MODULE RECRUITMENT &
PERSONEELSPLANNING
Naam: xxxxxxx
Studentnummer: 4539784
Datum: 12 juni 2021
Opleidingsgroep: NCOI
Opleiding: HBO Human Resource Management
Module: Recruitment en Personeelsplanning
, VOORWOORD
In dit voorwoord stel ik mij in het kort voor, vertel ik wat mijn bezigheden zijn, voor wie ik dit doe en wat de reden is van
het schrijven van deze opdracht.
Mijn naam is XXX. Vanaf januari 2021 bekleed ik vanuit mijn voormalige functie als HR-administrator een nieuwe
functie als HR-verzuimspecialist bij het distributiecentrum van xxx In oktober 2019 ben ik begonnen aan de opleiding
HBO Human Resource Management. Na mijn mbo-opleiding financieel administratief medewerker ben ik dertien jaar
geleden mijn loopbaancarrière begonnen als intercedent bij Tempo-Team. In deze jaren heb ik veel praktijkervaring
opgedaan, maar ik merkte dat het mij aan enige basis- en theoretische kennis ontbrak om vanuit mijn functie echt een
meerwaarde naar de organisatie en het management te kunnen bieden. Ik verwacht met het behalen van deze
opleiding mijn kennis naar een hoger niveau te tillen om zo mijn vak beter te kunnen uitoefenen.
Voor u ligt mijn vijfde moduleopdracht die ik heb geschreven ter afronding van de module ‘Recruitment &
Personeelsplanning’. Recruitment en personeelsplanning zijn onmisbare onderdelen voor een succesvolle organisatie
en verdient nu nog meer zijn aandacht door de krapte op de arbeidsmarkt in bepaalde branches en de huidige crisis
rondom Covid-19. Ook bij XXX heeft dit gevolgen voor de personeelsplanning en recruitment. Dit schrijven is gericht
aan het management van het distributiecentrum bij XXX in Xxx, als handreiking om Strategische Personeelsplanning
(SPP) binnen de organisatie verder vorm te geven met inachtneming de mogelijke knelpunten die hierbij komen kijken.
In mijn dagelijkse werkzaamheden valt de personeelsplanning en recruitment niet onder mijn takenpakket. Doordat ik
nog maar zeer recent in dienst ben bij XXX, moest ik dan ook even mijn weg vinden in deze moduleopdracht om alle
informatie te vergaren. Deze module was voor mij erg leerzaam en ik verwacht met de opgedane theorie een bijdrage
te kunnen leveren aan periodieke overleggen waarin recruitment een vast onderdeel is.
Mijn dank gaat uit naar mijn omgeving voor het kritisch doorlezen van deze moduleopdracht. Ik hoop dat de uitwerking
van deze opdracht naar uw tevredenheid is gelukt en ik wens u veel plezier met het lezen hiervan.
Page 2 of 14
PERSONEELSPLANNING
Naam: xxxxxxx
Studentnummer: 4539784
Datum: 12 juni 2021
Opleidingsgroep: NCOI
Opleiding: HBO Human Resource Management
Module: Recruitment en Personeelsplanning
, VOORWOORD
In dit voorwoord stel ik mij in het kort voor, vertel ik wat mijn bezigheden zijn, voor wie ik dit doe en wat de reden is van
het schrijven van deze opdracht.
Mijn naam is XXX. Vanaf januari 2021 bekleed ik vanuit mijn voormalige functie als HR-administrator een nieuwe
functie als HR-verzuimspecialist bij het distributiecentrum van xxx In oktober 2019 ben ik begonnen aan de opleiding
HBO Human Resource Management. Na mijn mbo-opleiding financieel administratief medewerker ben ik dertien jaar
geleden mijn loopbaancarrière begonnen als intercedent bij Tempo-Team. In deze jaren heb ik veel praktijkervaring
opgedaan, maar ik merkte dat het mij aan enige basis- en theoretische kennis ontbrak om vanuit mijn functie echt een
meerwaarde naar de organisatie en het management te kunnen bieden. Ik verwacht met het behalen van deze
opleiding mijn kennis naar een hoger niveau te tillen om zo mijn vak beter te kunnen uitoefenen.
Voor u ligt mijn vijfde moduleopdracht die ik heb geschreven ter afronding van de module ‘Recruitment &
Personeelsplanning’. Recruitment en personeelsplanning zijn onmisbare onderdelen voor een succesvolle organisatie
en verdient nu nog meer zijn aandacht door de krapte op de arbeidsmarkt in bepaalde branches en de huidige crisis
rondom Covid-19. Ook bij XXX heeft dit gevolgen voor de personeelsplanning en recruitment. Dit schrijven is gericht
aan het management van het distributiecentrum bij XXX in Xxx, als handreiking om Strategische Personeelsplanning
(SPP) binnen de organisatie verder vorm te geven met inachtneming de mogelijke knelpunten die hierbij komen kijken.
In mijn dagelijkse werkzaamheden valt de personeelsplanning en recruitment niet onder mijn takenpakket. Doordat ik
nog maar zeer recent in dienst ben bij XXX, moest ik dan ook even mijn weg vinden in deze moduleopdracht om alle
informatie te vergaren. Deze module was voor mij erg leerzaam en ik verwacht met de opgedane theorie een bijdrage
te kunnen leveren aan periodieke overleggen waarin recruitment een vast onderdeel is.
Mijn dank gaat uit naar mijn omgeving voor het kritisch doorlezen van deze moduleopdracht. Ik hoop dat de uitwerking
van deze opdracht naar uw tevredenheid is gelukt en ik wens u veel plezier met het lezen hiervan.
Page 2 of 14
