adviesrecht .................................................................................................................................................. 22
Instemmingsrecht ........................................................................................................................................ 23
5.7 Beperkingen en aanvullingen op rechten OR .............................................................................................. 24
5.8 Vennootschapsrechtelijke medezeggenschap ............................................................................................. 24
Aanvullende jurispruden<e die nog ontbreek in SV ....................................................................................... 25
FNV/Pontmeijer (bundel 1) .......................................................................................................................... 25
Art. 55 BOUW-cao (bundel 2) ...................................................................................................................... 25
HR TUI (bundel 3)......................................................................................................................................... 25
Par(culiere beveiliging (bundel 8) ............................................................................................................... 26
TBB/Rimec (bundel 10) ................................................................................................................................ 26
Weener-groep (bundel 12) .......................................................................................................................... 26
PPD (bundel 19) ........................................................................................................................................... 26
2
, Blok 1: WCAO
1.1 Soorten bepalingen
Soorten cao-bepalingen:
1. Obligatoire bepalingen: tussen cao-par7jen onderling.
Bijvoorbeeld: vakbonden mogen niet staken 4jdens cao, par4jen verplichten zich om
geschillen over de uitleg van de cao eerst voor te leggen aan geschillencommissie.
– Geen nawerking.
– Haviltex-norm à wat kunnen par7jen redelijkerwijs van elkaar verwachten?
2. Norma7eve/horizontale bepalingen: werken rechtstreeks door in
arbeidsovereenkomst werknemer.
Bijvoorbeeld: bepalingen over loon, toeslagen, vakan4e.
– Wel nawerking.
– Cao-norm à de rechter kijkt naar de objec7ef uit te leggen overeenkomst
maar de subjec7eve par7jbedoeling kan wel betekenis hebben als dit strekt
tot bescherming van derden.
3. Diagonale bepalingen: bepalingen tussen werkgever en vakbond.
De vakbond mag op het bedrijfsterrein bijeenkomsten organiseren, de werkgever stelt
een vergaderruimte beschikbaar voor de vakbond, de werkgever verstrekt jaarlijks
een overzicht van het aantal vakbondsleden aan de cao-par4j-vakbond.
– Beperkte nawerking.
– Cao-norm.
Cao norm:
• DSM/Fox (bundel 175): je kijkt naar de objec7eve betekenis, dus de leKerlijke
bewoordingen. Maar ook naar behorende schriMelijke toelich7ng.
• FNV/Condor (bundel 177): uitleg naar objec7eve maatstaven waarbij in beginsel de
woorden van de bepaling in het licht van de gehele tekst van de cao doorslaggevend
zijn. Uitleg van een sociaal plan moet ook aan de hand van de CAO-norm worden
uitgelegd. Er kan ook betekenis worden toegekend aan de uitleg van het sociaal plan
maar in dit geval kon de werkgever Condor zich hier niet op beroepen want hij was
zelf bij de onderhandelingen betrokken.
• FNV/Albaerts: De uitleg blijM beperkt tot de cao zelf, niet waar daarbuiten over de cao
gezegd wordt zoals toelichten op websites.
Minimum vs. standaard cao:
• Minimum-cao: je mag beter regelen (bijvoorbeeld hoger loon) maar nooit minder
(dus niet lager loon). Pakketvergelijking niet toegestaan.
• Standaard-cao: afwijken is helemaal niet toegestaan. Als je als werkgever dan toch te
veel hebt betaald, kun je dit terugvorderen op basis van onverschuldigde betaling.
Pakketvergelijking wel toegestaan.
3
Inhoudsopgave
Blok 1: WCAO ................................................................................................................................................. 3
1.1 Soorten bepalingen ....................................................................................................................................... 3
1.2 Onderhandelen ............................................................................................................................................. 4
1.3 Totstandkoming en voorschri<en ................................................................................................................. 4
1.4 Loop>jd en einde cao .................................................................................................................................... 5
1.5 Werkingssfeer cao ........................................................................................................................................ 7
1.6 Terugwerkende kracht .................................................................................................................................. 9
1.7 Ar>kel 14-werknemer ................................................................................................................................... 9
Blok 2: Wet AVV ............................................................................................................................................ 10
2.1 De Wet AVV................................................................................................................................................. 10
2.2 Procedure AVV-verzoek ............................................................................................................................... 10
2.3 Vereisten voor AVV ..................................................................................................................................... 11
2.4 Terugwerkende kracht & nawerking ........................................................................................................... 11
2.5 Duur van de AVV ......................................................................................................................................... 11
2.6 Tijdelijk in Nederland werkzame werknemers ............................................................................................ 12
2.7 Nie>gheid en opschor>ng ........................................................................................................................... 12
2.8 Maatschappelijke discussie - mededingingsrecht ....................................................................................... 12
Blok 3: Naleving en CAO in de prak<jk .......................................................................................................... 13
3.1 Handhaving ................................................................................................................................................ 13
3.2 Werkwijze paritaire handhavers ................................................................................................................. 13
3.3 Wet Aanpak Schijnconstruc>es................................................................................................................... 14
3.4 Zzp’ers ......................................................................................................................................................... 14
3.5 Contrac>ng ................................................................................................................................................. 15
Blok 4: Staking .............................................................................................................................................. 16
4.1 Toets staking ............................................................................................................................................... 16
4.2 Fase 1: collec>ef optreden (ar>kel 6 lid 4 ESH) ........................................................................................... 16
4.3 Fase 2: beperking stakingsrecht (ar>kel G ESH).......................................................................................... 17
4.4 Terugkijken op rechtspraak voor Amsta-arrest ........................................................................................... 18
Blok 5: WOR/Medezeggenschapsrecht .......................................................................................................... 19
1
, 5.1 Ondernemingsraad ..................................................................................................................................... 19
5.2 Begrippen uit de WOR ................................................................................................................................ 19
5.3 Instellingsplicht ........................................................................................................................................... 19
5.4 Medezeggenschapsstructuren .................................................................................................................... 20
5.5 OR-verkiezingen & lidmaatschap ................................................................................................................ 20
5.6 Belangrijkste rechten van OR ...................................................................................................................... 21
Informa(erecht ............................................................................................................................................ 21
Adviesrecht .................................................................................................................................................. 22
Instemmingsrecht ........................................................................................................................................ 23
5.7 Beperkingen en aanvullingen op rechten OR .............................................................................................. 24
5.8 Vennootschapsrechtelijke medezeggenschap ............................................................................................. 24
Aanvullende jurispruden<e die nog ontbreek in SV ....................................................................................... 25
FNV/Pontmeijer (bundel 1) .......................................................................................................................... 25
Art. 55 BOUW-cao (bundel 2) ...................................................................................................................... 25
HR TUI (bundel 3)......................................................................................................................................... 25
Par(culiere beveiliging (bundel 8) ............................................................................................................... 26
TBB/Rimec (bundel 10) ................................................................................................................................ 26
Weener-groep (bundel 12) .......................................................................................................................... 26
PPD (bundel 19) ........................................................................................................................................... 26
2
, Blok 1: WCAO
1.1 Soorten bepalingen
Soorten cao-bepalingen:
1. Obligatoire bepalingen: tussen cao-par7jen onderling.
Bijvoorbeeld: vakbonden mogen niet staken 4jdens cao, par4jen verplichten zich om
geschillen over de uitleg van de cao eerst voor te leggen aan geschillencommissie.
– Geen nawerking.
– Haviltex-norm à wat kunnen par7jen redelijkerwijs van elkaar verwachten?
2. Norma7eve/horizontale bepalingen: werken rechtstreeks door in
arbeidsovereenkomst werknemer.
Bijvoorbeeld: bepalingen over loon, toeslagen, vakan4e.
– Wel nawerking.
– Cao-norm à de rechter kijkt naar de objec7ef uit te leggen overeenkomst
maar de subjec7eve par7jbedoeling kan wel betekenis hebben als dit strekt
tot bescherming van derden.
3. Diagonale bepalingen: bepalingen tussen werkgever en vakbond.
De vakbond mag op het bedrijfsterrein bijeenkomsten organiseren, de werkgever stelt
een vergaderruimte beschikbaar voor de vakbond, de werkgever verstrekt jaarlijks
een overzicht van het aantal vakbondsleden aan de cao-par4j-vakbond.
– Beperkte nawerking.
– Cao-norm.
Cao norm:
• DSM/Fox (bundel 175): je kijkt naar de objec7eve betekenis, dus de leKerlijke
bewoordingen. Maar ook naar behorende schriMelijke toelich7ng.
• FNV/Condor (bundel 177): uitleg naar objec7eve maatstaven waarbij in beginsel de
woorden van de bepaling in het licht van de gehele tekst van de cao doorslaggevend
zijn. Uitleg van een sociaal plan moet ook aan de hand van de CAO-norm worden
uitgelegd. Er kan ook betekenis worden toegekend aan de uitleg van het sociaal plan
maar in dit geval kon de werkgever Condor zich hier niet op beroepen want hij was
zelf bij de onderhandelingen betrokken.
• FNV/Albaerts: De uitleg blijM beperkt tot de cao zelf, niet waar daarbuiten over de cao
gezegd wordt zoals toelichten op websites.
Minimum vs. standaard cao:
• Minimum-cao: je mag beter regelen (bijvoorbeeld hoger loon) maar nooit minder
(dus niet lager loon). Pakketvergelijking niet toegestaan.
• Standaard-cao: afwijken is helemaal niet toegestaan. Als je als werkgever dan toch te
veel hebt betaald, kun je dit terugvorderen op basis van onverschuldigde betaling.
Pakketvergelijking wel toegestaan.
3
