Diversiteit en gelijkwaardigheid in
de praktijk
Naam:
Studentnummer:
School: Saxion hogeschool Deventer
Opleiding: HBO-V duaal
Module: S29
Docent:
Aantal woorden: 2379
Inleverdatum: 7 november 2025
1
,Voorwoord
Mijn naam is xx. Sinds september 2025 volg ik de HBO-v duaal aan
Hogeschool Saxion te Deventer.
Sinds juni 2023 werk ik in het xxx en vanaf januari 2024 werkzaam op xx.
Diversiteit en gelijkwaardigheid valt onder de rol van maatschappelijk
handelen van de CanMEDS-rollen (De 7 Canmeds Rollen, z.d.).
2
, Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................4
H1. Analyse diversiteit en gelijkwaardigheid...............................................5
H1.1 Definitie diversiteit en gelijkwaardigheid.........................................5
H1.2 Meervoudig perspectief op diversiteit en gelijkwaardigheid............5
H1.3 Normen en waarden.........................................................................5
H1.4 Hoe werkt het in de praktijk.............................................................6
H2. Het gesprek...........................................................................................7
H3. Deelthema.............................................................................................8
H3.1 Cultuur..............................................................................................8
H3.2 Verschillende perspectieven op cultuurverschillen...........................8
H3.3 Persona.............................................................................................9
H4. DEI beleid............................................................................................10
H4.1 Advies werkplek..............................................................................10
H5. Reflectie...............................................................................................12
Literatuurlijst..............................................................................................13
Bijlage 1. Feedback collega’s.....................................................................14
3
de praktijk
Naam:
Studentnummer:
School: Saxion hogeschool Deventer
Opleiding: HBO-V duaal
Module: S29
Docent:
Aantal woorden: 2379
Inleverdatum: 7 november 2025
1
,Voorwoord
Mijn naam is xx. Sinds september 2025 volg ik de HBO-v duaal aan
Hogeschool Saxion te Deventer.
Sinds juni 2023 werk ik in het xxx en vanaf januari 2024 werkzaam op xx.
Diversiteit en gelijkwaardigheid valt onder de rol van maatschappelijk
handelen van de CanMEDS-rollen (De 7 Canmeds Rollen, z.d.).
2
, Inhoudsopgave
Inleiding.......................................................................................................4
H1. Analyse diversiteit en gelijkwaardigheid...............................................5
H1.1 Definitie diversiteit en gelijkwaardigheid.........................................5
H1.2 Meervoudig perspectief op diversiteit en gelijkwaardigheid............5
H1.3 Normen en waarden.........................................................................5
H1.4 Hoe werkt het in de praktijk.............................................................6
H2. Het gesprek...........................................................................................7
H3. Deelthema.............................................................................................8
H3.1 Cultuur..............................................................................................8
H3.2 Verschillende perspectieven op cultuurverschillen...........................8
H3.3 Persona.............................................................................................9
H4. DEI beleid............................................................................................10
H4.1 Advies werkplek..............................................................................10
H5. Reflectie...............................................................................................12
Literatuurlijst..............................................................................................13
Bijlage 1. Feedback collega’s.....................................................................14
3
