Tabel leiderschap Samenvattingen, Notities en Examens

Sommige namen/documenten zijn verwijderd vanwege het persoonlijke karakter. De meeste bijlagen zijn intact. Wil je het PVA raadplegen deze is apart op Stuvia gezet. Na het volgen van de module 'Planmatig werken en organiseren' heb je een plan van aanpak ingeleverd voor je afstudeeropdracht. Zodra je plan van aanpak voor je afstudeeropdracht met een voldoende is beoordeeld kan je starten met de afstudeeropdracht. Vanuit NCOI heb je een afstudeer begeleider toegewezen gekregen die je bijstaat ...

Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI - Cijfer 8 - Aug 2019 - Met uitgebreide en zinvolle feedback! - Goede inhoudelijke samenvatting - Strategie en structuur cultuur: helder, goed onderbouwd, vanuit verschillende modellen - Ongewenst gedrag: het belang ervan is concreet omschreven, helder toegelicht aan de hand van voorbeelden. Niet duidelijk is hoe vaak dit voorkomt (hoe groot het probleem is). Een uitspraak zoals 'Echter, wanneer er wordt uitgelegd wat de gevolgen zijn van hun gedrag, lijk...

Dit is een tabel van het deeltje "Leiderschap" van het laatste hoofdstuk. Succes!

Dit plan van aanpak is gebruikt voor de afstudeerstage in jaar 4 van de opleiding HBO-Verpleegkunde. Voor elke Canmedsrol en het bijbehorende kernbegrip is een leerdoel opgesteld met leeractiviteiten en evaluatiecriteria gebaseerd op het Beroepsrofiel 2020. Je kan de leerdoelen ook als voorbeeld gebruiken. De leerdoelen zijn opgesteld aan de hand van de kernbegrippen bij de Canmedsrollen. In het plan is aanwezig: -Rol-analyse op de Canmedsrollen -Introductie stageplek -Literatuurstudie naar he...

Deze eindopdracht is beoordeeld met een 7 De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding. De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding. In deze eindopdracht moet u laten zien de eerste drie stappen te kunnen doorlopen van een proces dat leidt tot oplossing van een organisatieprobleem. Voor dat oplossen van het organisatieprobleem moet u een centrale vraag, deelvragen en do...

Beste lezer! Hierbij een super handig overzicht van de 4 frames die centraal staan in het boek van Bolman en Deal, Reframing Organizations. Het overzicht is op de eerste bladzijde maar deels zichtbaar, op de pagina's hierna is de tabel helemaal uitgewerkt. Er zijn in totaal 2 tabellen die elk een pagina beslaan. De eerste tabel haalt van de 4 frames de metaforen, de kern, de centrale concepten, de aannames en principes, het leiderschapsbeeld, uitdaging van het leiderschap, organisatie ethiek, ...