DEEL 2: DE ARBEIDSOVEREENKOMST
CONTENTS
Begrip arbeidsovereenkomst............................................................................................................... 4
Gezag en de aard van de arbeidsrelatie ................................................................................................ 5
Algemeen ....................................................................................................................................... 5
Kwalificatievraagstuk in de cassatierechtspraak ............................................................................... 7
De arbeidsrelatiewet ....................................................................................................................... 8
Principe van de wilsautonomie ..................................................................................................... 8
Herkwalificatie ............................................................................................................................ 8
Algemene criteria (art. 332 + 333) ................................................................................................. 9
Bijzondere criteria (art. 334, §1 + §2 arbeidsrelatieswet) ................................................................. 9
Wettelijk vermoeden .................................................................................................................. 10
Platformwerk (nieuw vermoeden voor platformwerk) ................................................................... 11
Postpakjesbedrijven .................................................................................................................. 11
Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (art. 329 arbeidsrelatieswet) ................................... 11
Soorten arbeidsovereenkomsten volgens de aard van het werk ........................................................... 12
Arbeider – bediende ...................................................................................................................... 12
Begrip ....................................................................................................................................... 12
De ongrondwettelijkheid en pogingen tot toenadering.................................................................. 12
Handelsvertegenwoordigers .......................................................................................................... 13
begrip ....................................................................................................................................... 13
Activiteiten van handelsvertegenwoordigers ............................................................................... 13
Gezag ....................................................................................................................................... 13
Dienstboden ................................................................................................................................. 14
Studenten .................................................................................................................................... 14
Huisarbeiders en telewerkers ........................................................................................................ 14
Begrip ....................................................................................................................................... 14
Huisarbeid ................................................................................................................................ 14
Structureel telewerk .................................................................................................................. 15
Occasioneel telewerk ................................................................................................................ 15
Soorten arbeidsovereenkomsten naargelang de duur ......................................................................... 15
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ............................................................................... 15
Begrip ....................................................................................................................................... 15
Geen vormvereisten .................................................................................................................. 15
Beëindiging ............................................................................................................................... 16
pg. 1
, Verbod van levenslange binding ................................................................................................. 16
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ................................................................................... 16
Begrip ....................................................................................................................................... 16
Vormvereisten ........................................................................................................................... 16
Bijzondere bepalingen ............................................................................................................... 16
Beëindiging ............................................................................................................................... 16
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ........................................................ 17
De vervangingsovereenkomst ........................................................................................................ 18
Soorten arbeidsovereenkomsten naargelang de omvang van de arbeidstijd ......................................... 18
Voltijdse arbeid ............................................................................................................................. 18
Deeltijdse arbeid........................................................................................................................... 18
Begrip ....................................................................................................................................... 18
Ondergrenzen ........................................................................................................................... 18
Vormvereisten ........................................................................................................................... 19
Vast en variabel werkrooster ...................................................................................................... 19
Overwerk .................................................................................................................................. 19
Gelijke behandeling ................................................................................................................... 19
Feestdagen ............................................................................................................................... 19
Voorrang bij een vacante betrekking ........................................................................................... 20
toezicht .................................................................................................................................... 20
Aangaan van de arbeidsovereenkomst............................................................................................... 20
Geldigheidsvoorwaarden............................................................................................................... 20
Bekwaamheid ........................................................................................................................... 20
Toestemming ............................................................................................................................ 21
Geldig voorwerp en oorzaak ....................................................................................................... 21
Gevolgen van nietigheid bij arbeidsovereenkomsten.................................................................... 21
Werving en selectie ....................................................................................................................... 21
Begrip ....................................................................................................................................... 21
CAO nr. 38 ................................................................................................................................ 22
Medische onderzoeken .............................................................................................................. 22
Verbod van discriminatie ........................................................................................................... 22
Arbeidsbemiddeling .................................................................................................................. 22
Informatie over de arbeidsrelatie en bewijs ........................................................................................ 24
Triangulaire arbeidsrelaties: uitzendarbeid en terbeschikkingstelling .................................................. 24
uitzendarbeid ............................................................................................................................... 24
Begrip ....................................................................................................................................... 24
Toegelaten uitzendarbeid ........................................................................................................... 24
pg. 2
, Het motief ‘instroom’ ................................................................................................................. 25
Verboden uitzendarbeid............................................................................................................. 25
Duur ......................................................................................................................................... 25
Vormvoorschriften inzake de arbeidsovereenkomst (art. 8 wet 24 juli 1987) .................................. 26
Inhoud van de arbeidsovereenkomst .......................................................................................... 26
Loon (art. 9 wet 24 juli 1987) en voorwaarden .............................................................................. 26
Anciënniteit – art. 13 + 20ter wet 24 juli 1987 ............................................................................... 26
Einde van de arbeidsovereenkomst – art. 14 wet 24 juli 1987 ........................................................ 26
Uitzendbureau & gebruiker ......................................................................................................... 27
Terbeschikkingstelling ................................................................................................................... 27
Begrip ....................................................................................................................................... 27
principieel verboden .................................................................................................................. 27
Uitzonderingen .......................................................................................................................... 28
Bijzondere voorwaarden + bescherming...................................................................................... 29
Sancties.................................................................................................................................... 29
(onder)aanneming......................................................................................................................... 29
Overgang naar een anders vorm van werk .......................................................................................... 29
pg. 3
CONTENTS
Begrip arbeidsovereenkomst............................................................................................................... 4
Gezag en de aard van de arbeidsrelatie ................................................................................................ 5
Algemeen ....................................................................................................................................... 5
Kwalificatievraagstuk in de cassatierechtspraak ............................................................................... 7
De arbeidsrelatiewet ....................................................................................................................... 8
Principe van de wilsautonomie ..................................................................................................... 8
Herkwalificatie ............................................................................................................................ 8
Algemene criteria (art. 332 + 333) ................................................................................................. 9
Bijzondere criteria (art. 334, §1 + §2 arbeidsrelatieswet) ................................................................. 9
Wettelijk vermoeden .................................................................................................................. 10
Platformwerk (nieuw vermoeden voor platformwerk) ................................................................... 11
Postpakjesbedrijven .................................................................................................................. 11
Commissie ter regeling van de arbeidsrelatie (art. 329 arbeidsrelatieswet) ................................... 11
Soorten arbeidsovereenkomsten volgens de aard van het werk ........................................................... 12
Arbeider – bediende ...................................................................................................................... 12
Begrip ....................................................................................................................................... 12
De ongrondwettelijkheid en pogingen tot toenadering.................................................................. 12
Handelsvertegenwoordigers .......................................................................................................... 13
begrip ....................................................................................................................................... 13
Activiteiten van handelsvertegenwoordigers ............................................................................... 13
Gezag ....................................................................................................................................... 13
Dienstboden ................................................................................................................................. 14
Studenten .................................................................................................................................... 14
Huisarbeiders en telewerkers ........................................................................................................ 14
Begrip ....................................................................................................................................... 14
Huisarbeid ................................................................................................................................ 14
Structureel telewerk .................................................................................................................. 15
Occasioneel telewerk ................................................................................................................ 15
Soorten arbeidsovereenkomsten naargelang de duur ......................................................................... 15
De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ............................................................................... 15
Begrip ....................................................................................................................................... 15
Geen vormvereisten .................................................................................................................. 15
Beëindiging ............................................................................................................................... 16
pg. 1
, Verbod van levenslange binding ................................................................................................. 16
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ................................................................................... 16
Begrip ....................................................................................................................................... 16
Vormvereisten ........................................................................................................................... 16
Bijzondere bepalingen ............................................................................................................... 16
Beëindiging ............................................................................................................................... 16
Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ........................................................ 17
De vervangingsovereenkomst ........................................................................................................ 18
Soorten arbeidsovereenkomsten naargelang de omvang van de arbeidstijd ......................................... 18
Voltijdse arbeid ............................................................................................................................. 18
Deeltijdse arbeid........................................................................................................................... 18
Begrip ....................................................................................................................................... 18
Ondergrenzen ........................................................................................................................... 18
Vormvereisten ........................................................................................................................... 19
Vast en variabel werkrooster ...................................................................................................... 19
Overwerk .................................................................................................................................. 19
Gelijke behandeling ................................................................................................................... 19
Feestdagen ............................................................................................................................... 19
Voorrang bij een vacante betrekking ........................................................................................... 20
toezicht .................................................................................................................................... 20
Aangaan van de arbeidsovereenkomst............................................................................................... 20
Geldigheidsvoorwaarden............................................................................................................... 20
Bekwaamheid ........................................................................................................................... 20
Toestemming ............................................................................................................................ 21
Geldig voorwerp en oorzaak ....................................................................................................... 21
Gevolgen van nietigheid bij arbeidsovereenkomsten.................................................................... 21
Werving en selectie ....................................................................................................................... 21
Begrip ....................................................................................................................................... 21
CAO nr. 38 ................................................................................................................................ 22
Medische onderzoeken .............................................................................................................. 22
Verbod van discriminatie ........................................................................................................... 22
Arbeidsbemiddeling .................................................................................................................. 22
Informatie over de arbeidsrelatie en bewijs ........................................................................................ 24
Triangulaire arbeidsrelaties: uitzendarbeid en terbeschikkingstelling .................................................. 24
uitzendarbeid ............................................................................................................................... 24
Begrip ....................................................................................................................................... 24
Toegelaten uitzendarbeid ........................................................................................................... 24
pg. 2
, Het motief ‘instroom’ ................................................................................................................. 25
Verboden uitzendarbeid............................................................................................................. 25
Duur ......................................................................................................................................... 25
Vormvoorschriften inzake de arbeidsovereenkomst (art. 8 wet 24 juli 1987) .................................. 26
Inhoud van de arbeidsovereenkomst .......................................................................................... 26
Loon (art. 9 wet 24 juli 1987) en voorwaarden .............................................................................. 26
Anciënniteit – art. 13 + 20ter wet 24 juli 1987 ............................................................................... 26
Einde van de arbeidsovereenkomst – art. 14 wet 24 juli 1987 ........................................................ 26
Uitzendbureau & gebruiker ......................................................................................................... 27
Terbeschikkingstelling ................................................................................................................... 27
Begrip ....................................................................................................................................... 27
principieel verboden .................................................................................................................. 27
Uitzonderingen .......................................................................................................................... 28
Bijzondere voorwaarden + bescherming...................................................................................... 29
Sancties.................................................................................................................................... 29
(onder)aanneming......................................................................................................................... 29
Overgang naar een anders vorm van werk .......................................................................................... 29
pg. 3
