Oefening hiërarchie rechtsbronnen
1) Maximale arbeidsduur
- Dwingende bepalingen van de wet: algemene
arbeidsduurvermindering tot max. 38 uur/week (wet van 10
augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en
kwaliteit van het leven);
- Alg. verbindend verklaarde cao gesloten in het PC voorziet
maximum 38 uur/week;
- Een cao gesloten in de onderneming voorziet max./37 uur per week
- IAO voorziet max. 38 uur/week
Wat weegt het meeste door?
2) Minimumloon in algemeen verbindend verklaarde CAO van PC is
1.190,00 euro
- geschreven AO bepaalt : 1210.00 euro
Wat is in de casus het minimumloon?
3) Wet verbiedt een loonsverhoging en AO kent toch opslag toe
Is de opslag geldig?
, Oefening aansprakelijkheid
1) Een werknemer die in dienst is van een schrijnwerker, veroorzaak door
onvoorzichtigheid glasbreuk bij de buur van een klant waar hij
herstellingen uitvoert. Wie moet de schade betalen?
ANTWOORD=
→ Kan de werkgever het geld dat hij vergoed heeft terug vragen aan de
werknemer?
ANTWOORD=
2) Een vrachtwagenchauffeur in dienst van een transportfirma,
veroorzaakt in dronken toestand een ongeval waardoor schade
ontstaat aan derden. Het oorzakelijk verband tussen de dronkenschap
en de schade ligt vast. Wie moet de schade betalen?
ANTWOORD=
→ Wat als de werknemer geen geld heeft? kan de werkgever aangesteld
worden om dit te betalen en terugvorderen aan de werkgever door
bijvoorbeeld inning loon.
ANTWOORD=
1) Maximale arbeidsduur
- Dwingende bepalingen van de wet: algemene
arbeidsduurvermindering tot max. 38 uur/week (wet van 10
augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en
kwaliteit van het leven);
- Alg. verbindend verklaarde cao gesloten in het PC voorziet
maximum 38 uur/week;
- Een cao gesloten in de onderneming voorziet max./37 uur per week
- IAO voorziet max. 38 uur/week
Wat weegt het meeste door?
2) Minimumloon in algemeen verbindend verklaarde CAO van PC is
1.190,00 euro
- geschreven AO bepaalt : 1210.00 euro
Wat is in de casus het minimumloon?
3) Wet verbiedt een loonsverhoging en AO kent toch opslag toe
Is de opslag geldig?
, Oefening aansprakelijkheid
1) Een werknemer die in dienst is van een schrijnwerker, veroorzaak door
onvoorzichtigheid glasbreuk bij de buur van een klant waar hij
herstellingen uitvoert. Wie moet de schade betalen?
ANTWOORD=
→ Kan de werkgever het geld dat hij vergoed heeft terug vragen aan de
werknemer?
ANTWOORD=
2) Een vrachtwagenchauffeur in dienst van een transportfirma,
veroorzaakt in dronken toestand een ongeval waardoor schade
ontstaat aan derden. Het oorzakelijk verband tussen de dronkenschap
en de schade ligt vast. Wie moet de schade betalen?
ANTWOORD=
→ Wat als de werknemer geen geld heeft? kan de werkgever aangesteld
worden om dit te betalen en terugvorderen aan de werkgever door
bijvoorbeeld inning loon.
ANTWOORD=
