VERZOEKSCHRIFT
Hanze Hogeschool Groningen
1 JUNI 2021
, Verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:669 BW juncto
artikel 7:671b BW
Aan de Griffie van de Rechtbank Noord-Nederland,
Leeuwarden
Kamer van kantoorzaken,
Leeuwarden
Verzoeker is werkgever Jaap Janssen, gevestigd in Leeuwarden, werkzaam als werkgever bij
Jansen Beveiliging B.V. gevestigd te Leeuwarden aan het Zernikeplein 11 9747 AS, voor wie
Mevrouw L. Huisman, van DAS Rechtsbijstand gevestigd in Veendam te Westereems 4 met
postcode 9642 KS als gemachtigde optreedt.
Het verzoek strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verweerder John de Wit,
werknemer te Jansen Beveiliging B.V., wonende te Groningen aan het Zernikeplein 7 9747
AS.
De arbeidsovereenkomst tussen partijen
Jansen Beveiliging B.V., hierna te noemen: bedrijf, is gespecialiseerd in brand- en
inbraakbeveiliging. Producten die geleverd worden zijn bijvoorbeeld brandmelder en
brandsystemen. Binnen het bedrijf draait alles om de bedrijfsregels die ervoor zorgen dat
alle processen binnen het bedrijf goed verlopen.
Verweerder is binnen het bedrijf werkzaam in een functie waarbij hij verantwoordelijk is
voor het uitbrengen van offertes en het verzorgen van nieuwe opleveringen en klein
installatiewerk. Voor al zijn taken en projecten is hij verantwoording schuldig aan verzoeker.
De arbeidsovereenkomst betreft een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd. De
werkweek van verweerder bedraagt 36 uren tegen een bedrag van 4301,73 euro bruto per
maand, exclusief 8 procent vakantietoeslag. Er is een concurrentiebeding opgenomen in de
arbeidsovereenkomst waarin staat dat het verboden is, binnen een tijdvak van een jaar
contact te hebben met relaties van de werkgever. Daarnaast is het ook verboden om in een
jaar naar beëindiging in een straal van 50 km in enige vorm werkzaam te zijn in een
soortgelijke setting. De arbeidsovereenkomst en het concurrentiebeding- en relatiebeding
zijn opgenomen in producties 1 en 2.
1. Grondslag
1.1. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maar ondanks
dat feit verzoekt het bedrijf de arbeidsovereenkomst met verweerder vroegtijdig en
op een zo kort mogelijk termijn te ontbinden op grond van artikel 7:669 lid 3 sub E, G
en I BW, vanwege het verwijtbaar handelen en nalaten van verweerder, de
verstoorde arbeidsrelatie tussen verzoeker en verweerder, en de cumulatiegrond.
1
Hanze Hogeschool Groningen
1 JUNI 2021
, Verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:669 BW juncto
artikel 7:671b BW
Aan de Griffie van de Rechtbank Noord-Nederland,
Leeuwarden
Kamer van kantoorzaken,
Leeuwarden
Verzoeker is werkgever Jaap Janssen, gevestigd in Leeuwarden, werkzaam als werkgever bij
Jansen Beveiliging B.V. gevestigd te Leeuwarden aan het Zernikeplein 11 9747 AS, voor wie
Mevrouw L. Huisman, van DAS Rechtsbijstand gevestigd in Veendam te Westereems 4 met
postcode 9642 KS als gemachtigde optreedt.
Het verzoek strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van verweerder John de Wit,
werknemer te Jansen Beveiliging B.V., wonende te Groningen aan het Zernikeplein 7 9747
AS.
De arbeidsovereenkomst tussen partijen
Jansen Beveiliging B.V., hierna te noemen: bedrijf, is gespecialiseerd in brand- en
inbraakbeveiliging. Producten die geleverd worden zijn bijvoorbeeld brandmelder en
brandsystemen. Binnen het bedrijf draait alles om de bedrijfsregels die ervoor zorgen dat
alle processen binnen het bedrijf goed verlopen.
Verweerder is binnen het bedrijf werkzaam in een functie waarbij hij verantwoordelijk is
voor het uitbrengen van offertes en het verzorgen van nieuwe opleveringen en klein
installatiewerk. Voor al zijn taken en projecten is hij verantwoording schuldig aan verzoeker.
De arbeidsovereenkomst betreft een arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd. De
werkweek van verweerder bedraagt 36 uren tegen een bedrag van 4301,73 euro bruto per
maand, exclusief 8 procent vakantietoeslag. Er is een concurrentiebeding opgenomen in de
arbeidsovereenkomst waarin staat dat het verboden is, binnen een tijdvak van een jaar
contact te hebben met relaties van de werkgever. Daarnaast is het ook verboden om in een
jaar naar beëindiging in een straal van 50 km in enige vorm werkzaam te zijn in een
soortgelijke setting. De arbeidsovereenkomst en het concurrentiebeding- en relatiebeding
zijn opgenomen in producties 1 en 2.
1. Grondslag
1.1. Er is sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd maar ondanks
dat feit verzoekt het bedrijf de arbeidsovereenkomst met verweerder vroegtijdig en
op een zo kort mogelijk termijn te ontbinden op grond van artikel 7:669 lid 3 sub E, G
en I BW, vanwege het verwijtbaar handelen en nalaten van verweerder, de
verstoorde arbeidsrelatie tussen verzoeker en verweerder, en de cumulatiegrond.
1
