Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 78 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

NSG 411 FINAL REVIEW - Exam 1 Questions with Answers (100% Correct Answers)

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 78 pagina's

NSG 411 FINAL REVIEW - Exam 1 Questions with Answers (100% Correct Answers)

Voorbeeld van de inhoud

1




NSG 411 FINAL REVIEW - Exam 1 Questions with
Answers (100% Correct Answers)

A patient has unconscious feelings toward a healthcare worker because
they remind them of someone from their childhood. This is an example
of:

a) Automatic Thoughts

b) Transference

c) Cognitive Distortions

d) Countertransference Answer: a) Automatic Thoughts - wrong. These
are unthinking responses based on schemas

b) Transference - correct

c) Cognitive Distortions - these are false assumptions and
misinterpretations based on irrational automatic thoughts

d) Countertransference - wrong. This is when a healthcare worker has
unconscious feelings toward a patient because they remind them of

someone else

© 2025 All rights reserved

,2


Match the three parts of Freud's personality structure:

1. Id

2. Ego

3. Superego

a) Problem solver, reality tester

b) Moral component

c) Pleasure principle, reflex action Answer: Id = pleasure principle, reflex

action

Ego = problem solver, reality tester

Superego = moral component

Match the four phases of Peplau's Nurse-Patient Relationship Model

1. Preorientation Phase

2. Orientation phase

3. Working phase



© 2025 All rights reserved

,3


4. Termination phase

a) Summarizing everyone's contributions and accomplishments

b) Setting the tone of trust and respect

c) Defining purpose and goals

d) Promoting problem-solving skills

e) Evaluating your own preconceived ideas and biases about a patient

f) Role definitions amongst the group members

g) Discussing termination

h) Feedback regarding the group

I) Dealing with power and control dynamics Answer: a) Summarizing

everyone's contributions and accomplishments: termination phase

b) Setting the tone of trust and respect: orientation phase

c) Defining purpose and goals: orientation phase

d) Promoting problem-solving skills: working phase



© 2025 All rights reserved

, 4


e) Evaluating your own preconceived ideas and biases about a patient:
preorientation phase

f) Role definitions amongst the group members: working phase

g) Discussing termination: orientation phase

h) Feedback regarding the group: termination phase

I) Dealing with power and control dynamics: working phase

Who developed the nursing theory of interpersonal relations, which
discusses the science and art of nursing, and contributed significantly

to the foundation of scholarly work in nursing?

a) Florence Nightengale

b) Dorothea Dix

c) Hildegard Peplau

d) Clara Barton Answer: a) Florence Nightingale - wrong. She was the
founder of modern nursing known for introducing clean/hand washing

techniques



© 2025 All rights reserved

Documentinformatie

Geüpload op
7 januari 2026
Aantal pagina's
78
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
€15,95

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Passit
3,5
(23)
Verkocht
128
Volgers
6
Items
14482
Laatst verkocht
8 uur geleden

Echte notities, van echte studenten
Elk document op Stuvia is geschreven door een medestudent die hetzelfde vak deed. Zo leer je van iemand die het al heeft gehaald.



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen