100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Ethiek HRM Jaar 1

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
17
Geüpload op
10-03-2021
Geschreven in
2019/2020

Samenvatting van hoorcolleges.











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
10 maart 2021
Aantal pagina's
17
Geschreven in
2019/2020
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Week 1 – Ethiek
Ethiek & Moraal

1.1 Verschillende benaderingen van de wereld




1.2 Intuïtief moreel oordeel
Oordeel over gedrag van mensen en hoe ze met elkaar omgaan. Je denkt er niet over na
vóórdat je het doet.
Schiet te kort in functioneren van professional:
1. Morele intuïtie is niet uit te leggen aan anderen;
2. Als je alleen intuïtief oordeelt, kun je niet leren van je fouten en successen;
3. Intuïtie bereidt je niet voor op nieuwe situaties. (Omdat je er niks van leert)

1.3 Vijf kenmerken van morele oordelen
Een moreel oordeel:
1. Gaat over menselijk gedrag
2. Overstijgt het individuele (universaliteits-principe)
3. Is normatief
4. Is gericht op het goede
5. Kan morele verontwaardiging veroorzaken

1.4 Van intuïtief naar weloverwogen oordeel
Morele vragen
Morele argumenten

Van een tunnelvisie naar verschillende invalshoeken (diamant)  weloverwogen oordeel
Hiervoor moet je morele vragen stellen en argumenten hebben.

1.5a Formuleren van een morele vraag
• Morele vraag is in zijn formulering neutraal
• Het moet een echte vraag zijn
• De vraag draait om iemand zijn gedrag
• De vraag gaat over datgene waar je je in de betreffende situatie het meest druk om maakt
(morele pijn).

,1.5b Voorbeelden van een morele vraag
• Mag ik spieken om mijn toets te halen?
• Moet ik deze diefstal door een collega melden aan mijn baas?
• Kan ik dit gevonden horloge houden

1.5 HRM: Ethische vraagstukken
- Instroom
- Doorstroom
- Arbeidsomstandigheden en veiligheid
- Uitstroom
- Sollicitatieplicht
- Discriminatie

‘’Verontwaardiging is een gevolg van een moreel oordeel, geen reden daarvoor’’

1.6 Ethiek en moraal
Moraal: Geheel van gedeelde morele oordelen van een groep dat ontstaat in een gesprek.
Het is het geheel van morele regels waaraan wij onszelf en anderen in redelijkheid gehouden
achten.

Ethiek: Wetenschap die moraal bestuurt en die tracht de moraal verder te helpen door
nieuwe argumenten te ontwikkelen en te gebruiken in afwegingen.

Moraal van het verhaal…

Week 2 – Ethiek

2.1 (Morele) normen
Morele norm: Zelfopgelegde regel die gedrag voorschrijft betreffende goed samenleven. Je
legt neer wat een regel precies is en waar je je aan moet houden. 50 km per uur rijden
binnen de bebouwde kom is een norm.

Normen zijn:
- Situatie gebonden
- Tijdgebonden
- En subcultuur gebonden

2.2 Goed samenleven

, Wettelijke rechten: deze zijn opgeschreven en kan je terugvinden.
Morele regels: die zijn er in ons onbewustzijn. Het staat niet vastgelegd.

2.3 Fraude … en normen!
- Je mag niet spieken
- Je mag geen (letterlijk) teksten overnemen
- Of moet je zorgen dat je er niet mee weg komt?

3.1 Waarden
Morele waarden: ideaal, principe betreffende goed samenleven dat we proberen te
realiseren door middel van ons gedrag. Het ding dat je wilt bereiken, waar je naar streeft.

3.2 Verschil waarden en normen




Norm is de manier waarop je die waarde probeert te realiseren.

3.3 Fraude … en waarden!
- Onverschrokkenheid
- Eerlijkheid
- Respect
- Welke waarde prevaleert?

3.4 Conflicterende waarden
“Met normen overtuig je jezelf, met waarden overtuig je de ander”

4.1 Deugden
Deugd: Goede karaktereigenschap betreffende goed functioneren. Bij deugden gaat het
erover hoe je moet zijn.

4.2 Fraude … en deugden!
- Wat is goed?
- Hoe wil ik zijn?
- Ik wil er alles aan doen om mijn opleodomg te halen

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
BusraB Fontys Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
44
Lid sinds
8 jaar
Aantal volgers
29
Documenten
0
Laatst verkocht
3 jaar geleden

4,5

2 beoordelingen

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen