100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Veiligheid - Odisee - VCA+

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
13
Geüpload op
28-12-2025
Geschreven in
2024/2025

Deze samenvatting veiligheid is opgesteld voor het vak JPW0PE – Portfolio 1 (Hogeschool Odisee, richting Bouw) en is gericht op het behalen van het VCA+ certificaat. De leerstof wordt overzichtelijk en examengericht uitgelegd, met focus op de belangrijkste veiligheidsregels, risico’s en preventiemaatregelen op de werf. Ideaal voor studenten Bouw of anderen die snel en efficiënt willen herhalen ter voorbereiding van het VCA+-examen.

Meer zien Lees minder
Instelling
Vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
28 december 2025
Aantal pagina's
13
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

H1 – SITUERING REGELGEVING

1. Europese richtlijnen
 Economische richtlijnen:
- Minimumeisen in verband met betrekking tot apparaten, producten en machines
- Bv: CE – markering

 Sociale richtlijnen:
- Gezondheid van werknemers/gevers op het werk ➔ arbeidstijdenwetgeving

2. Veiligheid certificaten
 VCA* = kleine kantoren die zonder onderaannemers werken
 VCA** = hoofdaannemers die met onderaannemers werken
 VCA-P = kantoren die zonder onderaannemers werken in petrochemische installaties
 VCU = uitzendorganisaties
 VCO = opdrachtgevers
- Eisen van VCA ➔ Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM)
- Checken via Centraal Diploma Register: VCA, VOL-VCA, VIL-VCU



H2 – WETGEVING

1. DE WET op het welzijn (welzijnswet)
 = Belgische basiswet op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk
 CODEX = vervangt ARAB
 Doelstellingen:
- Werknemers beschermen
- Verbeteren van veiligheid en gezondheid op de werkplaats
- Best mogelijke arbeidsomstandigheiden

2. 7 Welzijnsdomeinen:
 Arbeidsveiligheid
 Psychosociale aspecten van het werk
 Ergonomie
 Arbeidshygiën
 Aanrichtingen werkplaatsen (sanitair)
 Leefmilieu op de werkplek (lucht, afval, …)

3. Rechten en verplichtingen in kader van het welzijnswet:
 Verplichtingen van de werkgever:
- Zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van de werknemers
- Voorkomen van risico’s ➔ schriftelijke risicoanalyse voor elk werkpost
- Maatregelen nemen om ongevallen te vermijden
- Arbeidsongeval verzekeringen
- Passende opleiding of instructie
- Zorgen voor veiligheid van derden

1

,  Verplichtingen van de hiërarchische lijn (iedereen die orders moet of mag geven)
- Vereiste bekwaamheid voor een beroep onderzoeken
- Instructies geven en controleren
- Onthaal organiseren en ervaren werknemer voor begeleiding
- Controle op PBM
- Ongevallen en incidenten onderzoeken
- Organiseren van toolboxmeetings
- Meewerken aan TRA (TaakRisicoAnalyse)
- Voorstellen en adviezen geven aan de werkgever

 Rechten en plichten van werknemers
- Rechten bij dringend gevaar:
• Zelf maatregelen nemen
• Het werk onderbreken en zich in veiligheid brengen
- Recht bij informatie en opleiding
- Plichten:
• Op juiste wijze gebruik maken van PBM/ machines of toestellen
• Vragen stellenbij onduidelijke situaties
• Onmiddellijk (bijna)-ongeval of gevaar melden

4. Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPBW) en comité
 Algemene principe KB ➔ bijstaan bij toepassing van maatregelen die betrekking hebben op het
welzijn van werknemers.
 Taken van de Interne Dienst (preventieadviseur):
- Meewerken aan de risico inventarisatie en evaluatie
- Meewerken aan ongevallen en incidentenonderzoek
- Adviseren en samenwerken met de werknemers



5. Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW) en comité
 Algemene principe KB ➔ elementen van risico-evaluatie en medisch toezicht op een
geïntegreerde wijze.
 Taken van de Externe Dienst:
- Uitvoeren, aanpassen en updaten van risico-analyse
- Advies verlenen
- Globaal preventieplan opstellen
- Ernstige arbeidsongevallen onderzoeken
- Psychologische aspecten



6. Controlediensten
 De FOD WASO (Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg)




2
€5,99
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
yamanaldarra

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
yamanaldarra Open Universiteit
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
Nieuw op Stuvia
Lid sinds
3 weken
Aantal volgers
0
Documenten
15
Laatst verkocht
-

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen