Samenvatting SOCIOLOGIE H6: SOCIALE ONGELIJKHEID - DEEL 1 ! (VIVES KORTRIJK)

H6: SOCIALE ONGELIJKHEID EN SOCIALE STRATIFICATIE
INLEIDING
- Hoe rijker, hoe meer kans je hebt om te overleven
- Sommige groepen van mensen hebben betere overlevingskansen dan
anderen
- Vrouwen met kind? Mensen die rijker zijn, dan anderen?
- Centrale vragen doorheen dit hoofdstuk

Bv. Corona: Was iedereen even vatbaar daarvoor?
- Machtsposities: burgemeester die kennissen voorliet voor vaccin
- Binnen blijven: groot/klein huis, tuin of geen tuin (stress verlagen door
wandeling)
- Minder sociaal netwerk = minder (makkelijk) aan proviand
(voedsel/voedselbank)
- Ouderen kregen eerder een vaccin, zij stierven nl. sterven aan corona

Nochtans, deed wonen, voorrang vaccin, kosten, … er niet toe qua
overleving!
- Maar macht = groter netwerk = meer materiële goederen op moment
dat nodig is
- Kan dus tot meer sociale, materiële goederen komen = overlevingskans
vergroot

Cijfers: vergelijk arbeidersklasse met hogere klasse (hogere = meer
gevaccineerd)
- Mensen uit arbeidersklasse zijn vaak minder geïnformeerd, minder
digitaal geleerd
- De brieven i.v.m. vaccinaties kwamen wel toe, maar niet goed begrepen
- Die worden m.a.w. moeilijker in gang gezet om zich te laten vaccineren
 Dus niet vanuit ‘het kost te veel’ of ‘ik ben antivax’
 Gewoonweg ‘ik geraak er niet’ of ‘ik begrijp het niet’
 Arbeidersklasse meer getroffen door corona: bleven werken
(fabriekswerk)
 I.t.t. middenklasse of hooggeschoolden: vaak thuiswerk mogelijk


- We leven dus NIET in een egalitaire samenleving
- Egalitaire SL = een samenleving die voor iedereen gelijk is


BEGRIPPEN
- Sociale integratie
 Je kan sociaal geïntegreerd zijn – in een groep (gezin, SOVA, …)
 MAAR ook in grotere organisaties  gaan differentiëren (sociale
differentiatie)

- Differentiëren = andere taken toebedelen aan andere mensen
(gelijkmatig)
 Vooral gelijkmatige bij netwerkorganisaties en nieuwe
managementdiscours

,  Die gelijkmatige differentiatie = functionele differentiatie (geen
rangorde!!)
 Is niet persé hoger/lager  gelijk! (bv. de een doet afwas, de ander zet
vuilzak buiten)
 Zonder een rangorde, dan zijn de taken nevengeschikt = horizontaal

- MAAR: je kan dus ook verdelen met een rangorde = sociale ongelijkheid
 Voor bepaalde taken meer beloning krijgen dan voor anderen
 Hier is er meer sprake van een rangorde, ongelijke verdeling, verticaal
 Voornamelijk van toepassing bij de bureaucratie